Opinions d'empleats de Mobile Element

Avui esbrinarem què reben els comentaris dels empleats de l '"Element mòbil". Aquesta organització ha publicat recentment molts anuncis de contractació nous. No pot ser així, no? Encara hi ha d’haver algunes raons d’aquest fenomen. I abans de contactar amb aquesta empresa per cercar una major cooperació, haurà d’estudiar les opinions dels seus empleats. Potser s’hauria d’evitar aquesta institució?

El que fa

Però abans d’estudiar les revisions dels empleats de l’“ Element mòbil ”, generalment, heu d’entendre què fa aquesta organització. Potser les vacants que s’hi col·loquen no us convindran, igual que les activitats de l’empresa.

"Element mòbil" no és més que una botiga de comunicacions i tecnologia mòbil. Aquí podeu comprar targetes SIM de diferents operadors, així com telèfons mòbils i accessoris per a ells. En general, aquesta empresa és el saló de telefonia mòbil més comú, al qual podeu contactar per obtenir ajuda. Però, què pensen els empleats sobre les seves activitats? Hauria d’arribar aquí?

Feines

El següent punt que cal tenir en compte durant l’ocupació són les vacants publicades. El cert és que per a ells el "Mobile Element", el feedback dels empleats és encara més o menys positiu. Les empreses solen requerir caixers i gestors de vendes. Aquestes vacants no impliquen cap deure i tasca específica.

En general, pel que fa a les posicions proposades per a l'ocupació, Mobile Element és exactament el mateix que els seus competidors. A menys que els seus anuncis semblin més atractius. Al cap i a la fi, la nostra empresa actual està intentant per tots els mitjans atraure sol·licitants. Com va l’ocupació? Quin tipus de treball realment realitza Mobile Element?

Primera reunió

Tot comença amb una entrevista. En aquesta fase, desapareix sovint qualsevol desig de formar part d’una empresa determinada. Però en el cas de l '"Element mòbil", tot és més o menys normal. El cas és que durant les primeres converses, a parer de la majoria dels empleats de la corporació, mantindran un diàleg en un ambient amable.

Per a una entrevista a la seu central de l'empresa ubicada a la vostra ciutat, haureu de portar un currículum. Si per algun motiu està absent, no importa. Les ressenyes dels empleats sobre l'empresa Mobile Element sovint posen l'accent en el fet que fins i tot un estudiant està preparat per trobar feina. Per tant, és possible que no tingueu cap formació i un currículum superior.

Durant la conversa, se us demanarà que ompliu un formulari de sol·licitud de feina. És un procés completament normal d’ocupació. No haureu de tenir por, no necessitaran cap coneixement especial per part vostra. Per tant, podeu dir, després de l’entrevista que definitivament voldreu unir-vos a l’“ Element mòbil ”. Però val la pena?

Formació i experiència

Les revisions d'empleats de GC "Mobile Element" no són tan radiants i l'encoratjadora comença a rebre-se immediatament després que es contracti un empleat potencial. Per què passa?

Per exemple, són les culpes les pràctiques i les pràctiques. Aquests esdeveniments triguen aproximadament 10 dies per part d’una persona. Per descomptat, no es paguen. La primera meitat del dia s’asseu a l’entrenament, la segona passa a la pràctica. I així tots 10 dies. No és possible tornar a casa abans de la mitjanit, perquè les pràctiques tenen una durada fins a les 23:00. Llarg, no?

A més, durant aquest procés no us ensenyaran res de nou. Només heu d’explicar i mostrar quin producte i com vendre. En els casos en què ja heu treballat com a gestor en un saló de telefonia mòbil, es podria haver saltat aquest pas. Però segons les normes de l'empresa, això no es pot fer. Resulta que ja dediqueu aproximadament un terç del mes a un procés inútil per a vosaltres. I aquest tipus d’esdeveniments explica les ressenyes dels empleats de l’“ Element mòbil ”de caràcter negatiu. Tanmateix, un estudiant d’aquest tipus que comença la seva carrera pot resultar útil estudiar.

Programació

L’agenda de treball és generalment un tema independent, cosa que fa que els sol·licitants se’n ressentin molt sovint. I les revisions d'empleats de "Element mòbil" (Sant Petersburg i altres ciutats) en aquest sentit no són especialment útils per guanyar-les.

Per què passa això? Potser, algú que ja ha intentat trobar feina en un saló de telefonia mòbil sap que inicialment parlarà d’un horari laboral flexible i convenient. A "Element mòbil" podeu triar les opcions 2/2, 5/2, 3/2 o, fins i tot, treballar a torns parcials. En principi, es tracta d’unes alternatives molt bones. La jornada laboral serà de 8 hores cadascun. Així serà expressat en el contracte.

Però a la pràctica, les coses són una mica diferents. Per exemple, les ressenyes dels empleats de Mobile Element emfatitzen sovint el fet que s’incompleix constantment l’horari de treball seleccionat. Especialment si sou nous a l’empresa. La jornada laboral serà de 12 a 14 hores sense pagar les hores extraordinàries i, també, la trucada per substituir-lo, el més probable és que comenci cada dia. Sense estabilitat i compliment de les condicions especificades en el contracte. Aquest és un bon argument per negar-se a cooperar amb l'empresa.

Garanties socials

Segons molts empleats de l'empresa Mobile Element, no existeixen garanties socials en aquesta corporació. Inicialment, us prometran. Només a la pràctica tot resultarà aproximadament igual que amb el calendari laboral. Els termes del contracte es violen constantment.

Per exemple, no hi ha cap pausa per dinar. Oficialment, teniu dret a passar una hora en un àpat, només esteu d’acord amb el vostre equip qui se substituirà i quan. És cert, si les autoritats noten la vostra absència, rebràs una reprovació. El lloc de treball, per descomptat, està prohibit. El màxim és una tassa de cafè o te que s’amagarà en algun lloc sota la caixa registradora de la botiga.

Les vacances i les vacances pagades solen ser increïbles per a l’element mòbil. Els empleats asseguren: no aconseguireu ni l’un ni l’altre. El màxim que brilla és un dia lliure a càrrec vostre. Si heu pogut interrogar la permís, no rebreu cap pagament. Ho pagareu tot de la butxaca. L’hospital va pagar de forma miserable, i fins i tot amb un retard enorme. De vegades és fins i tot més fàcil fer-hi temps a càrrec vostre per millorar la vostra salut.

Si ets una noia que pensa iniciar una família aviat, oblida’t de treballar a Mobile Element. Per a vosaltres, segons molts empleats, en aquest cas és només una pèrdua de temps. L’empresa no paga la maternitat, i fins i tot els “joves” se’ls pren amb molta reticència. Si resulta que la dona està embarassada, la direcció segurament trobarà una manera de “empènyer-la” fora del lloc de treball, en contra de la llei. Aquí teniu aquest "Element mòbil". Tot i que els fets similars s’observen no només a l’empresari determinat.

Salaris

Les revisions d'empleats de "Mobile Element" (Moscou o una altra ciutat, no importa) són els pitjors en termes de salaris. Inicialment, se us prometran guanys "blancs", i fins i tot molt bons. El director de vendes de l'empresa rep uns 15 a 20 mil rubles. Tentant, no? A més d’aquest import, podeu afegir una varietat de bonificacions i percentatges de vendes. Per descomptat, tot això pot atraure nous sol·licitants a l’organització.

Només després de l’ocupació quedarà clar que segons els vostres documents el vostre sou és de 8.000 a 10.000 rubles, és a dir, és el que suposa el cost de la vida a la vostra regió. Ja és una brotxa, on es troben els promeses de 15 a 20 mil? Resulta que ja no heu de dependre dels ingressos normals.

Podeu oblidar-vos de les primeres i els percentatges de vendes. O bé no se’n perceben ni se’n dedueixen per males conductes i supervisions diferents a l’abast de les multes. Molts empleats admeten: guanyar distribuint els fulletons més habituals al carrer, sota l’excusa dels promotors i fins i tot més que en el “Element mòbil”.

Sancions

Potser no heu d’oblidar que cada empresa té el seu propi “pal” per mantenir l’ordre en el lloc de treball. Les ressenyes dels empleats de Mobile Element recalquen que les penes i multes són habituals en aquesta empresa.

Per cert, pel que se us imposarà, només es pot endevinar. La direcció els distribueix, per així dir-ho, segons el seu estat d’ànim. Arribes tard? Molt bé. Dinar? No està permès, bé. No sortiu a la feina? Càstig. En general, segons la majoria dels empleats, que tingui feina a Mobile Element, estigui preparat perquè aproximadament el 60% dels seus guanys estiguin garantits per pagar “deutes” a l’empresa. La direcció trobarà alguna cosa per quèixar-se. Com podeu veure, Mobile Element està lluny de ser la millor empresa. Ha estat ja a la llista negra a Sant Petersburg i Moscou. Potser a la vostra ciutat també hi és?