Vídeo: Television of Kazakhstan: Germany is a criminal and corrupt state, is run by bandits and murderers. 2024, Juliol
Trobar un bon empresari a Rússia no és tan fàcil com sembla. Cada empresa té els seus pros i els seus contres. Avui hem d’entendre com de conscient és una corporació anomenada RusAlliance Stroy. Les revisions dels empleats i una descripció de les activitats de l'organització ajudaran a comprendre aquesta funció. Només després d’això podrem treure conclusions sobre si treballar amb un potencial cap. A què presten atenció els treballadors de RusAlliance Stroy? Quins són els pros i els contres dels subordinats en els seus superiors?
Descripció de les activitats
És difícil donar una resposta definitiva. Al cap i a la fi, RusAlliance Stroy LLC rep diferents opinions dels empleats. Entre ells hi ha bones opinions, i no gaire.
La companyia es dedica al camp de la construcció i el subministrament d'equips. Una mena d’empresa que implementa determinats projectes en la indústria. L’empresari no realitza més activitats. I agrada a tots els demandants d’ocupació.
És segur dir que RusAlliance Stroy no és una estafa. Al cap i a la fi, l’organització està distribuïda per tot el país. Treballa i desenvolupa les seves funcions des de fa molts anys. Però val la pena aconseguir una feina aquí?
Quant a l'autorització
Per respondre correctament a aquesta pregunta, cal estudiar comentaris sobre la feina a RusAlliance Stroy. Què pensen els sol·licitants i subordinats de treball sobre el treball a la corporació?
Es formen opinions ambigües sobre el registre de persones per a la feina. Alguns subordinats destaquen que hauran de treballar sense entrar les corresponents entrades al quadern de treball. Algú diu el contrari.
Només podem dir amb confiança que a RusAlliance Stroy realment tots els subordinats treballen segons la legislació laboral establerta. Sense registre i conclusió d’un acord d’un formulari establert, haureu de romandre només en el moment de la formació.
Sobre formació
Per això, RusAlliance Stroy també rep crítiques mixtes dels empleats. Agrada a tothom que el procés sigui organitzat per l'empresari de forma gratuïta. En qualsevol moment, pot negar-se a estudiar més, així com finalitzar la cooperació amb l'organització.
Al mateix temps, alguns subordinats asseguren que RusAlliance Stroy utilitza els sol·licitants com a força de contractació gratuïta. De fet, la formació consisteix en l’exercici de les funcions oficials per a una vacant determinada, però sense registre i altres obligacions. Per tant, alguns empleats anomenen estudiar abans de la cooperació un dubte alegria.
Col·lectiu
RusAlliance Stroy rep comentaris positius dels empleats per l'equip en què hauran de treballar. És ell qui provoca moltes emocions. La majoria del personal és gent simpàtica i amable que sempre està disposada a donar suport. Alguns afirmen que RusAlliance Stroy és un lloc ideal per a persones sortides i amables.
Però a vegades l’equip de treball no està content. Hi ha pocs companys poc simpàtics. Tals, per regla general, no romangueu gaire a l’empresa. Intenten resoldre tots els conflictes ràpidament, les autoritats no hi intervenen. Si és el col·lectiu de treball que té un paper important en l’ocupació, podeu donar preferència a RusAlliance Stroy amb seguretat.
Carrera i desenvolupament
Però tot això és només el començament. RusAlliance Stroy (Moscou) rep diferents opinions dels empleats. Entre ells, n’hi ha que són bons i dolents. Es mostren opinions negatives a causa de la manca real de creixement professional, així com del desenvolupament professional.
S'ha assenyalat que RusAlliance Stroy té feina en llocs ordinaris. I es mantenen durant molts anys. A l'entrevista, els subordinats atrauen un avanç de carrera ràpid i garantit. RusAlliance Stroy no és un lloc on construir una carrera professional.
El creixement professional està disponible, però és reduït. S'aconsegueix principalment mitjançant el compliment dels mateixos deures laborals. Els entrenaments i altres activitats formatives a la corporació són una raresa.
Condicions laborals i calendari laboral
RusAlliance Stroy LLC (Moscou) rep les revisions d’un pla negatiu del calendari laboral. La cosa és que molts subordinats es queixen de les hores extraordinàries constants i del treball no remunerat. Tot i que el contracte de treball especifica el temps específic del treball en una posició determinada.
Les condicions laborals aquí no són molt diferents de les mitjanes: les oficines de RusAlliance Stroy tenen tot el necessari per als subordinats, però això no provoca entusiasme. L'equipament es proporciona i els descansos per dinar. Només tot això no desmenteix una actitud negativa envers les condicions de treball proposades.
Només uns quants diuen que RusAlliance Stroy té cura dels seus subordinats i ofereix tot el necessari per a l'exercici de les tasques laborals. L’empresari no té res d’especial en aquest àmbit.
Guia
Per a l’equip directiu no és el millor que rep les opinions de RusAlliance Stroy (Moscou). Segons les opinions, els empleats no són ni apreciats ni respectats. Són literalment considerats esclaus. És problemàtic pactar alguna cosa amb els líders de la corporació. Reclamacions estàndard contra la majoria dels empresaris.
Juntament amb això, alguns assenyalen que RusAlliance Stroy simplement no agrada el personal irresponsable. Els caps de l'empresa es troben amb els que donen tot el millor al 100% i no són mandrosos. Aquestes subordinades són tractades amb respecte.
Quant al sou
Les ressenyes dels empleats de RusAlliance Stroy pel que fa als ingressos són principalment negatives. Per què?
Inicialment, durant l’entrevista, se li informarà al sol·licitant d’ingressos elevats i de perspectives d’augment de beneficis. Però, en realitat, només es paga un sou petit. Els salaris es retarden, alguns no veuen els diners guanyats durant 2-3 mesos. Aquestes declaracions no es confirmen, només es produeixen massa sovint.
Principals bons salaris RusAlliance Stroy paga als directius. En aquestes posicions, per regla general, no hi ha cap queixa contra les autoritats. Tothom ho hauria de recordar.
Resum
A partir d’ara, queda clar què RusAlliance Stroy (Moscou) rep el comentari dels seus subordinats. En general, es tracta d’un patró mitjà, al qual els empleats expressen molt negatiu. No podeu dir exactament quines opinions són veritables. Ells, com es va subratllar, no es confirmen per res.
De vegades, els empresaris es troben a la llista negra de RusAlliance Stroy. No us ha d’estranyar i tenir por. Això és normal. Les empreses arriben a aquestes llistes principalment a causa de reclamacions sobre gestió.
Haig d'obtenir feina en una empresa en estudi? Sí, si voleu treballar a la indústria. Es recomana parar atenció a l’empresari a persones que no planifiquen el creixement professional, amb resistència a l’estrès elevada. En aquest cas, es redueix al mínim la probabilitat de decepció per part de la cooperació.
