Treballar a Corea del Sud per a estrangers

Hi ha, de tots els dubtes, treball a Corea del Sud, però un estranger pot obtenir una feina ben remunerada? Quina probabilitat té obtenir feina per a professionals amb un mínim coneixement de la llengua coreana? En primer lloc, val la pena preguntar-se com demanen les habilitats que tens a Corea. És possible buscar feina en especialitats que simplement no existeixen en aquest país des de fa molt de temps. Per exemple, petroliers, astronautes i exploradors polars allà simplement no hi té res a fer.

Treball per a russos

Per descomptat, hi ha feina per a russos a Corea del Sud, però no cal que pugueu obtenir feina com a anunciant a la ràdio, la televisió o al conjunt nacional de Corea.

El principal flagell de tots els estrangers és el desconeixement de la llengua coreana, fins i tot a un nivell elemental quotidià. Els russos no en són una excepció. Els coreans no estan ansiosos per aprofundir en la llengua dels estrangers.

El treball altament remunerat a Corea del Sud sense tenir coneixement de la llengua coreana a un nivell força alt és gairebé impossible. Si necessiteu una comunicació activa amb els coreans en aquest procés, tindreu molts problemes.

Sense coneixement de l'idioma no podreu treballar:

• un metge;
• venedor;
• lampista;
• periodista, etc.

En casos molt rars, un excel·lent coneixement de la llengua autòctona (no coreana) pot ser un avantatge. Pot ser convidat a ensenyar una llengua estrangera com a parlant nadiu.

Restriccions per a estrangers

El treball a Corea del Sud per a especialistes estrangers i treballadors de moltes especialitats està associat a diverses restriccions.

Això inclou:

1. El període màxim d’estada al país no ha de superar els cinc anys.
2. No és possible obtenir la condició de resident permanent (residència permanent).
3. És impossible obtenir feina a les oficines governamentals o ocupar càrrecs.
4. Els estrangers no poden servir a les forces armades de Corea del Sud.
5. La manca d’educació a Corea dificultarà als advocats i als professors trobar feina. Exceptuen els graduats d’institucions educatives conegudes, com Oxford, que tenen una valoració superior als especialistes amb formació coreana.
6. Els estrangers no coneixen gaire les particularitats del mercat comercial coreà i no són gaire útils en àrees com publicitat, administració mitjana, màrqueting o finances.

Quins punts cal tenir en compte

El treball a Corea del Sud es proporciona als estrangers, tenint en compte algunes de les funcions que es coneixen amb antelació.

Heu de preguntar:

1. Hi ha alguna especialitat que teniu a Corea del Sud?
2. La descripció del lloc de treball no ha de ser limitada per la vostra carrera o aspecte.
3. El coneixement de la llengua coreana és necessari a un nivell determinat?
4. La ciutadania coreana és obligatòria?
5. Cal una educació coreana o no?
6. El coneixement de les especificitats empresarials coreanes es requereix en un camp concret?

Feines amb les que podeu comptar sense conèixer l’idioma coreà

Amb un examen més ampli, resulta que per als estrangers sense coneixement de l’idioma, les opcions ideals de treball amb què poden comptar realment són:

• qualsevol especialitat laboral que no requereixi interacció activa amb altres treballadors;
• personal i enginyers de nivell mig altament especialitzats;
• especialistes que representen Corea del Sud d’altres països;
• Models
• actors no conversatius;
• representants d’estats estrangers a Corea del Sud;
• mariners.

Aquesta és una llista de les principals oportunitats laborals per a estrangers a Corea del Sud.

Corea del Sud: revisions laborals

Tot i que la vostra especialitat pugui tenir una gran demanda a Corea, no us oblideu de les particularitats locals.

Un estranger costa més per a un empresari coreà i hi ha més problemes. És necessari:

• fer esforços mutuos per construir comprensió mútua;
• passar pel procés de formalització (o assumir riscos constantment si treballes il·legalment).

Què és el treball atractiu o perillós a Corea del Sud? Les revisions sobre persones estrangeres que han treballat durant algun temps en aquest país ens permeten analitzar els avantatges i els inconvenients. Tots celebren la immersió en el sabor únic de la cultura coreana original. Per als amants de les emocions, aquest és un avantatge definitiu, però en la majoria dels casos, el coreà obtindrà més de vosaltres per a un treball similar. Una jornada laboral pot durar fins a 15 hores. És possible un dia de descans a la setmana, i de vegades es triga 6 hores a treballar en un dia de descans preacordat. Tampoc són infreqüents els casos de frau amb pagament o pagament d’imports inferiors als acordats.

On i com treballar, tothom tria de manera independent. És recomanable recollir i analitzar la màxima informació possible abans de decidir anar a treballar a un altre país. L’ocupació formal és molt més segura que l’estada il·legal a qualsevol país.