Vídeo: Webinar "Presentació d'una eina per a la gestió de riscos" 2024, Juliol
Un lloc de treball adequat organitzat proporcionarà tot el necessari per dur a terme activitats de negociació. Hauria de ser convenient i contribuir a la creació d’un entorn de treball i confort psicològic, ja que és aquí on el comerciant passa una part important del seu temps.
El lloc de treball del comerciant s’ha d’organitzar tenint en compte els requisits següents:
- l’habitació ha d’estar ben il·luminada i aïllada amb una temperatura còmoda. Cal tenir en compte que per a un treball amb èxit s’ha de crear un entorn en el qual no hi hauria factors distractius (per exemple, la presència de desconeguts);
- l’equipament utilitzat és un còmode ordinador amb taula o escriptori, que ha de tenir les fonts de llum adequades;
- com a cadira, podeu utilitzar la versió habitual d’oficina, però, la millor opció és una cadira anatòmica, l’alçada de la qual hauria de correspondre amb la ubicació del monitor a nivell d’ulls, i les mans han de tenir forma perpendicular a les espatlles (de manera que els dits i les mans no es cansin);
- pel que fa al monitor, el principi del maximalisme hauria de funcionar (com més gran sigui la diagonal, millor);
- I, per descomptat, s’ha de connectar una font d’alimentació addicional amb la possibilitat de passar a funcionar mitjançant una font d’interrupció ininterrompuda.
Es considerarà correctament organitzat el lloc de treball si es respecta la fisiologia del treball. Per fer-ho, necessiteu sortir amb freqüència (com a mínim un cop cada dues hores) de la vostra cadira i fer un determinat exercici físic que ajudarà a activar la circulació sanguínia i la musculatura.
El passaport laboral és un dels principals documents que ofereix l’oportunitat d’obtenir característiques del nivell de costos, l’organització de la mà de treball, l’ús d’equips especials i altra informació sobre les activitats de producció d’entitats empresarials. El document més rellevant és a les empreses d’enginyeria, que constantment introdueixen línies automatitzades i de mecanitzat complex i equipaments especialitzats.
El terme “lloc de treball” també el defineix l’article 209 del Codi del treball de la Federació Russa, que estableix clarament que aquest és el lloc on l’empleat hauria d’estar en el procés del seu treball i que hauria de ser controlat per l’empresari. I tot el mateix article estipulava les condicions de treball, presentades en forma de combinació de factors en l’àmbit de la producció i el procés laboral, que afecten la salut de l’empleat i el seu rendiment.
El lloc de treball ha de tenir una certificació obligatòria que, segons les normes de la legislació laboral, suposa valorar les condicions laborals. En el procés d'aquesta verificació, s'identifiquen factors nocius o perillosos de la producció i, en funció dels seus resultats, es duu a terme una planificació per tal de complir les condicions per a l'organització del treball en compliment dels requisits normatius estatals.
