A l’hora de contractar, l’empresari aprèn les primeres dades sobre el sol·licitant a partir del currículum. No només a cada indústria, sinó a tots els països, hi ha funcions i regles específiques per a la compilació d’aquest document. A mesura que us prepareu per a l’entrevista, reviseu un resum de mostra a Kazakhstan. Probablement hi hagi uns quants candidats més que sol·licitin la vacant que voleu cursar. Per tant, cal diferir de manera rendible d’ells a la primera fase de selecció.
La importància del CV
Currículum: document que proporciona el primer contacte de correspondència de la sol·licitant amb un potencial empresari. Per tant, val la pena parar atenció suficient al seu adequat disseny.
Els empresaris divideixen condicionalment els sol·licitants d’una determinada posició en diverses categories. Molt sovint, es distingeixen joves especialistes sense o amb poca experiència laboral, professionals que coneixen la seva feina i experts professionals que busquen els directius de recursos humans. Si encara no heu entrat a la tercera categoria d’elit, els currículums d’exemple seleccionats amb competència us ajudaran a declarar-vos.
Al Kazakhstan, els especialistes solen buscar feina amb recursos humans a Internet. Per tant, els sol·licitants presenten els seus perfils de forma electrònica. Els formats més utilitzats són Word i PDF. Els especialistes en contractació de grans empreses afirmen que prenen la decisió de convidar a una entrevista en un termini de 30 segons. És el temps que triga a copsar l’essència del teu currículum.
CV de mostres per al treball a Kazakhstan: les normes de compilació
Resum: un document, tot i que no el més rigorós, però bastant normalitzat. L’ull d’un especialista en recursos humans està acostumat a una estructura determinada i agafa la informació que necessita amb precisió professional.
El primer principi per escriure un currículum és fàcil de deduir de la regla de trenta segons. Això és la brevetat. Podeu utilitzar la mostra CV a Kazakhstan (per fer feina), que hem esmentat en aquest article com a exemple. Cerqueu la quantitat màxima d’informació sobre l’empresa en què busqueu un lloc de treball i adapteu el vostre currículum de la forma que la direcció prefereix veure. El document s’ha d’enviar en el formulari corregit.
Mostra
Ivanov Ivan Ivanovitx
Data de naixement: …
Estat civil / fills: …
Nivell de pagament desitjat: …
Educació: …
Experiència:…
Habilitats addicionals: …
Recordeu uns 30 segons! A la primera pàgina cal reflectir tot allò que és important per a un determinat empresari. Transferiu tota la informació que us descrigui com l’ànima de l’empresa, un destacat especialista en camps relacionats i titular de diplomes i guardons al segon. No feu un currículum llarg. Les úniques excepcions són els professionals amb més de 20 anys d’experiència en aquesta indústria i molts desenvolupaments en un camp particular. I fins i tot no se’ls recomana escriure una autobiografia de deu fulls en lletra petita. Prepareu-vos que el gestor que va obrir la vostra carta ni tan sols mira la segona pàgina.
Tingueu en compte que per a cada vacant o, com a mínim, per a cada lloc, heu de crear un currículum independent. Si busqueu un transportista de càrrega amb el vostre propi vehicle, no heu d’utilitzar un currículum de mostra per al conductor.
Al Kazakhstan, és habitual incrustar la vostra foto a la primera pàgina. Aquesta norma no és obligatòria, però és molt recomanable pels contractistes. Quan escolliu una foto, preferiu aquelles opcions on la vostra cara sigui clarament visible. No és desitjable fer servir l’opció “passaport”, un lleuger somriure serà força adequat. A més, recordem la primera impressió. En aquesta foto us hauria d’agradar vosaltres mateixos. Però no aneu a l’altre extrem. El vostre selfie en una discoteca tampoc és una bona opció.
Un resum de mostra a Kazakhstan per a un lloc de treball inclourà aproximadament la mateixa estructura que s'ha de seguir:
- informació de contacte, incloses fotos;
- objectiu (opcional);
- experiència;
- educació;
- informació addicional (coneixement d'idiomes, cursos especialitzats, premis, publicacions, etc.).
CV creatiu
Per a professions creatives, no és tan senzill trobar un currículum de mostres per a una feina a Kazakhstan. Tanmateix, una persona creativa no és impossible.
Mostra la teva imaginació. Considereu opcions com:
- resum gràfic;
- revisió de vídeos;
- flyer;
- portada de revista;
- presentació pròpia
Addició al currículum
Una carta de presentació pot anar a més de qualsevol currículum per a una feina. L’emplenament de la mostra a Kazakhstan està fins i tot menys regulat que les normes de recopilació de CV. L’únic que es pot aconsellar és de nou la brevetat. Ningú llegirà textos llargs, perquè la carta de presentació sovint triga fins i tot menys temps que el propi currículum.
Però la cartera és molt important per als representants d’especialitats creatives. La seva creació hauria de donar una atenció especial digna d’un article a part. El que es pot aconsellar com a part de la nostra conversa és no incloure la cartera al document de currículum. Millor serà un fitxer separat, un enllaç a un recurs d’Internet, un arxiu de fotografies.
Darrers consells
Un cop hàgiu seleccionat un currículum de mostra per treballar a Kazakhstan i hàgiu recopilat el vostre compte basat, comproveu-lo als següents elements:
- manca de frases llargues, brevetat;
- disseny en un sol estil;
- precisió de la informació.
Els abreviatures han de ser generalment acceptades o explicades a l'empresari en la primera reunió. Abans d’enviar el teu currículum, demana a algú que el llegeixi i expressi les seves opinions. Feu ajustaments si cal.
Molta sort a l’entrevista! Deixa que la feina que aconsegueixis gràcies a un currículum dissenyat adequadament sigui còmoda i rendible per a tu!
