Plàncton d’oficina. Aquesta frase a la vida moderna és força habitual. Tots representen, almenys, aproximadament el que s’entén. Aquest concepte resumeix els empleats d’oficina que, per regla general, no tenen treballadors subordinats, no estan massa ocupats durant la jornada laboral i dels quals depèn molt poc el resultat final de l’organització (empresa, empresa).
A aquests companys els agrada deixar anar les seves converses (bromes, xafarderies, “rentat d’ossos”, etc.), tasses de te i cafè, així com les ressenyes de notícies (catàlegs, xarxes socials, fòrums, xats, etc.) a Internet. Molts acostumen a dotar el plàncton de l’oficina amb característiques com la falta d’objectiu a la vida, la falta d’iniciativa i la falta de voluntat. Cal dir que totes les persones són diferents, així que és massa aviat per imposar etiquetes. El primer és el primer.
Objectius de la vida
Tothom té un somni al qual aspira. Tothom té objectius diferents. Per a alguns, compra un apartament, per a altres, la família i els nens, per a d’altres, una carrera, per a d’altres, exclusivament autosuperació. Així pots seguir per sempre. Imagineu-vos que vau entrar a una gran sala de treball amb els empleats. Aquí hi ha un plàncton d’oficina. Cada empleat té el seu propi escriptori, ordinador, papers i papereria. Però no són només persones. Val la pena mirar una mica més a fons, i veureu en cada persona amb objectius individuals. Què passa si aquest treball a l’oficina és només un pas més cap a la seva consecució?
Vegem exemples.
Si l'objectiu és el creixement de la carrera, el "planctonisme" és un pas fort, encara que el més baix. Si les prioritats de vida estan relacionades amb la família, el treball (lloc, equip) no és tan important. I si a una persona li agrada viatjar? El treball ho proporciona des del punt de vista financer i una baixa càrrega de treball permet planificar noves aventures. I aquí de nou molts factors no són importants per a ell, com l’equip, les relacions amb els superiors i sovint el tipus d’activitat. Hi ha molts exemples similars. Pitjor, quan no hi ha un objectiu o és, però la persona no es mou en la seva direcció, acabant una altra tassa de cafè per a informes, galetes i solitari.
pros
Si us fixeu amb un objectiu al plàncton d’oficina amb la cerca de pluses, podeu ressaltar la comunicació. Passar un temps important en equip ajuda a conèixer les persones, els ensenya a comprendre’ls i els dóna l’oportunitat d’absorbir les millors qualitats.
Els avantatges inclouen el sou, sobretot si és “bo”, la presència de temps lliure que podeu dedicar als vostres propis propòsits. A més, treballar en una oficina sense experiència al darrere ajudarà a guanyar aquesta experiència gradualment.
Menys
Els aspectes negatius de la vida del plàncton d’oficina inclouen la presència d’un cap que estableix tasques, informes i, si cal, requereix explicació. Un altre inconvenient és un sedentarisme. Però el principal menys és un buit "assegut fora dels pantalons". Si voleu obrir el vostre propi negoci, abandoneu el país o deixeu el viatge i feu un viatge per tot el món. I si el treball d’oficina no coincideix amb els vostres projectes de vida, deixeu-lo immediatament.
