Vídeo: Novetats en l’àmbit de la comercialització i ús de productes fitosanitaris 2024, Maig
Les responsabilitats laborals d’un comercialitzador depenen de l’empresa particular on treballa. En una empresa, es presta més atenció a la investigació de mercat i als competidors, i a l’altra l’èmfasi està en la publicitat d’alta qualitat per al gran públic i, a la tercera, en el desenvolupament i el suport de la marca com a imatge de l’empresa. Per tant, les condicions i principis de treball de cada empresa són diferents. En general, la responsabilitat del comercialitzador és assegurar el funcionament més eficient de l’empresa, augmentar les seves vendes mitjançant decisions i accions de màrqueting.
Així, el comercialitzador és l’especialista responsable del reconeixement de la marca.
Per descomptat, les grans empreses tenen departaments de màrqueting i publicitat sencers, que funcionen juntament amb altres departaments.
El costat positiu de la posició “comercialitzador” és el creixement de carrera del director de màrqueting o del màxim directiu de l’empresa. Canviar l’àmbit d’activitat és fàcil, ja que un especialista amb experiència ha d’entendre l’empresa de tots els sectors.
Coneixement de programes d’oficina moderns, almenys una bona base teòrica de màrqueting, la capacitat d’estructurar i desenvolupar clarament un concepte publicitari, realitzar investigacions de mercat, coneixement dels fonaments de la psicologia, sociologia, legislació, pensament analític i creatiu, lògica, excel·lents dades de comunicació, estabilitat emocional, diplomàcia, coneixement, però una llengua estrangera a un nivell elevat és una llista incompleta d’aquells requisits que un bon venedor ha de complir a l’hora de contractar.
Les responsabilitats d’un comercialitzador poden variar significativament segons la direcció i les prioritats d’una empresa. Es pot tractar d’un estudi del mercat per a una possible promoció de productes i d’anàlisi del mercat de consum i preveure l’estabilitat de l’oferta i la demanda, i la realització d’empreses publicitàries, promocions i esdeveniments, i la formació d’una gamma de productes, i la fixació de preus, i la coordinació del treball dels seus subordinats (agents publicitaris, redactors, dissenyadors) i molt més.
Comercialitzador d'Internet
Els deures d’un venedor d’Internet són, en primer lloc, publicitat i investigació de mercat, reconeixement de marca d’empresa, gestió de vendes en línia. A més, un venedor d'Internet es dedica a atraure més visitants al lloc de l'empresa.
Les seves responsabilitats inclouen no només el domini dels fonaments bàsics del màrqueting clàssic, sinó també coneixements teòrics i pràctics de tecnologies de xarxa i disseny web, així com sistematització i anàlisi de màrqueting d’informació d’Internet, recopilació de text publicitari, eslògan i imatges, mantenir una base de clients, comunicació i consulta constant. usuaris del lloc corporatiu.
El comerciant-analista es dedica a l'anàlisi i l'estructuració del mercat, preveient la demanda de béns, avaluant la potencial promoció d'un nou producte al mercat. Un analista de màrqueting professional ha de mantenir-se al dia i prendre els més petits canvis en el mercat de vendes, prendre mesures oportunes per millorar el producte, navegar per un mercat inestable.
En molts sentits, l’èxit d’una empresa depèn de com de professional sigui el venedor. Els deures d’un analista de màrqueting són els següents: investigació de mercat de competidors, seguiment del mercat general de vendes, recerca de la cistella de consum, preparació de campanyes publicitàries, participació en la formació de la gamma de productes, etc.
Una de les professions més populars i, el que és més important i molt remunerada de la societat moderna, és un comerciant. Responsabilitats: mantenir una base de clients, anàlisi del mercat, formació de personal laboral, comunicació personal amb clients grans i habituals, estudiar tots els seus desitjos i necessitats, formar personal de vendes.
Per descomptat, a cada empresa hi ha moltes altres característiques de la feina d’un comercialitzador, que es discuteixen per separat a l’entrevista i es descriuen al contracte laboral.
