Vídeo: Novetats en els procediments de licitació i els criteris d'adjudicació en la Llei 9/2017 de 8 nov. 2024, Juliol
El principal motiu pel qual qualsevol empresa contracta especialistes per a la posició de tècnics elèctrics és que es dediquen a assegurar el funcionament fiable dels equips elèctrics i altres dispositius i prevenir situacions d’emergència durant el seu funcionament. A la descripció del lloc de treball del tècnic-electricista-ajustador, cal tenir en compte exactament quins requisits sobre els seus coneixements, experiència i educació presenten la direcció, quines responsabilitats vol assignar al sol·licitant d’aquest lloc de treball. La informació i les dades considerades en aquest document regulador poden variar en funció de les necessitats d’empreses i institucions específiques.
Disposicions
L’especialista contractat per aquest càrrec és treballador. Segons la categoria que rep l’empleat, les empreses poden tenir diferents requisits per als candidats al càrrec. Així, per exemple, un electricista de la primera categoria ha d'estar en possessió d'un document que confirmi que ha rebut formació professional secundària i treballa per a llocs amb accés de segona categoria com a mínim durant dos anys.
Al mateix temps, es requereix que un especialista amb la segona categoria rebi almenys dos anys d’experiència en aquesta posició amb accés a la primera categoria. Però sense categories d’accés a un treballador, no hi ha requisits d’antiguitat. L’educació és obligatòria per a qualsevol accés.
Coneixement
La descripció del lloc de treball d'un tècnic elèctric en una subestació implica que el treballador té coneixements especials, incloent-hi els actes legislatius i legals del país, també està obligat a familiaritzar-se amb la informació reguladora i metodològica sobre els treballs d'operació i reparació amb equips electrònics. A més, ha de saber a què van destinats els dispositius instal·lats a l'empresa, com funcionen i també les regles per al seu ús.
La descripció del lloc de treball d’un tècnic elèctric en una institució cultural implica que ha de saber com funcionen i poder utilitzar els aparells que mesuren l’energia i l’alimentació actual en pràctica. Els seus coneixements han d’incloure tècniques, gràcies a les quals és possible calcular les causes del funcionament problemàtic dels equips electrònics i eliminar tots els desperfectes, així com com es manté i quan, segons quin pla, s’ha d’implementar. Entre els coneixements dels empleats també hi ha d’haver els fonaments bàsics de l’electrònica, l’economia, la tecnologia informàtica i el dret laboral. Ha d’estudiar i comprendre totes les normes i les cartes de l’organització on va ser contractat.
Responsabilitats laborals
Quan un tècnic elèctric aconsegueix una feina en una empresa, ha de vetllar perquè tots els equips electrònics estiguin en bon estat, prestin servei a l’equip i vigilin el seu funcionament, evitant situacions d’emergència. Si cal, l’empleat es dedica a la instal·lació de noves xarxes elèctriques.
Segons l’horari, el treballador ha de realitzar treballs de manteniment preventiu en dispositius i xarxes de l’organització. Està obligat a identificar les causes del desgast dels equips, així com a prendre mesures per eliminar malfuncions i prendre mesures per evitar el desgast prematur dels dispositius de l'empresa sotmesos a les seves funcions competents.
Funcions
La descripció del treball d’un tècnic elèctric suposa que s’ha de dedicar a assegurar l’ús correcte dels equips, dur a terme de manera eficaç i eficaç les tasques de reparació necessàries, basant-se en les instruccions per al seu funcionament i manteniment rebuts del manual, a més de confiar en les normes i condicions actuals del suport tècnic de l’empresa i segons de les xarxes que s’utilitzen allà.
A més, està obligat a eliminar de forma immediata qualsevol dany als aparells, dur a terme la seva reparació i implicar-se en la instal·lació i regulació dels equips. Està obligat a complir el procediment establert per l'empresa, i totes les normes de seguretat, les lleis laborals, etc.
Drets
La descripció del lloc de treball d’un tècnic electricista implica que el treballador té dret a oferir a l’enginyer en cap o a altres alts funcionaris de la seva unitat estructural qualsevol idea que millori el manteniment de l’equip elèctric de l’organització en el seu conjunt o de les seves unitats específiques, o afectarà la millora de processos tecnològics, equips o millora l’estètica. treball.
Així mateix, el treballador té dret a exigir a la direcció que li proporcioni condicions normals per a l'execució de les seves funcions. Si apareixen noves obres al lloc, l’empleat té dret a exigir a l’enginyer d’energia qualsevol informació o a proporcionar instruccions sobre el compliment d’aquests deures. La descripció del lloc de treball d’un tècnic elèctric suposa que té dret a exigir a l’administració que li proporcioni unes condicions en què es respectin totes les normes i normes estipulades per la llei. A més, té dret a rebre roba especial per al treball al lloc.
Una responsabilitat
Un treballador contractat per aquest càrrec és responsable de l’ús adequat dels equips i del manteniment de la seguretat elèctrica durant el seu funcionament. És responsable del fet que hagi de realitzar treballs de manteniment preventiu programats de manera puntual i de qualitat. Es pot fer responsable si, per falta i supervisió, l'equip està inactiu. És el responsable de la implementació de totes les normes de protecció del treball, seguretat i salut, ha de mantenir el seu lloc de treball net i ordenat.
Així mateix, la descripció del lloc de treball d’un tècnic electricista implica que pot ser presentat per incompliment o per exercir un exercici indegut de les seves funcions, per qualsevol violació dels drets i lleis del país durant el seu treball, així com per causar danys materials a l’empresa.
