Vídeo: L'affaire Jules Durand avec Marc Hédrich 2024, Juliol
Els registradors mèdics són els que treballen en els registres hospitalaris. Tot i que aquest treball sembla senzill i gairebé imperceptible, aquestes responsabilitats s’assignen a aquests empleats no menys que a la resta de personal.
Es dediquen a atendre els pacients de la clínica, recopilar un calendari de metges, treballar a l’arxiu, rebre trucades de telèfon i registrar clients de l’hospital per una cita.
Durant el dia, la recepcionista fa molta feina, i això és difícil, tant físicament com moralment. Per obtenir més informació, consulteu la descripció del lloc de treball del registrador mèdic.
Disposicions
L’empleat designat en aquest càrrec és un especialista i té subordinats. Només el director d’una institució el pot acceptar o destituir, segons les normes de la legislació laboral del país. L’empleat està subordinat directament al registre major.
Per obtenir aquest lloc de treball, cal tenir un certificat de finalització d'una institució professional secundària. En aquest cas, els empresaris no requereixen presentació d’experiència laboral. També pot obtenir una plaça un candidat amb formació general, però en aquest cas caldrà cursar una formació especial en cursos i tenir almenys sis mesos d’experiència en aquesta àrea.
Coneixement
La descripció del lloc de treball del registrador mèdic suposa que, abans de començar a exercir la seva tasca, l’empleat està obligat a tenir certs coneixements, inclòs saber treballar amb documents primaris, poder utilitzar equips informàtics i organitzatius.
L’empleat ha d’estudiar els fonaments bàsics del dret laboral, les normes internes i la carta de l’organització. En les seves activitats, el registrador ha de tenir en compte els materials d’orientació, administratius i metodològics, les normes de la institució, els decrets i les instruccions dels superiors, així com la descripció del lloc de treball del registrador mèdic.
Deures
L’empleat contractat per a aquest càrrec registra les dades dels pacients de l’organització mèdica que la van sol·licitar per rebre serveis de naturalesa adequada. Ha d’assegurar la seguretat i l’entrega de les targetes del pacient a l’oficina del metge, ha de participar en el disseny i registre de certificats que confirmin la discapacitat del client de la clínica.
A més, la descripció del lloc de treball del registrador mèdic dicta a un empleat que rep trucades de pacients, conserva registres i registres de clients de la institució, elabora un calendari per a la designació de metges. Si cal, es pot demanar a l’empleat que faci la seva feina amb hores extraordinàries si això no supera les normes de la legislació laboral.
Drets
Segons la descripció del lloc de treball del registrador mèdic de la clínica, aquest empleat té dret a transferir part de les seves funcions als seus subordinats i serveis si és necessari per al funcionament normal de l'organització i correspon a la seva autoritat. També té dret a supervisar la implementació de les seves instruccions, a sol·licitar personalment les dades i documents que necessiti per completar les tasques que li són assignades.
Si és necessari, té dret a interactuar amb altres empreses i empreses, a signar i aprovar la documentació, sense superar la seva competència. La descripció del lloc de treball del registrador d'una institució mèdica estableix que la persona que ostenta aquest càrrec té dret a oferir una direcció per designar, traslladar o acomiadar l'empleat, proporcionant informació rellevant sobre la base de la qual va prendre aquesta decisió. També pot suggerir animar o penalitzar els seus subordinats per la qualitat del treball que realitzen. A més, la instrucció pot incloure altres drets que preveuen el codi de treball actual.
Una responsabilitat
La descripció del lloc de treball del registrador del centre mèdic suggereix que és responsable de l’exercici indegut i intempestiu de les seves funcions, ordres dels seus superiors i ordres de l’alta direcció. Es pot fer responsable si utilitza indegudament els seus poders o els utilitza per a propòsits personals.
És el responsable de proporcionar informació falsa sobre les tasques realitzades, la falta de prendre mesures per evitar amenaces a les activitats de l’empresa i la violació de les normes de la institució. També es pot fer responsable per falta d’assegurar la disciplina laboral i per la divulgació de dades del client, violació dels secrets comercials. És el responsable de la seguretat de les dades i documents que posseeix ell.
Avaluació del rendiment
Cada dia, el seu supervisor immediat avalua la feina del registrador. Un cop cada diversos anys, les seves activitats són avaluades per un comitè de certificació a partir de les dades documentades sobre el treball que ha realitzat. Com a criteri per avaluar un empleat, es pren puntualitat, qualitat i integritat de les tasques.
Conclusió
La descripció del lloc de treball del registrador mèdic de l’arxiu es pot canviar en funció de la mida de l’organització, la direcció de les seves activitats i els requisits per a l’empleat. A més, aquest document ha de complir plenament les normes i normes de la legislació laboral. El registrador té dret a rebre totes les garanties socials possibles. Amb una bona feina, aconseguir una educació addicional, un creixement professional en l’àmbit sanitari i la prestació de serveis mèdics és possible.
