En moltes empreses, abans d’una entrevista, es demana al sol·licitant que empleni un qüestionari a la capçalera de l’organització. Però, malgrat això, l’absència d’un currículum o de la seva redacció analfabeta pot fer que un candidat es negui a treballar. Un currículum és una petita presentació d’una persona com a especialista. Consta de diverses seccions clau que reflecteixen l’experiència, les qualitats personals i l’educació de l’aspirant per al càrrec d’economista comptable. L’article presenta resums d’exemple d’un economista amb el qual heu de familiaritzar-vos.
Heu d’intentar comprendre les expectatives de l’empresari i reflectir-les en el currículum del candidat. Si l'empresari busca un comptable per al lloc, els requisits per al candidat seran els següents: diligència, responsabilitat, alta eficiència i competència.
Si l’empresari busca un economista comptable principal, els requisits per al candidat seran els següents: experiència laboral àmplia, bones recomanacions, competència, experiència treballant amb agències governamentals, preparació i presentació d’informes financers, elaboració d’estimacions i costos, etc.
Seccions principals del currículum
Les seccions principals: informació de contacte (la posició que sol·licita el candidat també s’adapta aquí), educació (incloent informació sobre la realització de cursos especialitzats), experiència laboral, qualitats personals, competències professionals (on s’indica el nivell d’habilitats informàtiques).
A més d’aquestes dades, podeu afegir una secció d’informació addicional. En aquesta secció, podeu especificar la resta de dades, per exemple, la preparació per a viatges de negocis, la disponibilitat de la targeta de conduir i la categoria, la disponibilitat del vehicle personal.
Avantatge sobre altres candidats
Si en una activitat professional un candidat s’ha trobat amb inspeccions (despatx, auditories d’impostos de camp, etc.) o ha interactuat d’altra manera amb les autoritats estatals (inspecció fiscal, agències d’estadístiques, fons de pensions, autoritats judicials), això s’ha d’indicar al qüestionari. Aquestes dades reflecteixen l’alt nivell de competència del candidat i poden constituir un avantatge decisiu per a altres sol·licitants.
Reprendre les mostres
Com s’assemblen a l’economia-comptable, a l’economista de currículum i a l’economista de planificació? Ara ho tindrem en compte.
A continuació, es mostra un resum (mostra) de la tasca de l’economista.
Passem a una altra posició. Aquest és un resum d'un economista en planificació (mostra).
Els documents per a diferents posicions difereixen entre si. Ara donem un resum d’exemple d’un comptador-economista.
Com omplir seccions de currículum
A l’apartat “Dades personals” és habitual indicar la informació següent: cognom, nom i patronímic del candidat, adreça de la seva residència, números de telèfon de contacte (un número ha d’estar estacionari), data de naixement, adreça de correu electrònic, estat civil. Qualsevol currículum comença amb aquesta secció.
Cal indicar el propòsit del currículum, és a dir, el nom de la posició per a la qual s'aplica el candidat. També cal indicar el nivell mínim o desitjat de salaris. És millor indicar el nivell de salaris en un rang proper al que s’ofereix a la vacant a la qual s’envia el currículum. Si el nivell salarial del candidat és massa alt o massa baix, la probabilitat de fracàs és alta.
A la secció "Educació", heu d'especificar la institució educativa, el nom del professorat i els anys d'estudi. Aquí podeu introduir els cursos que el candidat va cursar amb programari especialitzat (per exemple, programa 1C) amb una indicació de la versió específica de la configuració estudiada. També podeu especificar alguns dels entrenaments o seminaris més “forts”, però no escriviu una llarga llista de tot tipus de programes. Només s’indica el perfil i els cursos més importants.
A la secció “Experiència” s’indiquen dos o tres últims llocs de treball del candidat, començant per l’últim. Si el candidat no ha abandonat la companyia anterior, en lloc de l'any d'acomiadament, es fa l'entrada "a l'actualitat". És necessari enumerar les responsabilitats que el candidat va exercir en el decurs del treball en cada organització específica. Aquí podeu indicar: “interacció amb les autoritats supervisores estatals” o “participació en auditories fiscals”.
Com a part de les habilitats professionals, s’indiquen les qualitats personals del candidat: responsabilitat, diligència, competència, aprenentatge ràpid i altres. Els exemples del currículum de l’economista, per regla general, proporcionen un bon exemple de les dades que es poden introduir al formulari de sol·licitud del candidat.
A la secció d'informació addicional, el candidat ha d'incloure només la informació que consideri útil en el marc d'aquesta vacant.
Nuances de disseny
A l’hora d’elaborar un currículum, sovint es cometen diversos errors que poden provocar que l’empresari es negui a l’entrevista.
- Un candidat a una vacant ha de mirar exemples del currículum de l’economista i comparar les dades amb les seves (s’inclouen totes les seccions necessàries, s’executa tot correctament).
- El candidat ha de revisar l'alfabetització del text del currículum. Un qüestionari que conté errors d’ortografia, estilística i puntuació no serà útil.
- El candidat no hauria d’indicar al qüestionari altres professions i habilitats que posseeixi, si no tenen relació amb la vacant per a la qual s’està preparant un currículum. Per exemple, no és necessari indicar el “treball d’agulla” al currículum per al càrrec d’economista.
