Com crear un currículum per al treball: funcions, recomanacions, mostra

L’empresari mitjà passa uns tres minuts estudiant la informació proporcionada al currículum d’un empleat potencial. Per tant, la vostra auto-presentació hauria de combinar informació i concisió. Sabent com crear un currículum per a un lloc de treball, obté un cert avantatge sobre els seus competidors i en qüestió de minuts pot fer una impressió positiva en l'ocupació.

No prendre un currículum com a simple formalitat. No es tracta només d’un full d’informació, sinó d’aquest document, gràcies al qual l’empresari es troba amb l’empleat potencial en absència i fa la primera impressió d’ell. Un reclutat amb experiència en qüestió de minuts determinarà el vostre nivell de professionalitat i qualitats personals en un sol currículum. Per tant, és important demostrar-se a si mateix des del millor costat. Després d’haver dominat la capacitat de presentar-te d’una manera de qualitat, superaràs el primer pas en el camí cap a l’altura professional. Com crear un currículum per a una feina?

Resumeix l'estructura

Per a una auto-presentació d'alta qualitat, heu de conèixer l'estructura del document. T’ajudarà a esbrinar com es pot crear un currículum, un pla d’exemple. Inclou articles:

1. Capçalera. La paraula "Resum" hauria d'aparèixer a la capçalera del document. Moltes persones prefereixen ometre aquest element, però no és del tot correcte. Per al dia, el cap de l'empresa ha de tractar molts documents. La presència de noms ajudarà a ordenar el paper correctament i a no perdre’s. També podeu indicar immediatament el nom. Per exemple, "RESUM d’Ivanov Ivan Ivanovitx".
2. Propòsit. Abans de crear un currículum per a la recerca de feina, heu de decidir la posició que sol·liciteu. Això és especialment important per a grans organitzacions amb un gran nombre de departaments i molts especialistes. Així, a l’epígraf, heu d’escriure "Propòsit: cercar la posició de representant de vendes" (comptable, traductor, cap de vendes, etc.). També podeu indicar el sou que sol·liciteu.
3. Dades personals. Si no heu indicat el vostre nom complet a la capçalera del document, escriviu aquesta informació en aquesta secció. Aquí també s’ha d’indicar la data de naixement i les dades de contacte. Indiqueu el nombre màxim de canals a través dels quals l’empresari pot contactar amb vosaltres (adreça, número de telèfon mòbil i fix, correu electrònic, missatgeria instantània, etc.). Si escau, podeu indicar l’estat civil i la presència de fills.
4. Educació. Es tracta d’institucions educatives amb una nota en el període d’estudi, l’especialitat i la titulació. També podeu esmentar assistència a cursos i seminaris especialitzats.
5. Experiència. Es tracta de treballs anteriors amb indicació del període i de la posició. Convindrà esmentar les responsabilitats laborals. És molt possible crear un currículum sense experiència laboral, no hi ha res dolent. Perquè el document sembli més presentable, els graduats de les institucions educatives poden indicar el lloc i el període de formació pràctica.
6. Progrés, progressar. Aquest element és opcional, però pot augmentar significativament el vostre avantatge competitiu. Si gràcies al vostre lloc anterior de treball, els volums de vendes augmentaven, es reduïen els costos o es milloraven les condicions laborals, escriviu-ne sense dubte. Els números específics són desitjables.
7. Aptituds professionals. Descriviu totes les vostres habilitats que us seran útils per a la posició que sol·liciteu.
8. Informació adicional. Tot això no entra en el marc de les competències professionals, però també pot ser útil en el treball. Per exemple, un passaport, un visat, un permís de conduir, etc.
9. Qualitats personals. En aquesta secció, heu de descriure-vos com un bon empleat. Es tracta de puntualitat, diligència, resistència a la tensió, etc. segons una posició específica.
10. Recomanacions Si teniu cartes de recomanació de llocs de treball anteriors o els administradors anteriors estan preparats per confirmar la vostra competència, assegureu-vos d'indicar-ho. Llista els noms, les posicions i les dades de contacte d’aquestes persones.

Les habilitats més útils per als treballadors d’oficines

No tots els sol·licitants d’una posició determinada coneixen les regles de com redactar un currículum. El patró i l’estructura són certament importants, però l’atenció clau és el contingut. Si no sabeu què destacar a la columna "habilitats professionals", presteu atenció a les habilitats més valorades pels empresaris moderns:

• La comunicació empresarial és la capacitat de dur a terme negociacions i correspondència personals amb clients, proveïdors i socis. És important tenir una idea d’etiqueta i aplicar-les a la pràctica.
• El coneixement de llengües estrangeres és una valuosa habilitat per a aquells que el seu treball consisteix en llegir documentació tècnica o correspondència comercial amb estrangers, rebre delegacions o viatjar a l'estranger.
• Treballar amb una base de clients: la capacitat de recollir, organitzar i emmagatzemar dades sobre clients i socis.
• Pressupost: planificació i anàlisi de costos de l’organització en general i de les seves unitats individuals.
• El suport vital a l’oficina és la capacitat de crear condicions còmodes, planificar el suport material, així com crear un clima emocional favorable i resoldre situacions de conflicte.
• Planificació de vendes: consisteix en l’elaboració d’un pla de venda de mercaderies, basat en la situació actual i en els indicadors de períodes passats.

Omplint la columna de qualitats personals

Si voleu crear un currículum per a un lloc de treball, la plantilla ha de contenir informació sobre les vostres qualitats personals. Aquesta és la columna més controvertida, perquè tothom vol posar-se al millor costat. A més, és difícil verificar aquesta informació. Perquè el currículum sembli presentable, recordeu aquestes normes:

• No exagereu la descripció de les vostres característiques personals. El nombre òptim de punts és de cinc.
• Indiqueu només aquelles característiques rellevants per a la posició per a la qual sol·liciteu.
• Escriviu amb un to reduït. L’humor o la floridesa no serà adequat.
• Imagineu-vos a la vostra empresa. Així, determineu les qualitats més valuoses que hauria de tenir un empleat.
• Escriviu només aquelles qualitats personals que pugueu confirmar amb exemples d’experiència personal.

Normes fonamentals

L’auto-presentació correctament composta és la meitat de l’èxit d’una cerca d’ocupació. Com crear un currículum amb competència i eficiència? Per fer que el vostre document sigui informatiu, recordeu aquestes normes:

• Escriu breument. El currículum ha de figurar en un full A4. Però això no vol dir que us pogueu enganyar reduint marges, tipus de lletra i sagnat entre línies. Només heu d'aprendre a destacar la informació més rellevant.
• Escriure correctament. Comproveu diverses vegades abans d’enviar una auto-presentació al departament de recursos humans de l’organització. No hi hauria d’haver errors gramaticals i de puntuació o, fins i tot, tipografies. Una petita tipografia pot arruïnar la vostra impressió.
• Adjunteu una foto. Això crearà la il·lusió d'un conegut absent de l'empresari amb vosaltres. Aquest resum és molt més probable que un "impersonal". Aquest element només es pot ignorar si la vostra posició no implica la comunicació amb els clients. És a dir, no sereu la cara de l’organització.
• No escriure massa. Indiqueu només la informació relacionada directament amb el flux de treball. No és adequat esmentar la vostra capacitat de creuar punt, ballar tango o registres esportius.

Consells útils

No és tan difícil com pugui semblar crear un currículum per a un treball on se segueixi l'estructura i les regles bàsiques. Guiats per alguns consells útils, podeu fer front a aquesta tasca sense problemes:

• Parleu l’idioma de l’empresari. Consulteu el lloc web oficial o l’empresa de fulls de pàgina de l’organització. Ressalteu les funcions d’estil i proveu d’escriure el vostre currículum de la mateixa manera.
• Doneu al sol·licitant el que necessiti. Per molt talentosa i versàtil que sigui una persona, indiqueu només aquelles qualitats que siguin d’interès per a un potencial empresari. La seva llista apareix normalment a la descripció del lloc de treball.
• Allunya't de la plantilla. Una plantilla de currículum estàndard no sempre és adequada. Redactem un currículum de manera flexible i creativa. L’estructura, el contingut, així com la seqüència d’informació, s’han de determinar individualment, en funció de les característiques de la posició i la cultura corporativa de l’organització.
• No deixeu subestimació. Per exemple, si heu treballat massa poc en alguna organització, no obligueu l’empresari a preguntar-ne els motius. Indiqueu-les vosaltres mateixos. Si no heu treballat durant molt de temps, indiqueu què heu fet durant aquest període (autònoms, tasques domèstiques, etc.).
• Teniu cura del disseny. Utilitzeu paper gruixut de qualitat. Comproveu que imprimiu el vostre currículum a la impressora. L’empresari no perdrà temps entenent el text escrit.

Tràmits

Si heu de fer una auto-presentació, el més convenient és crear un formulari en Word. El CV per al treball hauria de correspondre amb els següents paràmetres:

• El text principal s’ha d’escriure en 12 punts.
• Els noms dels subtítols han de ser en negreta. També la mida es pot augmentar fins al dia 14.
• Els marges superior, inferior i dret han de ser de 2 cm. El marge esquerre és d'1 cm.
• L’espai entre línia i mitja és el més òptim per a la lectura. Si la informació no entra en un sol full, podeu reduir-la a un sol full.
• No utilitzeu cursiva, subratlla i ompliu. Això sobrecarregarà el document i dificultarà la seva percepció.

7 errors en escriure un currículum

El desconeixement dels fonaments bàsics sobre com crear un currículum per al lloc de treball comporta greus errors que poden portar al sol·licitant a un fiasco. Per obtenir la feina que desitgeu, recordeu els set errors que cometeu a l’hora d’escriure un currículum i no els permeteu mai.

1. Fer trampes De vegades, per intentar crear un bon currículum per a una feina, els sol·licitants embelleixen la realitat atribuint-se assoliments, habilitats i qualitats inexistents. Sí, una falsa auto-presentació pot ser una passada per a una entrevista. Però, amb un contacte personal, el reclutador us exposarà immediatament. No només obté una posició, sinó que també corre el risc d’entrar a la llista negra de l’organització.
2. Pretenciós. Les lletres ornamentades, retoladors, marcs, il·lustracions i altres decoracions multicolors no són adequats al currículum. Un currículum principal és un document. Hauria de semblar adequat.
3. Clericalisme. Els clics i la sobreoficialitat no coloreen el vostre currículum. Escriu amb paraules senzilles, en un llenguatge viu i entenedor.
4. Informació generalitzada. Com us descriu l'element "Coneixement de PC"? De cap manera, perquè fins i tot un nen pot manejar un ordinador. Però si descriviu els productes de programari amb els quals sabeu treballar, us beneficiarà. Això s'aplica a qualsevol habilitat professional.
5. Format no vàlid. Els fitxers PDF, DJVU, etcètera requereixen programes especials de lectura. Si no estan instal·lats a l'ordinador del reclutador, el vostre currículum electrònic s'ignora. Per tant, la decisió correcta seria crear un formulari de currículum per al treball en format doc.
6. Resum buit. Si no teniu experiència laboral, si només teniu una institució educativa al vostre darrere, és probable que el vostre currículum s’ajusti a la meitat del full. Però un document tan "buit" no és creïble. Intenteu omplir el full. Escriviu més informació sobre les habilitats professionals i les qualitats personals, augmenteu el tipus de lletra un punt.
7. Frivolitat. No utilitzeu argot i no especifiqueu una adreça de correu electrònic amb un sobrenom frívol (per exemple, little_girl, kotenok, etc.).

Tricks de reclutador

Escriure un currículum per a una feina no és només una habilitat. Es tracta d’una ciència real i, fins a cert punt, d’art. Els reclutadors comparteixen amb els sol·licitants tres trucs que ajudaran a deixar una bona impressió a l’empresari:

1. No siguis massa franc. En resum, n’hi ha prou per descriure els seus punts forts. Però els inconvenients és millor no oblidar-los. En una entrevista tindreu l’oportunitat de parlar d’això. I, si indiqueu en el currículum, que no sabeu alguna cosa o que no ho sabeu, és molt probable que no supereu la selecció inicial.
2. Feu que el document sigui concis i ordenat. Estructura clarament les dades, posa de relleu el principal. El resum ha de ser llegible. D’aquesta manera et farà una impressió de persona senzilla i racional.
3. Sigui alegre i optimista. Això no vol dir que necessiteu escriure acudits i acudits al vostre currículum. El text només no ha de ser una llista en concret de fets. Escriviu les vostres qualitats personals animades i en primera persona. Si adjunteu una fotografia al vostre currículum, deixeu-la amb un somriure. Els empresaris com persones positives, més que estrictes i avorrides.

Carta de presentació

Si sabeu crear un currículum de forma correcta i informativa, trobar feina a Moscou i qualsevol altra gran ciutat serà força senzill. En termes de megafonia, té lloc el contacte personal entre el sol·licitant i l'empresari. El primer pas és una anàlisi detallada del currículum. I si voleu que l’empresari en sàpiga més informació, adjunteu una carta de presentació. Està compilat de forma més àmplia i completa que un currículum i ha de contenir la informació següent:

• De quina font heu sentit a parlar de la vacant i per què us interessava?
• La història en qualsevol forma, per què és adequat per a un lloc vacant. Dos o tres paràgrafs petits seran suficients.
• Explicació de per què us interessa aquesta organització en concret, per què voleu treballar-hi. Un paràgraf concis és suficient.
• Dupliqueu la informació de contacte que hi ha al currículum.

Com crear un currículum per al treball: formulari d’exemple

L’auto-presentació no és tan senzill com sembla. És important no només el contingut, sinó també l’estructura i el disseny. Un currículum escrit incorrectament pot negar tots els vostres èxits i avantatges. Per tant, no us preocupeu i creeu una plantilla de currículum a l’ordinador personal, que omplireu cada vegada, en funció dels requisits d’una vacant en concret.

RESUM NOM COMPLETE (en genitiu)
Finalitat: publicació de llocs de treball …
Detalls de contacte	Adreça de correu
Telèfon mòbil
Telèfon de casa
Correu electrònic
EDUCACIÓ
Període d’estudi	Institució educacional	Especialitat	Potència
EXPERIÈNCIA
Període de treball	Organització	Posició	Progrés, progressar
APTITUDS PROFESSIONALS
INFORMACIÓ ADICIONAL
QUALITATS PERSONALS
RECOMANACIONS

Currículum per a responsable de vendes

El responsable de vendes és una de les ofertes més sol·licitades actualment. D’una banda, aquesta feina és bona per començar una carrera. D'altra banda, requereix un cert nivell de coneixement i experiència. Com crear un currículum? Una mostra per a un gestor de vendes us permetrà presentar-vos de forma competent.

RESUM Sidorov Sidor Sidorovich
Finalitat: una feina com a responsable de vendes amb un salari superior a 50.000 rubles
Data de naixement	24.02.1988
Adreça de correu	Stavropol, c. Pushkinskaya, 77 metres quadrats 99
Telèfon mòbil	+ 7-000-000-00-00
Correu electrònic
EDUCACIÓ
2005-2010	Institut Social del Caucàsic del Nord	Publicitat	Especialista
2005-2008	Institut Social del Caucàsic del Nord	Comunicacions professionals	Llicenciat
EXPERIÈNCIA
2011 - 2013	LLC "Empresa publicitària núm. 1"	Gestor de promoció publicitària	- Anàlisi del mercat; - contactes amb clients; - servei post-venda
2008 - 2011	LLC "Gestió del mercat"	Director de Promoció de Serveis Financers	- L’acumulació de base de clients; - realització de negociacions; - organització de presentacions; - conclusió de contractes
2013	Entrenador PNL entrenador P.P. Petrova	"Cap de vendes"
APTITUDS PROFESSIONALS
- Anglès (parlat); - Un usuari confiat de "Photoshop"; - treballar amb bases de dades; - organització de negociacions; - establir i mantenir contactes comercials
QUALITATS PERSONALS
- Una responsabilitat; - atenció; - diligència; - habilitats de lideratge; - Alta eficiència
RECOMANACIONS
Director de la Companyia de Publicitat núm. 1, Victor Viktorovich (+ 7-000-000-00-00)

Resum del conductor

No només els oficinistes han de saber crear un currículum per a un lloc de treball. També caldrà un model per escriure una auto-presentació per al conductor. Un currículum competent a vegades augmentarà les possibilitats d’obtenir la posició desitjada.

RESUM Mikhailov Mikhail Mikhailovitx
Finalitat: una feina per a un conductor amb un salari superior a 50.000 rubles
Data de naixement	dd.mm.yy
Adreça de correu	ciutat … carrer … casa … apte …
Telèfon mòbil
Correu electrònic
EDUCACIÓ
2002-2007	Universitat Politècnica de la ciutat …	Manteniment i reparació de vehicles de motor	Llicenciat
EXPERIÈNCIA
2011 - …	LTD "…"	Camioner	- Lliurament de mercaderies; - control de l’estat tècnic del cotxe; - inspecció de passada
2008 - 2011	LTD "…"	Conductor de reenviament	- Lliurament ràpid de les mercaderies als punts de venda; - emplenació de documentació; - control de càrrega i descàrrega de productes
APTITUDS PROFESSIONALS
- permís de conduir de les categories B i C; - experiència de conducció de 8 anys; - coneixement del vehicle; - la capacitat de treballar amb la documentació d’informació.
QUALITATS PERSONALS
- una responsabilitat; - atenció; - diligència; - sociabilitat; - Alta eficiència
RECOMANACIONS
Director de OOO "…" Nom complet (+ 7-000-000-00-00)

Exemple de currículum per a un graduat sense experiència laboral

Si acabes de graduar-te d’una institució educativa, és extremadament important que sàpigues com crear un currículum per a un lloc de treball. Un exemple us ajudarà en aquesta difícil tasca.

RESUM Ivanov Ivan Ivanovitx
Finalitat: buscar un lloc d’estudiant amb un sou de 10.000 rubles o més
Data de naixement	dd.mm.yy
Adreça de correu	ciutat … carrer … casa … apartament …
Telèfon mòbil
Correu electrònic
EDUCACIÓ
2011-2016	Universitat Estatal de Moscou	Psicologia	mestre
APTITUDS PROFESSIONALS
- Anglès (amb un diccionari); - Un usuari confiat de "Photoshop"; - administració del lloc; - assessorament psicològic per a joves; - capacitat de treballar amb grans volums d'informació
QUALITATS PERSONALS
- una responsabilitat; - diligència; - bona capacitat d’aprenentatge; - el desig d’autoeducació; - compromís amb un estil de vida saludable
RECOMANACIONS
- Degà de la Facultat de Psicologia Nom complet (+ 7-000-000-00-00)