Com trobar feina i no perdre la fe en tu mateix

Quan una persona es troba amb dificultats per trobar feina, al cap d’un temps comença a perdre la fe en si mateixa. Desenvolupa l’anomenada “síndrome de l’atur”. És extremadament difícil desfer-se d’aquesta condició i és per aquest motiu que molts es mantenen a l’atur durant molt de temps. Què fer amb ell? Com desfer-me d’actituds negatives i obrir finalment una pàgina neta de la meva vida professional en un nou lloc de treball? Considereu algunes formes bàsiques.

L’objectiu principal són les pors internes

Una llarga recerca de feina no només priva de recursos financers, sinó que també s’esgota psicològicament. Una persona envia currículums, va a fer entrevistes, però no hi ha cap resultat i no. A més, pot trigar força temps, i és molt fàcil perdre la fe en les capacitats d’un.

Una de les raons principals per les quals pots entrar en un cercle tan viciós són les teves pròpies pors. Sovint es diu que s’acumulen al llarg de la vida. Però en cas de dificultats per trobar feina, fins i tot els fets ocorreguts recentment poden afectar l’estat psicològic de l’atur. Per exemple, diverses entrevistes no reeixides.

Els experts van saber què volen i què obtindran els homes el 23 de febrer

Tot i així, està recollint pols al garatge: un home va vendre la seva bici preferida per salvar l'església

Whitney Houston en forma de holograma iniciarà la gira per aquest mes per Europa

Etapes de treballar a tu mateix: desfer-se d’actituds irracionals

Superar aquestes actituds i temors negatius és una de les tasques més importants, sense les quals és impossible assolir l’èxit. Aquest estudi s'està fent en diverses etapes. El primer d’ells és superar els pensaments irracionals sobre la desesperança de la situació actual. S’ha d’entendre que la resposta a la pregunta de per què no és possible trobar feina durant molt de temps pot estar a la superfície. Per exemple, a la ciutat hi ha molt poques places vacants. O el sol·licitant no té l'experiència i l'educació adequades. O els empresaris la discriminen per edat, sexe o altres motius.

Anar a fer una entrevista sense por

Sovint, els que busquen feina tenen por als entrevistadors. Es tracta d’una reacció completament natural. Una cosa és contractar, i una altra actuar com a captaire. Però el dubte sobre si mateix no entra en mans del sol·licitant.

Com ser? Cal desfer-se internament de la posició de la pregunta. Per a una entrevista, haureu d’oferir amb seguretat els vostres coneixements, experiència, habilitats. De fet, l’elecció la fa no només l’empresari, sinó també tu mateix. Per tant, no tingueu por d’aquelles persones que realitzen entrevistes. Es modelen exactament amb la mateixa carn i sang que els sol·licitants. Cada matí es desperten, van al vàter, mengen i beuen. Per què algú s’hauria de plantejar per sota d’ells?

Confiança en un mateix

Transformar el vostre personatge i augmentar l’autoestima no és una tasca fàcil, requerint un cert nivell d’autodisciplina. Com a mínim, heu de trobar els vostres aspectes positius, és a dir: aquells trets de personatge que fins i tot podríeu confiar fins i tot en les circumstàncies de la vida més difícils. És útil fer una llista d’aquestes qualitats i regularment (almenys dues vegades al dia) tornar-la a llegir.

"No és cert" i no només: un col·lega va dir com respondre als compliments

Turquia, ós de peluix i altres mascotes dels presidents americansLes relacions entre la reina Isabel II i el seu fill es van fer notablement més estretes i amables

Una petita observació: no sempre es pot parlar només d’aquelles qualitats que tradicionalment es consideren positives a la societat. Un empresari fins i tot es pot atraure per trets que altres poden causar indignació i irritació. Per exemple, sou tossut. No heu d’escriure al currículum que és culpa vostra (i ho digueu a vosaltres mateixos). La pudor també es pot anomenar determinació, constància. També és útil fer una llista de les vostres qualitats positives que siguin especialment apreciades pel vostre entorn. Aquí podeu afegir tots els trets pels quals us elogieu els amics, familiars, coneguts. Per què solen escoltar paraules d’agraïment per part d’ells? Anoteu totes aquestes qualitats i relleu-les periòdicament.

Igualment important per obtenir una confiança duradora en si mateix és una comprensió clara dels problemes discutits amb l'empresari. Quan una persona mateixa no entén de què parla durant una entrevista, "flota" en la seva professió: això empitjora la situació i redueix les possibilitats d'obtenir feina. Al cap i a la fi, si la forma externa està desproveïda de contingut intern, tard o d’hora es dispersarà tota l’origen maqueta. I això succeeix especialment ràpidament durant una conversa amb l’entrevistador. Per tant, és extremadament important basar la vostra confiança en èxits reals, no ficticis.

Per fer un pla

Una de les maneres més efectives de transformar actituds negatives internes és ocupar-se de qüestions pràctiques. Crea una estratègia de cerca d’ocupació. Deixa que ara sigui el que serà la teva principal ocupació. Sí, no paguen diners per això. Però si es pren la cerca tan seriosament com funciona en el personal de l'empresa, sens dubte donarà resultats positius. Com a mínim, la consciència estarà ocupada amb els negocis, cosa que significa que no hi haurà lloc per a una actitud negativa.

Els avis s’haurien de fer un tatuatge: els meus arguments per aquesta decisió

Casat amb la gent gran. Els estudiants van riure de la seva xicota, però van haver de disculpar-se El seu elixir de joventut és l’amor: la dona de Sergey Zhukov no ha canviat en 13 anys de matrimoni

Com fer un pla? Per començar, podeu recollir totes les fonts d'informació possibles sobre les vacants. No només podeu enviar currículums a través de llocs web de cerca d’ocupació, sinó també contactar directament amb les empreses d’interès.

Més mètodes de cerca: més probabilitats d’èxit

També podeu utilitzar un mètode com els diaris. Algunes empreses força respectables encara utilitzen aquest clàssic mètode per trobar empleats. No descuidis l’ajuda d’amics o familiars. Sovint, oferir ajuda pot causar sentiments de vergonya injustificats. Si sou un bon professional, no tingueu por de salvar-vos. De fet, al final, quina és la diferència, quin tipus de persones i què pensaran sobre vosaltres, encara que es tracti de familiars.

Podeu crear un nou currículum o, encara millor, alguns que estaran dissenyats per a diferents professions. Al cap i a la fi, una de les causes habituals del fracàs en les cerques és el desig d’obtenir un treball que no es correspon amb el propòsit original. Per exemple, una jove pretén a tota costa aconseguir una feina com a responsable de vendes, mentre que el seu talent principal és cosir vestits. Naturalment, els seus intents d’aconseguir un lloc en la posició de "venedor" no tindran èxit. Cada currículum ha de descriure les seves qualitats professionals i característiques personals que seran útils en el treball. No tingueu por de parlar dels vostres èxits. Això només suposarà un avantatge per als empresaris.

Treballar per tu mateix no és una tasca fàcil en condicions difícils de falta d’ocupació. Però en aquest sentit, el resultat final sempre val la pena. Mitjançant els mètodes descrits, podeu augmentar l’autoestima i triar un lloc de treball al vostre gust.

Heu trobat una infracció? Informe de contingut