A causa d'aquests errors a la carta de presentació, no se us convida a entrevistar

Aquesta experiència és habitual en tots els camps d’activitat. Envieu el vostre currículum i la vostra carta de presentació a l’abís fosc del portal de contractació i, a canvi, només rebeu un missatge generat automàticament amb gràcies per enviar la sol·licitud. Aleshores espereu un dia, setmana o mes i aviat perdreu tota esperança. Durant tot aquest temps, el potencial empresari no es va dignar a contactar amb vosaltres.

Els amics i familiars intenten donar-vos suport amb una paraula amable. Segons la seva opinió, les grans empreses reben desenes de currículums cada dia de persones que promouen de forma agressiva les seves carreres. Accepteu el fracàs a càrrec vostre i comenceu a buscar errors que no us han permès anar a fer una entrevista. Heu estudiat articles amb consells per distingir-vos de les moltes aplicacions del mateix tipus, com aprendre els fonaments bàsics de l'autopresentació i com parlar adequadament de les vostres habilitats professionals. Però, intentant evitar el fracàs en el futur, oblideu un detall important. Una carta de presentació té un impacte molt més gran del que solíem pensar. Totes aquestes mancances no us permetran obtenir comentaris.

Typos, errors de gramàtica

Abans d’enviar una carta, comproveu la gramàtica, l’ortografia i llegiu la carta en veu alta. Us sorprendrà quants cops i xifres apareixen al text. La directora de contractació, Ruth Ann Harnish, afirma que per a algunes empreses, un bon motiu per rebutjar l'entrevista de treball és només un error, cosa que pot indicar que el seu ocupador no és professional. No, no busquen especialistes que es graduin amb honors. Busquen empleats responsables de la seva feina i llegeixin els textos abans d’enviar-los.

El carnisser va respondre adequadament als retrets dels vegans: va cuinar una pastanaga inusual

Ideal per a pasta, patates, qualsevol cereal: bolets "Universal"El permafrost àrtic es fon ràpidament. No pot sinó tocar-nos a tots

Utilitzant salutacions aleatòries

Les persones que intenten destacar no volen recórrer a una carta de presentació amb un estil empresarial estricte. És el segle XXI, de manera que molts de nosaltres trenquem els estereotips. Així, doncs, apareixen salutacions aleatòries de "Bon dia!", "Hola" o "Salutació". Abans, hi ha un estil de comunicació massa informal, adequat en correspondència a les xarxes socials. Aquestes apel·lacions equivalen a que vingueu a fer una entrevista amb un vestit brut o arrugat.

Si realment voleu aconseguir aquesta feina, visiteu els missatges i salutacions estàndard: "Hola estimada senyora (cognom)". Si podeu conèixer el nom i la patronímica del gestor de contractació, també podeu fer-ho servir en una carta de presentació.

Falta salutació

Fins que els robots no dominin les habilitats d’un especialista del departament de personal, totes les cartes passaran per les mans de persones vives. Per tant, aprofita totes les oportunitats per expressar el teu respecte i respecte pel responsable de recursos humans. Una carta sense salutació sembla una declaració personal dirigida al director. Per tant, no sorprèn que el vostre missatge es deixi fora de servei.

El matí és més savi que el vespre: els científics van dir com tractar el son

La "filla nord-americana" Malinina ha arribat a Rússia i està demandant al seu pareA causa del coronavirus, Xiaomi ha desenvolupat màscares intel·ligents amb control d'aire

No mencioneu el nom de l’empresa on sol·liciteu

Aquí hi ha l’error més comú dels sol·licitants d’una plaça vacant. S'obliden de personalitzar les cartes de presentació. Per tant, els possibles empresaris tenen la impressió que s’enviaven documents idèntics a desenes d’altres organitzacions. Es necessitarà només uns quants minuts addicionals per demostrar que heu estudiat realment la informació relacionada amb aquesta empresa i que coneixeu bé la posició que voleu ocupar: “Escric per sol·licitar una posició (què?) A l’empresa (nom de l’organització) ". Ara us ha de dir per què sou el candidat ideal per a la posició especificada.

Els possibles empresaris no perceben les cartes de presentació que s'envien en termes generals com una aplicació important. Un dels factors que el fet de contractar directius us valora el grau en què voleu ocupar aquest lloc. No cal que supliqui ningú, només et molestis en aprendre una mica més sobre ells que altres que busquen feina.

No us entusiasma treballar en aquesta empresa.

La carta de presentació és el primer que crida l’atenció d’un especialista del departament de personal a l’hora d’avaluar la vostra candidatura. Per tant, rebutgeu les paraules que facin que el possible empresari pensi que esteu fent un favor acceptant aquesta feina. El vostre desig de prendre aquest lloc hauria de ser evident. Convenç el gestor que heu somiat treballar en aquesta organització. Alguna il·lusió no farà mal, perquè obtindreu la impressió d’una persona intencionada.

"No tothom ho pot admetre": Tarkhanova va revelar el desig secret dels actors

15.000 euros per aigua: el britànic ven una bola de neu que porta 10 anys al congelador Els autèntics amics es reuniran aquí: idees d’habitacions on els homes sempre estaran bé

No expliqueu per què voleu ensenyar

Si sol·liciteu una posició d’economista però la vostra experiència anterior ha estat en màrqueting, heu d’explicar per què voleu canviar de posició. I si això no s’indica al vostre currículum, aleshores la carta de presentació és ideal per convèncer el potencial empresari de la correcció d’aquest pas.

Supòsits inexactes

Si no heu estudiat la situació d'aquesta organització amb detall, tingueu cura amb declaracions tan destacades: "Sé que la vostra empresa ha tingut un any difícil i que actualment està en fase de reorganització." En aquest cas, qualsevol distorsió de fets funcionarà contra vosaltres i us explicarà la vostra falta de professionalitat.

Mala resposta sobre els empresaris anteriors i actuals

Tot i que voleu deixar el vostre lloc de treball actual, heu de salvar la cara. Al vostre nou ocupador no li importarà el vostre passat. És important per a ell que us uniu al nou equip, convertint-vos en un enllaç productiu i exitós en un sol mecanisme. Les revisions desprevingudes del seu antic cap us presentaran com algú en el qual no podeu confiar.

Heu trobat una infracció? Informe de contingut