Enginyer en seguretat industrial: fitxa de treball i vacants

Cada empresa amb una plantilla de més de cinquanta persones necessita un enginyer en seguretat industrial per comprovar els empleats, si compleixen correctament i clarament les normes i regulacions establertes. Si l’empresa dóna feina a menys persones, les funcions d’aquest empleat són assumides pel cap. Si hi ha el risc que els empleats de l’organització puguin resultar ferits o patir malalties professionals, la presència d’aquest empleat a la plantilla esdevé un tema força rellevant.

Requisits del candidat

Hi ha moltes vacants d’enginyer en seguretat industrial al mercat de treball, però per obtenir aquest lloc de treball, el sol·licitant ha de tenir certes qualitats professionals i personals. Sovint, els empresaris prefereixen contractar especialistes amb estudis superiors en la direcció de l'empresa i d'acord amb el perfil.

També poden requerir una experiència de tres anys per part del sol·licitant, la capacitat de proporcionar als empleats condicions laborals segures i millorar constantment el nivell de coneixements i habilitats professionals. La imatge real sembla una cosa així: un candidat amb estudis superiors pot entrar al servei sense experiència. Un especialista amb una formació professional secundària pot esperar rebre el lloc d’enginyer en seguretat industrial només si té tres anys d’experiència. Molt sovint, el sol·licitant pot trobar requisits addicionals, com ara la capacitat de treballar amb un ordinador personal, elaborar documentació, etc., depenent de l’àmbit de l’empresa i de les necessitats de la direcció.

Disposicions

L'empleat acceptat per a aquest càrrec és un especialista, i la decisió sobre el seu ingrés o acomiadament és presa pel director general de l'empresa. Per obtenir la posició d’especialista de la segona categoria, necessites una formació superior i dos anys d’experiència en la professió. Un enginyer de seguretat industrial de la primera categoria només pot convertir-se en un després de treballar durant dos anys com a empleat de la segona categoria. En les seves activitats, l’empleat s’ha de guiar per materials normatius i metodològics relacionats amb les seves activitats, la carta i les normes de l’empresa, així com instruccions.

Coneixement

Abans de començar a exercir les seves funcions, l’empleat ha d’estudiar tots els actes normatius i legals que regeixen les seves activitats, i comprendre com es produeix l’organització d’activitats en l’àmbit de la seguretat industrial. L’empleat ha de conèixer els requisits per a l’ús i la reparació segurs dels equips utilitzats per l’empresa on està ocupat.

Ha de conèixer totes les normes i quins mitjans s’utilitzen per mantenir un estat sanitari i segur de l’equip a l’empresa. Saber en quin ordre i en quina hora cal elaborar informes sobre la feina realitzada per ell. El coneixement d’un enginyer en seguretat industrial ha d’incloure comunicacions, comunicacions, tecnologia informàtica moderna, el seu propòsit i les normes de funcionament. L’empleat ha d’aprendre els fonaments bàsics d’organització laboral, gestió i economia. També ha de familiaritzar-se amb la legislació laboral, totes les normes i reglaments de seguretat i seguretat a l’empresa.

Funcions

La tasca més important d’aquest empleat és l’organització del treball directament relacionat amb la seguretat industrial. Ha d’exercir el control sobre les unitats estructurals per complir totes les normes i regulacions de l’empresa. Incloent l’ús segur d’instal·lacions perilloses en la producció, es tenen en compte mesures preventives per prevenir situacions d’emergència.

Si és necessari, aquest empleat particular proporciona la preparació ràpida per a la localització ràpida i puntual d’incidents i accidents i la posterior eliminació de les seves conseqüències. Les funcions d’un enginyer en seguretat industrial també inclouen realitzar una anàlisi de seguretat de l’empresa, desenvolupar i implementar canvis que ajudin a millorar la seguretat industrial i a minimitzar els danys ambientals.

Deures

Aquest empleat ha de controlar la puntualitat de totes les proves, enquestes i diagnòstics tècnics de tots els equips utilitzats en instal·lacions de producció perilloses. Ell comprova l'efectivitat dels treballs de reparació i es compromet a comprovar la possibilitat de la seva operació després d'ells. Un enginyer de protecció del treball i seguretat industrial està obligat a proporcionar assistència metodològica als caps de departaments de l'empresa en l'elaboració i modificació de les instruccions de seguretat i altres actes de la seva competència.

A més, forma personal, posa a prova els seus coneixements i habilitats per utilitzar equips de seguretat industrial a l'empresa. Entre les seves responsabilitats es troba la creació d’estands i altres mitjans per informar els empleats de l’empresa sobre problemes relacionats amb la seguretat en la producció industrial.

Altres funcions

El treball d’un enginyer en seguretat industrial inclou el seguiment del desenvolupament puntual de mesures destinades a garantir la seguretat, informar els empleats i participar en investigacions per tal d’identificar les causes dels accidents i accidents. Això es fa per tal de detectar febleses en la defensa i eliminar-les per tal d’evitar situacions similars en el futur. És aquest empleat qui prepara informes sobre la feina feta i els proporciona a la seva direcció.

Altres deures

El manual de l’enginyer en seguretat industrial suposa que assisteix i col·labora amb la direcció en qüestions relacionades amb l’assegurança d’un entorn laboral saludable i segur. Està obligat a avisar immediatament al seu cap sobre els accidents, accidents o malalties professionals del personal de l'organització.

Informar sobre les deficiències o violacions identificades de la protecció laboral i altres problemes que puguin suposar una amenaça per a la salut i la vida dels empleats. També pren mesures per minimitzar la probabilitat d’emergències, tracta la seva liquidació, proporciona primers auxilis a les víctimes, contacta amb els organismes estatals i els serveis en cas de necessitat.

Drets

Aquest empleat té dret a familiaritzar-se amb tots els projectes i decisions de l’alta direcció, si afecten el seu treball. Té dret a oferir la gestió d’esdeveniments que l’ajudaran a complir de manera més eficient les tasques que li són assignades. Si és necessari, pot sol·licitar informació i documents d'altres divisions de l'empresa, implicar el personal de l'empresa en l'exercici de les tasques que li siguin assignades. També pot requerir que els seus superiors assisteixin en l'exercici de la seva feina, l'empleat té dret a participar en la discussió de temes directament relacionats amb la seva activitat laboral.

Una responsabilitat

Tal com s’indica a la descripció del lloc de treball, l’enginyer en seguretat industrial és responsable de l’incompliment indefinit i de mala qualitat de les tasques que li són assignades. Pot ser atret per violació del Codi laboral, penal i administratiu. També és responsable de causar danys materials a l’empresa. La mesura preventiva està determinada per la legislació laboral actual del país.

Conclusió

Aquesta professió és molt rellevant i demanda en el mercat laboral. Gairebé totes les empreses amb més de cinquanta empleats necessiten un especialista. El salari mitjà d’aquest especialista és molt diferent i depèn principalment del lloc de treball. Així, un empleat d'una empresa estatal rep molt menys que un empleat d'una gran corporació, encara que exerceixin funcions similars.

A l’hora de mirar places vacants al mercat, es pot notar que sovint un especialista és obligatori no només per tenir una educació adequada, sinó també per tenir coneixements en el camp de l’activitat de l’empresa, la capacitat d’utilitzar tecnologies informàtiques modernes i qualitats personals especials. Els empleats d’iniciativa que poden explicar clarament el seu punt de vista, prenen decisions ràpides de forma responsable, amb capacitat de gestionar persones i amb bona resistència a l’estrès.

Tota la informació sobre què vol exactament la direcció de l'empresa per a un futur empleat es troba a la fitxa de treball. I sense l’aprovació d’aquest document legal, un especialista no té dret a continuar amb l’exercici de les seves funcions. Aquesta és una feina molt difícil, l’empleat té molta responsabilitat, així que no heu d’intentar obtenir aquesta posició si no esteu segurs de les vostres capacitats.