Un funcionari és La mida de la pensió i el sou dels funcionaris públics

Un funcionari és una persona que està al servei del seu estat. D'altra banda, la diversitat de professions i activitats està determinada exclusivament pels interessos del país. Com arribar a ser funcionari, amb quins sous i bonificacions es pot comptar i amb quina quantitat es meriten? Aquestes són les preguntes principals per a aquells que decideixen escollir aquesta orientació particular a la vida.

Qui és funcionari?

L’activitat de qualsevol país és un procés força divers, complex i complet. És l’estat que assegura el funcionament estable de tots els sectors de l’economia. I és evident que per garantir el funcionament estable d’aquest sistema es creen òrgans especials de govern i coordinació.

Un funcionari és una persona que ocupa un lloc determinat relacionat amb l’assegurament de les activitats de l’estat. Al mateix temps, rep el sou assignat al nivell adequat del pressupost del país.

El servei públic es desenvolupa en les següents àrees:

• activitats cíviques;
• servei militar;
• aplicació de la llei.

Les funcions del treball de tots els funcionaris públics estan recollides en una llei especial "Sobre els fonaments del servei públic a la Federació Russa". És aquí on s’indiquen els punts principals del funcionament d’un sistema tan important. Els funcionaris públics tenen dret a ser exclusivament ciutadans d’aquest estat. Però hi pot haver excepcions, que es determinen per decrets o lleis rellevants.

El sou dels funcionaris no depèn només de la direcció de l’activitat, sinó també del rang i la durada del servei. A més, cada enllaç té un sistema de cobrament i pagament especial.

La història del servei civil a Rússia

Tot i que l’Imperi rus va existir durant més d’un segle, els oficials van aparèixer aquí només a mitjan segle XVII. Anteriorment, es tractava més aviat de treballadors contractats.

Va ser al segle XVII quan van aparèixer els corresponents decrets i lleis que regulaven les activitats d’aquesta capa de la població. I fins i tot llavors es podria dir que un funcionari és una persona amb facultats i estatus especials. Però sovint, van abusar de la seva pròpia posició i van gaudir de privilegis especials.

La primera llei principal per a aquesta casta és considerada com la "Taula dels Ranges" de 1722. Segons ell, gairebé tots els funcionaris van ser designats per al càrrec per a tota la vida.

El 1917, amb l’arribada del nou poder soviètic, van publicar el "Decret sobre el servei civil". Tots els antics empleats van ser acomiadats i la nova composició del poder de l'estat va tenir personal revolucionari i "treballador ordinari". Inicialment, l’aparell administratiu de l’URSS estava format per 300 mil especialistes. Amb el pas del temps, el seu nombre va augmentar significativament a finals del segle XX. va superar els 1,5 milions

Al mateix temps, els ingressos oficials dels funcionaris no superaven el salari mitjà d’un treballador ordinari. Tot i això, els especialistes tenien una sèrie de privilegis en forma de servei gratuït en sanatoris especials, botigues, etc.

Categories de funcionaris públics

El sou de qualsevol especialista depèn directament de la seva qualificació, posició i experiència laboral. Segons la llei vigent de la Federació Russa, els funcionaris es divideixen en cinc grups principals:

1. Especialistes joves Els empleats ordinaris.
2. Especialistes sèniors. Directius mitjans.
3. Funcionaris líders.
4. Els principals experts.
5. Posts governamentals més importants. Es tracta de líders i ajudants.

Així mateix, tots els funcionaris públics tenen assignats els rangs de qualificació o rangs especials adequats. També estan establerts per llei. Al cap i a la fi, un funcionari és un empleat qualificat amb formació adequada. Aquestes categories s'assignen després de certs exàmens:

• El referent és per a funcionaris majors.
• Assessor de la Federació Russa - especialistes sèniors. Així com els suplents.
• Assessor d'Estat de la Federació Russa. Per a empleats d’1, 2 i 3 classes.
• Assessor estatal en funcions de la Federació Russa.

Ingressos

El salari no és l’única font de subsistència. En qualsevol empresa, el sou de l’empleat consta de diverses parts. De manera que els ingressos dels funcionaris es componen del sou i de les pagues addicionals. N’hi pot haver diverses alhora, segons el rang i les qualificacions de l’especialista.

Aquests pagaments inclouen:

• Bonificació de servei llarg. Per exemple, per un període d’1 a 5 anys, a un empleat se li paga un 10% addicional del salari mensual. Aleshores, per a cada període de cinc anys següents s’afegeix un 5%. La mida màxima d'aquesta prestació és gairebé un terç del sou.
• Premi per completar tasques especialment difícils i importants. Es determina individualment per a cada organisme de servei públic.
• Càrrec addicional per treballar amb el secret d’estat o per condicions especials de servei. D'altra banda, la seva mida pot superar gairebé dues vegades el sou.
• Promoció mensual.
• Assistència material i pagament únic en fer vacances.

Un funcionari és un funcionari el salari del qual, com el de qualsevol altre empleat, depèn dels resultats de la seva eficàcia laboral i laboral.

Procediment de liquidació

A més dels pagaments bàsics i les retribucions estatutàries, hi ha molts altres incentius que les autoritats regionals poden establir. Al mateix temps (a causa de la indexació) la llei també preveu un augment anual dels salaris dels funcionaris públics.

Els salaris d’aquesta classe d’especialistes són força reduïts: de 3000 a 6000 p. De nou, tot depèn directament del rang i la vida útil de cada funcionari.

A l’hora de constituir el fons salarial anual, a més dels articles principals, s’ofereix una reserva especial que consta de:

• Bonificació per vida. La seva mida és de tres sous oficials.
• Pagaments per feina amb secrets d’estat. Aquest és el sou dels funcionaris, augmentat en 1,5 vegades.
• Bonificacions mensuals en efectiu
• Salari per un rang especial de classe. És igual a quatre sous dels empleats.
• Un bon nombre de bonificacions diferents per al compliment i el compliment dels objectius establerts: 200%.

Els salaris es paguen, per regla general, dues vegades al mes. La primera part és una bestreta (fins al 40%), i la resta és directament un sou amb tot tipus de bonificacions. Com tothom, cada mes es conserven totes les contribucions importants a diversos fons estatals.

Així mateix, un funcionari ordinari té dret a una baixa per malaltia retribuïda (la quantitat depèn del salari total).

Càlcul de pensions

Un funcionari és una professió que pot obtenir qualsevol ciutadà capaç de la Federació Russa amb un cert nivell d’educació especial i competències rellevants. I cada empleat té dret a confiar en les prestacions de jubilació justes.

A més, el seu procediment i la quantitat de meritació depenen del tipus d’activitat d’un determinat servidor públic. Hi ha dos tipus de pensions: per durada del servei i per edat. Es poden pagar simultàniament i, per regla general, després de l’acomiadament d’un empleat.

El càlcul d'aquestes prestacions socials, segons les darreres dades, té en compte la mida del sou, el rang o el títol, així com les qualificacions de l'especialista. També es té en compte l’última feina de l’empleat.

La pensió mínima no pot ser inferior al mínim de subsistència. Per tant, la seva quantitat parteix de 5-7 mil rubles.