Descripció del lloc de treballador: drets i obligacions

Els cuidadors truquen treballadors contractats per vetllar per les seves instal·lacions de confiança i protegir-los de diverses amenaces. En la majoria dels casos, treballen en torns nocturns, però algunes instal·lacions requereixen seguretat 24 hores. La tasca principal d’aquest empleat és mantenir l’ordre al territori de l’objecte, també comprova la integritat dels segells i panys, impedeix la penetració de persones no autoritzades a la zona que se li encomani. Per exercir les seves funcions, pot utilitzar qualsevol mètode legal que no contradigui la carta de l'empresa. Una informació més detallada conté la descripció del lloc de treball del vigilant de l'empresa.

Disposicions

Els treballadors contractats per aquest càrrec són treballadors. Bàsicament, per aconseguir aquest lloc de treball és suficient l’educació general secundària o primària, així com la formació a l’empresa. Els empresaris rarament requereixen antiguitat. Pel que fa a la posició de vigilant superior, es requereix que l’empleat tingui la mateixa formació que els vigilants ordinaris, formació especial i experiència laboral de sis mesos o més.

Acceptar o acomiadar un empleat només pot ser el seu superior immediat. Per exemple, en un jardí d’infants, el cap pot fer-ho. La posició de la persona a la qual s’envia s’indica a la fitxa de treball del vigilant de la llar d’infants. També se suposa que tindrà en compte a tots els seus empleats subordinats, si n’hi ha. Si un empleat està absent per un bon motiu, les seves tasques legals i funcionals seran transferides a un altre treballador, que serà designat per ocupar el lloc de la forma establerta.

Coneixement

La descripció del lloc de treball del vigilant de l'empresa suposa que coneix totes les disposicions de l'empresa i ha estudiat les instruccions del règim de passada. Hauria de familiaritzar-se amb les signatures dels empleats i altres persones que tinguin dret a confirmar passis per visitar la zona encarregada al vigilant, retirar i portar articles del seu territori.

L'empleat ha de saber de quina manera els passos permanents i d'una sola vegada tenen en compte a l'empresa. L’empleat ha d’aprendre on es troben els límits de la seva àrea protegida, totes les instruccions i normes per a la seva protecció. A més, hauria de disposar d’una llista de tots els números, inclòs el departament d’aplicació de la llei, que hauria de trucar en cas de detectar intrusos o embolicar-se a la instal·lació que li ha estat encomanada.

Funcions

La descripció de treball del vigilant-vigilant suposa que la seva funció principal és comprovar la integritat de l’objecte protegit que se li encomanen, incloent panys, altres dispositius de bloqueig, controlar la presència de segells, equips de lluita contra incendis, usabilitat del sistema d’alarma, línies de comunicació i il·luminació. Ho fa l'empleat juntament amb l'empleat de l'administració o el vigilant principal de l'empresa.

Si l’empleat va trobar de sobte mal funcionaments, inclosos panys trencats, portes, finestres trencades, segells trencats, segells, etc., hauria d’informar de les infraccions als seus responsables i als agents de l’ordenança. Si es produeix un incendi, l’empleat està obligat a informar els serveis necessaris al respecte, sempre que sigui possible, intentin eliminar de forma autònoma el problema.

Deures

La descripció del lloc de treball del vigilant suposa que les seves funcions inclouen els deures en el punt de control de l'empresa. Haurà de deixar als empleats de l’organització i visitants, així com els vehicles en ambdues direccions, després que li presentin la documentació pertinent amb permís per a les accions que realitzen. A més, ha de comprovar la documentació que l’adjunta amb la càrrega importada o exportada, obrir i tancar la porta davant del vehicle.

Altres funcions

La descripció del lloc de treball del cuidador implica que ha d’acceptar i lliurar el deure fent una entrada adequada en un diari especial. També manté la neteja a la sala de passatges, utilitza documentació normativa en la seva obra, que es relaciona directament amb la seva obra. Compleix la carta de l'empresa, instruccions sobre protecció i seguretat laboral.

Drets

La descripció del lloc de treball del vigilant suposa que l'empleat té dret a emprendre accions que li permetin prevenir qualsevol cas i incoherències en el lloc de treball. A més, té dret a rebre totes les garanties socials de l'empresa, previstes per la legislació aplicable. Pot requerir al cap per ajudar-lo en l'exercici de les seves funcions, exigir-li que disposi de totes les condicions tècniques, inventaris i equipaments necessaris, permetent-li dur a terme el seu treball de manera eficient.

Altres drets

Segons la descripció del treball del cuidador, té dret a familiaritzar-se amb totes les decisions de documentació i gestió que afectin directament les seves activitats. Pot sol·licitar i rebre per a la revisió tots els documents i informació necessaris, oferir les seves pròpies maneres de resoldre els problemes sorgits, relacionats amb les incoherències revelades per ell per la seguretat de l’objecte que li ha estat encomanat. L'empleat també té dret a millorar les seves competències.

Una responsabilitat

La descripció del lloc de treball d’un cuidador en un centre escolar, per exemple, implica que és responsable de l’execució intempestiva de les seves funcions o d’una negativa completa a l’exercici del treball que li ha estat encomanat. Un empleat es pot fer responsable si no compleix les normes internes de l’empresa, incompleix les precaucions de seguretat, el sanejament industrial o la protecció del treball, etc.

L’empleat és responsable de la divulgació de qualsevol informació sobre l’empresa que estigui sotmesa a secrets comercials, per l’incompliment de les ordres de l’alta direcció i per l’ús il·legal de les seves funcions degudes, inclòs per excedir la seva autoritat i utilitzar-les per a fins personals.

Segons la descripció del lloc de treball del cuidador DOU, un empleat pot ser responsable de la violació del codi laboral, penal i administratiu en el compliment de les seves funcions. També és responsable de la legislació laboral si les seves accions van provocar danys materials a l’empresa.

Conclusió

El treball com a guàrdia és força perillós, però no requereix costos físics i mentals especials, així com la disponibilitat d’educació especial. Hi ha moltes vacants al mercat laboral, de manera que qualsevol pot obtenir una feina així sense preocupar-se de la competència.

Els drets i obligacions que conté la descripció del lloc de treball de la persona cuidadora poden variar en funció de l’abast de l’empresa, on estigui ocupat, de la mida i de les expectatives de gestió de determinades tasques de l’empleat. Un empleat podrà començar a desenvolupar la seva tasca només després d’acordar instruccions amb els seus superiors.