La descripció del treball del serraller del fabricant d'eines i deures a les files

El Codi del Treball de la Federació Russa preveu diversos documents que regeixen les relacions laborals d’un empleat i un empresari. En el lloc de treball oficial, una persona signa diversos documents amb l'empresari, en particular, un contracte de treball i normes internes. En alguns casos, l'empresari obliga l'empleat a familiaritzar-se amb un document com la descripció del lloc de treball.

Per què només en alguns? Perquè aquest document no es menciona al Codi del Treball de la Federació Russa, el que significa que no és obligatori. Tot i això, gràcies a aquest document, en alguns casos és possible establir les relacions adequades en l'equip i esbossar l'àmbit de la responsabilitat.

Requisits per al disseny de la instrucció de treball

Descripció del lloc de treball: document que defineix els drets, deures i funcions d’un empleat en una posició determinada.

La descripció del lloc de treball és objecte de documentació de personal. Per a recopilar formularis de documentació normalitzats, s'utilitza GOST, segons la resolució de la Norma Estatal de la Federació Russa del 03.03.2003 núm. 65-Art.

A més, quan completeu les instruccions, heu d’utilitzar la Guia unificada de tarifes i qualificació (ETKS). Indica els requisits per als llocs individuals i les responsabilitats dels empleats.

Atès que després de signar la descripció de treball es converteix en un acte local de l’organització, no només s’ha de recopilar d’acord amb GOST, sinó que també contindrà les dades d’aquesta empresa: sigles, abreviatures, vocabulari professional, etc.

A més dels requisits per al disseny de descripcions de llocs de treball (sagnat, tipus de lletra, etc.), GOST ofereix les seccions següents:

• requisits generals, que indiquen qualificacions, habilitats específiques i coneixements de la posició;
• funcions, tasques fonamentals assignades al departament i termes de referència per a un càrrec específic;
• drets i obligacions que delimiten la frontera de la responsabilitat;
• informació sobre la relació amb altres departaments o institucions en el procés de compliment de les tasques assignades;
• les credencials, aquesta secció és per a caps adjunts.
• responsabilitat de les parts, expressada tant en frases generals de càstig disciplinari per determinades conductes indegudes com en particularitats.

A més, juntament amb les seccions enumerades, la instrucció de treball conté els detalls de l'empresa.

Considerem avui els requisits per a la descripció del treball d’un fabricant d’eines a la fàbrica, distingim les diferències de treball, coneixements i habilitats en les categories de qualificació d’un treballador, segons ETKS.

La complexitat, l’exactitud i la qualitat del treball determinen l’habilitat de l’empleat. És a dir, com més difícil sigui el treball, més alt és el seu nivell d’habilitat. El grau de professionalitat dels empleats ve determinat per les categories indicades a ETKS.

Concretament per als fabricants d’eines hi ha categories de 2 a 2

8è.

El càlcul tarifari, que està interconnectat amb les categories de treball, es dedica al càlcul dels salaris del treballador. Com més alt sigui el nivell d’habilitats, més alta serà la tarifa horària.

2a categoria

La descripció del lloc de treball del mecànic-eina de la segona categoria suposa que l'empleat ha de:

• processar peces amb un grau de precisió de 12 a 14 qualificacions;
• muntar i reparar eines i eines senzilles;
• endurir eines simples;
• produir i portar als paràmetres requerits models no tractats tèrmicament per assecar-se en termes de precisió: 12 qualificacions;
• enfilar aixetes i matrius i comprovar si hi ha calibres;
• fer i realitzar eines i accessoris per a la fabricació de metalls de complexitat mitjana i posar en pràctica equips i plantilles tecnològics especials sota la supervisió dels treballs d'un fabricant d'eines de primer nivell;
• conèixer el principi de funcionament, les característiques tècniques i les característiques de l’ús de mecanismes d’elevació;

El treballador que compleixi la segona categoria ha de:

• conèixer la finalitat i la diversitat d’espècies de serralleria i instruments de control i mesurament i regles de funcionament;
• tenir coneixement d’un sistema unificat de toleràncies i aterratges;
• coneixements propis sobre el grau de precisió i paràmetres de rugositat, així com la seva designació als dibuixos;
• descriure clarament el funcionament de les màquines de perforació i serratge;
• sabrà establir prestacions per a la seva adequació posterior, sempre que el metall es deformi durant el tractament tèrmic.

Requisits de 3r grau

A la descripció del lloc de treball d'un mecànic-eina de la 3a categoria, es descriu el següent treball que l'empleat ha de ser capaç de realitzar:

• fabricar i restaurar eines i dispositius de complexitat mitjana;
• produir eines de major complexitat i precisió amb l'ajut d'equips tècnics especials i plantilles;
• dur a terme acabats de peces metàl·liques d'acord amb les titulacions 8-11 amb l'ajut d'equips universals;
• marca i dibuixa detalls arrissats;
• portar l'eina i endreçar els productes fabricats;
• sota la supervisió d’un fabricant d’eines de més alt nivell, feu que les eines i els dispositius siguin de major complexitat.

Per assolir els objectius establerts amb èxit, el fabricant d'eines és necessari tenir coneixement de:

• sobre les dependències bàsiques geomètriques i trigonomètriques i els fonaments bàsics del dibuix tècnic;
• sobre la disposició de les màquines-eina usades per a la fabricació de metalls, solapats i serrats
• com i en quines condicions utilitzar materials d’acabat;
• sobre les propietats d’acer de diversos graus;
• Instrumentació, el seu dispositiu i funcionament;
• la dependència de la precisió de mesurament de la temperatura de la peça;
• sobre mètodes de tractament tèrmic de l’acer, tenint en compte la seva qualificació;
• sobre les bonificacions d’ajustament fi, tenint en compte els canvis del metall durant el tractament tèrmic.

Obtenint 4 files

Les descripcions de llocs de treball del fabricant d’eines de 4a categoria predeterminen els tipus de treball següents:

• la capacitat de fabricar i reparar eines i accessoris de major complexitat quan s’utilitzen equips tecnològics especials moderns;
• per acabar, triturar i fer detalls figurats d’acord amb 7-10 qualitats amb la rugositat mínima d’una superfície.

A més dels coneixements requerits enumerats al grau 3, al grau 4, un empleat hauria de conèixer:

• com determinar la qualitat d’enduriment i apòsit de les peces processades;
• com marcar i dibuixar una figura complexa;
• com evitar canvis en l’estrès intern i l’estructura metàl·lica durant el tractament tèrmic.

Característiques de la categoria de qualificació 5

En signar la descripció del lloc de treball d’un fabricant d’eines de la cinquena categoria, l’empleat ha de ser capaç de:

1. -Crear, ajustar, reparar eines i aparells complexos i precisos, models amb un gran nombre de mides interrelacionades, amb un grau de precisió de 6-7 qualificacions;
2. per acabar, triturar i fabricar peces amb un alt grau de precisió (5 qualificacions) i rugositat Ra 0.16-0.02;
3. Proveu els accessoris i els matrius quan s'utilitzen. En rebre el motlle, s'avalua la precisió de la forma i la posició relativa de les superfícies de la peça.

A més, he de saber:

• característiques estructurals d'eines i dispositius complexos;
• tipus de càlculs i construccions geomètriques.

6a categoria i termes de la seva tasca

La descripció del treball del mecànic-fabricant d’eines de la sisena categoria l’autoritza a:

• muntatge, afinació, acabat de motlles únics precisos i complexos i dispositius de numeració experimentats;
• la producció de patrons complexos, quan els plans es localitzen en diferents projeccions, segons 1-5 qualitats i rugositat Ra 0.04-0.01;
• ajustament d’instruments òptics.

Per obtenir la 6a categoria, el treballador ha de ser competent en:

• construccions, finalitats i regles per utilitzar la instrumentació;
• maneres racionals d’utilitzar i reparar la instrumentació amb una precisió de 1-5 qualificacions;
• formes d’augmentar el grau de rugositat.

7a categoria de qualificació

Un mecànic-fabricant d’eines de la 7a categoria ha de ser capaç de processar de forma independent peces i productes en màquines de tall de metalls universals, i també tenir l’habilitat de controlar els cotxes elèctrics.

La descripció de treball del fabricant d'eines del 7è nivell requereix, a més, coneixement dels mètodes per configurar i comprovar la precisió d'una màquina complexa.

8a categoria

Per rebre el 8è grau, un fabricant d’eines que encaixa ha de saber fixar els cossos de treball d’instruments de mesura i dispositius auxiliars en una unitat, màquina, màquina de tall de metalls única i experimental.

La descripció del treball del mecànic-eina de la 8a categoria l’obliga a conèixer tots els aspectes teòrics i pràctics de l’activitat anteriors, a utilitzar-los activament quan treballa.

Cal destacar que per rebre les categories 7 i 8, cal tenir una formació en la professió tècnica. Aquestes categories s’assignen durant el treball als tallers pilot, preparatoris i experimentals.

A partir de les característiques anteriors del treball, els coneixements i habilitats requerides, es recopilen els deures oficials. Quan es familiaritzeu amb les instruccions, cal que us poseu en contacte amb ETKS, és a dir, amb recomanacions per a aquest tipus de professions.

Reparació de motlles

Els motlles s'utilitzen per crear productes de diversos volums i figures fetes de metall, plàstic i altres materials. La descripció de treball del tècnic d’eines sobre reparació de motlles indica els coneixements necessaris sobre el dispositiu, el disseny i les característiques dels motlles, la capacitat de desmuntar motlles, reparar-los i també posar en pràctica coneixements sobre el seu funcionament racional.

Fonts per al desenvolupament de descripcions de llocs de treball:

• informació sobre l’estructura organitzativa i l’estructura de gestió de l’empresa;
• documents estatutaris de l'empresa;
• ETKS;
• Regulació sobre la unitat estructural;
• directori de classificació de publicacions.

Realització de canvis en l’MDI

De vegades es redueixen o s’amplien les responsabilitats d’un càrrec. En aquest cas, s’emet una ordre de modificació. També podeu elaborar un acord addicional per a una descripció del treball específica.

A més, si es preveu un canvi radical del contingut de la instrucció, es crea una instrucció nova en una nova edició.