Vídeo: Leticia Dolera i Anna Gener, sobre les desigualtats de gènere 2024, Juliol
Molts de nosaltres som molt familiaritzats amb la situació en què, sense voler, ho espatllem tot a l’entrevista que hem estat esperant. I el moment més emocionant és quan esteu asseguts davant d’un potencial jefe i simplement no sou capaços de controlar els nervis. En última instància, comenceu a confondre paraules o a parlar en el moment equivocat.
És clar que el resultat de la vostra entrevista depèn en gran mesura de la tolerància de l’empresari. Però mirem quins problemes no els agrada més al potencial cap.
Vaig deixar el meu últim empresari perquè té massa requisits
Queixar-se dels caps anteriors és sens dubte un dels pitjors errors que podeu cometre durant una entrevista. Un gran nombre d'experts el van enumerar com el problema més important.
Els empresaris busquen gent que no vingui al nou equip amb equipatge vell. És com una aventura amorosa: quan esteu a la primera cita, intenteu trobar possibles senyals d’avís. Eviteu això de totes maneres.
Sovint canviava de feina
El responsable de la contractació pensarà immediatament que no té sentit contractar una persona que sovint canviï de feina. Els empresaris busquen algú que pugui contribuir al creixement de l’empresa estant activa, fent bé la seva feina i oferint idees i solucions.
Els pares comparteixen els seus secrets de com aconsegueixen que els seus fills mengin verdures
On allotjar-se a València: opcions d’allotjament per a diferents categories de turistesHem fet un cavallet convenient per a un nen des de zero: seguim instruccions senzilles
Què fa la vostra empresa?
Per fer aquesta pregunta val la pena només si no podríeu trobar la resposta a Google abans de l’entrevista. Els experts diuen que no heu de fer preguntes generals sobre l'empresa per a la qual sol·liciteu una posició. És important dedicar molt temps a preparar l’entrevista i, a continuació, fer les vostres preguntes de manera que obtinguin respostes més profundes.
M'agrada treballar sol
Si vau venir a fer una entrevista en una gran empresa, no digueu que us agrada fer-ho tot vosaltres mateixos. El fet és que la clau de l’èxit de les grans empreses és el treball conjunt dels empleats. Una gran oficina és un mecanisme plegat on la feina d’una sola persona és senzillament impossible.
Quan puc anar de vacances?
No preguntis primer sobre el sou de vacances. Un empresari pot pensar que no es prendrà el treball seriosament, però que sovint prendrà vacances. Qualsevol empresa seriosa necessita caps de treball: persones per a les quals el treball és més important que la resta.
No sóc gaire puntual
No és bona idea esmentar punts febles com arribar tard a la feina. Si no teniu prou disciplina per presentar-vos a la feina a temps, no voldreu confiar en moments i reunions importants del treball.
Prova: selecciona un personatge. Ell us explicarà de què us guieu a l’hora de prendre decisions.
Després d’haver-se enamorat d’una joiera, Maria no va sospitar que es convertiria en víctima d’un estafadorLa segona vida útil dels envasos habituals. Què es pot fer de gerres i ampolles de vidre
Tens dones / homes bonics a l’oficina
Aquesta frase durant l’entrevista indica una manca de maduresa. Es pot pensar que busqueu novel·les de treball. No expresseu aquest tipus de pensaments a l'empresari, que redueix considerablement les possibilitats d'obtenir feina.
Quines responsabilitats concretes tindré?
En la majoria dels casos, ja haureu de tenir una idea de la posició per a la qual vareu fer una entrevista. I si us preocupa seriós per aplicar-vos, heu de crear una imatge d’una persona polifacètica i flexible. Qualsevol empresa aprecia les persones que poden treballar en diferents direccions. Els candidats que entren en el món professional han de ser capaços de mostrar una àmplia gamma de competències.
Sóc expert!
No presumeixi de la vostra alta autoestima. Normalment a persones amb alts coneixements no els agrada parlar-ne, i molt menys presumir d’això. Aquesta afirmació no us posarà a la millor llum davant l'empresari i us mostrarà la vostra frivolitat. I el pitjor és que normalment les persones amb alta autoestima no poden portar-se bé a l’equip de treball.
No tinc cap pregunta
Aquesta afirmació és molt alarmant per a la contractació de gestors. Sembla que la persona que va venir a l’entrevista no és seriosa sobre el treball futur. Intenteu evitar aquesta expressió i mostrar interès.
Heu trobat una infracció? Informe de contingut
