Resum de la modista: Mostra

Per començar, cada sol·licitant d’ocupació ha de recordar que no té més de tres minuts per fer la impressió correcta sobre l’empresari. Aleshores el currículum i la cosidora, i qualsevol altre empleat seran molt més curosos. Heu d’imaginar-vos perquè el cap del departament de personal vulgui parlar amb el sol·licitant d’un lloc sobre més cooperació.

Què és un currículum

Sovint, els candidats a llocs de treball descuiden molt aquest document. Molt poques vegades reprenen costures a casa. I molt en va. De fet, només per una breu descripció de la seva vida professional, l'empresari pot avaluar les habilitats de l'empleat sense el propi sol·licitant i comprendre si necessita aquest empleat.

Un currículum no és només un document, sinó aquest document. Per tant, cal abordar la seva redacció amb tota responsabilitat, introduir minuciosament i clarament informació a cada paràgraf. Un agent de personal amb una bona experiència necessitarà dos minuts per determinar si es comunica amb un empleat o no. Com fer un currículum per a una costurera per no convertir-se en un foraster, però obtenir una entrevista?

Com crear un currículum

En primer lloc, s’omplirà la columna amb nom, nom mig i cognom. A continuació, s’escriu l’objectiu, que persegueix el sol·licitant, aconseguir una feina en aquesta empresa. La informació de contacte, l'edat i l'estat civil se succeeixen.

Assegureu-vos de descriure els punts forts, les habilitats que heu aconseguit en el vostre treball anterior i els vostres assoliments més importants. És imprescindible indicar experiència laboral en aquesta àrea i educació (és desitjable que correspongui a la posició desitjada).

Segons aquest tipus estàndard, també es recopila un currículum de costura. És millor revisar la mostra amb antelació per no equivocar-se enlloc. El departament de personal avalua el grau de compilació del document.

Què és, doncs, un currículum de costumista? Es tracta d’un document important, després d’una ràpida revisió en què l’empresari decidirà si convida el sol·licitant a una reunió personal o encara busca un altre sol·licitant.

Per tant, aquest document hauria de contenir un màxim d’informació útil, a partir de la qual quedarà clar per a l’empresari per què és beneficiós que contracti aquesta persona. Però la informació s’ha de presentar d’una forma molt concisa.

Aparició d’un currículum de sastre, costurera

La millor opció és un document amb un format estàndard A4. Màxim: dos fulls d’aquest tipus. Un resum de la modista no hauria de ser com a memòries. Cal separar clarament informació important. Descriviu només les vostres responsabilitats i assoliments en el vostre treball anterior. No val la pena escriure sobre el bo o difícil que va ser.

Qualitat i impressió del paper

Aquí no podeu ser punyent. Cal escollir només fulls blancs. El text s’hauria d’imprimir amb tinta negra, ni tan sols utilitzar un color blau fosc, per no dir vermell i verd. Per descomptat, si és possible, és millor imprimir amb una impressora làser.

Això es fa de manera que el document sempre miri cinc amb un avantatge. I després de Xerox, i després d’enviar per fax, i després d’haver-se posat en una carpeta amb altres papers.

Tot tipus de cursives, subratllades i diverses seleccions només agrupen el text i es distreuen del més important. Avui en dia és millor negar-se a escriure un currículum de la cosidora casolana manualment. És poc probable que el departament de personal vulgui analitzar la escriptura de algú.

Com sortir a terme

El text només s’ha d’escriure a un costat del full. Els camps a banda i banda s’han de deixar prou amples. Fotos, ombres, patrons, marcs, tot això no és necessari. Tot això, també després de copiar o enviar per fax, es farà un malbé i pot fer que el text sigui il·legible.

No cal que elaboreu cap document en forma de taula sense necessitat especial. El tipus de lletra és millor utilitzar un dels estàndards. L’alçada de les lletres hauria de ser de 10 a 14. El tipus de lletra més petit serà difícil de llegir, i si imprimiu gran, no podeu encaixar en tres fulls. Els encapçalaments són negrets i podeu fer-los una mida més grans.

L’estil s’hauria de canviar al llarg del document.

Quin idioma triar

Un resum de la cosidora per a la llar només s’ha d’escriure en rus. Tot i que l’empresari es troba fora de l’estranger, primer el document arribarà als especialistes del nostre país i ells decideixin si el traslladarà més o no. Però si el sol·licitant del lloc de treball no està segur que l'empresari tingui una oficina a la Federació de Rússia, és millor adjuntar una còpia en un idioma estranger.

Un altre punt important és l’alfabetització! Fins i tot quan es tracta de treballs de costurera, el currículum s’hauria d’escriure perfectament. En cas de dubte, el millor és donar el paper a un especialista per a la seva verificació.

Els errors estilístics són inacceptables i també gramaticals. Tot el text ha de ser uniforme i fàcil de llegir. Tot i que algú altre hagi escrit un resum de mostra d’un sastre (costurera), el procés de lectura no hauria de crear la impressió que diferents seccions fossin escrites per persones diferents.

Si hi ha una versió estrangera del document, s'ha de sotmetre a la verificació a un parlant nadiu o a una persona que fa molts anys que utilitza aquest idioma en la comunicació quotidiana i empresarial.

Després de redactar el currículum, cal ajornar-lo durant un temps i tornar a llegir. Amb un aspecte fresc podeu trobar els defectes restants.

Com distribuir un currículum

Si hi ha una empresa en què voldria obtenir feina, és clar, abans que res, necessàriament enviar un currículum d'una costurera exactament allà.

El següent pas és enviar el document a les agències de contractació. Si necessiteu urgentment un lloc de treball, cal enviar un currículum d'una cosidora simultàniament a diverses agències. Atès que l'empresari d'interès per al sol·licitant es pot associar a qualsevol agència, no hi ha cap garantia que es produeixi un cop exacte al despatx adequat.

A continuació, cal crear una versió electrònica del currículum. De fet, en el món modern, tot està informatitzat i, molt probablement, l’empresari d’interès també busca empleats a Internet. Sobretot ara hi ha molts llocs especialitzats.

No oblideu actualitzar el vostre currículum en recursos d'Internet com a mínim un cop cada set dies, ja que la majoria dels gestors miren les noves ofertes en lloc de triar-ne les de velles.

Contingut del document

La paraula "Resum" no es pot escriure. Millor començar amb un nom complet. Aquestes tres paraules es poden escriure amb un tipus de lletra més gran. Per exemple, 18-20. Aleshores el document es pot trobar fàcilment en una pila de papers.

A continuació, el propòsit de l’ocupació. Aquí cal indicar, sense lletres innecessàries, quina posició sol·licita el sol·licitant. Clar i concis. Aquest és el paràgraf del currículum, després de llegir el qual, l’oficial de personal decidirà si ha de mirar més endavant el document. La resta del text serà la prova que la persona "tirarà" d'aquesta posició.

Si una persona creu que és capaç de sol·licitar diverses places vacants, és necessari que es llistin totes, però en primer lloc encara aporten la que sigui més acceptable.

Detalls de contacte

L’adreça de correu electrònic és obligatòria. El següent és el número de contacte, és convenient aclarir el temps de comunicació. Ara és costum indicar també correu electrònic.

Un punt important. No cal indicar que es pot posar en contacte amb el sol·licitant en dues hores al dia. És millor tenir-lo a temps complet, o potser una mica més. Perquè si un empleat del departament de personal va decidir trucar-lo, però no va poder passar-hi, és poc probable que torni a trucar. Per ell és molt més fàcil trobar el proper candidat.

Educació

No cal que enumeri tots els llocs de treball i estudi, a partir de la llar d’infants. Aquí només cal esmentar les institucions educatives que corresponen al perfil del lloc de treball desitjat.

És millor enumerar les institucions educatives en sentit invers. És a dir, el primer a escriure el que van estudiar el darrer. Però encara podeu enumerar per importància. Escriviu primer la que més s'acosta al perfil del treball desitjat.

Cal descriure breument cada institució educativa: anys d’estudi, lloc de la posició universitària (país, ciutat), nom complet correcte, professorat (si es tracta d’un lloc nou), titulació, rang, etc.

A continuació, es mostra una breu mostra del currículum de la cosidora.

Ushakova Marina Gennadievna

Data de naixement: 23/10/1983

Adreça: Tula, c. Zubareva, casa 43, apt. 48.

Mob tel: +7905340286.

Correu electrònic l'adreça:

Finalitat: obtenir la posició de cosidora de treballador de la llar.

Educació: escola tècnica tèxtil (1998-2002), modista 2 categories.

Experiència:

2010-2017 - LLC Tula Tèxtil.

Responsabilitats: combinació de diverses publicacions. Roba de llit de tall i revestiment. Un cicle complet de processament de pijames infantils.

2003-2010 - LLC "Sweet Dream".

Responsabilitats: un cicle complet de treball amb la roba de llit.

Qualitats personals: responsabilitat, diligència, determinació.

De fet, no hi ha res complicat a l’hora de recopilar un currículum. El principal és no perdre's punts importants i no escriure massa. I, per descomptat, vigilar l’alfabetització.