CV per treballar: plantilla per completar, punts forts, consells i ressenyes

Sembla que avui dia tothom sap què és un currículum per a una feina. Es pot trobar una plantilla per escriure aquest document a cada segon lloc de treball i, fins i tot, hi ha més recomanacions per a completar formularis preparats en línia. Però, tot i així, quan ens plantegem recopilar-ho, experimentem molts dubtes i no entenem per on començar i com acabar amb aquest tema important. Avui oferirem als lectors una plantilla universal per a un currículum per a una feina, segons la qual qualsevol sol·licitant pot crear fàcilment un CV informatiu i competent.

Creus que saps què és un currículum?

Molt sovint la gent confon els currículums i les autobiografies. El primer document és un currículum vitae bastant concis d’una persona, que es refereix, en primer lloc, a la seva formació i activitats professionals. La informació personal que ha de contenir ha de ser mínima. Resumir les plantilles per sol·licitar un lloc de treball no contenen cap clàusula sobre familiars i amics, allà no cal que indiquis els seus hobbies i aficions, infància i joventut. D'altra banda, en el marc d'un currículum, no sempre és adequat escriure sobre tots els passos de la seva escala professional.

L’autobiografia s’escriu normalment de forma lliure, no té una plantilla estricta. Pot resumir tota la història de la vida d’una persona, literalment des del naixement fins a la descripció de l’hora actual, amb períodes simbòlics (canvi de lloc de residència, casament, naixement dels fills, etc.).

Amb un currículum, de fet, tot no és tan senzill. A l’hora de començar a compilar aquest document, els sol·licitants sovint cometen molts errors molestos, a causa dels quals els caps de cap van desaparèixer sense pietat els possibles candidats a l’etapa de considerar els perfils de les persones que volen obtenir un lloc de treball. Una plantilla de currículum pot ser breu o detallada (CV). Moltes persones confonen currículums i currículums, considerant aquests documents el mateix. Però hi ha una diferència significativa entre ells: en el CV cal aprofundir en els èxits professionals, es porten a conèixer el document, exemples de treballs que són especialment importants per a especialistes en professions creatives (dissenyadors, periodistes, educadors, educadors, animadors, organitzadors d'esdeveniments). Un currículum estàndard ha de cabre en 1-2 pàgines de text imprès, i una persona parla de tots els detalls de la seva experiència laboral durant una entrevista.

Els principals errors en la redacció d’un currículum

Aleshores, quins errors s’han d’evitar quan cal escriure un currículum per a una feina? La plantilla que s’utilitza per a la redacció del document té una estructura estricta; tots els ítems que hi contenen ajuden al lector a obtenir més informació ràpida sobre el candidat a la vacant. Si escriu un currículum de forma aleatòria, sense observar la cronologia de l’experiència laboral, l’empresari no veurà el nivell real de competències i qualificacions d’una persona.

També cal anar amb compte amb l’emplenament de totes les columnes del currículum, no oblideu adjuntar una foto, indicar les dades de contacte: un número de telèfon mòbil i una adreça de correu electrònic vàlids. Heu de llegir el document abans d’enviar-lo: els errors gramaticals espantaran fins i tot el responsable de personal més fidel del candidat. A jutjar per les revisions dels agents de personal, els empresaris no es posen de manifest amb els candidats que utilitzen plantilles de currículum ja preparades per sol·licitar treballs per escriure currículums. Una mostra pot convertir-se en la base d'un document, però no es pot escriure el currículum de qualsevol altra persona, com una còpia de carboni. Si el candidat no pot fer front a una tasca tan elemental com redactar un currículum, aleshores es planteja de forma natural la forma de complir les seves funcions.

Plantilla de currículum laboral

Cada currículum hauria de començar amb una secció que contingui informació personal sobre la persona i la seva foto:

• cognom, nom i patronímic;
• any i data de naixement, podeu indicar l'edat completa entre claudàtors;
• l'adreça;
• Detalls de contacte.

Els headhunters tenen requisits força estrictes per a la fotografia. No és necessari anar a una botiga de fotos i fer-ne una fotografia com un passaport, però no cal que adjunteu fotos d’un lloc de pesca, festa o punts històrics arquitectònics al vostre currículum, és millor triar un marc que no tingui estranys i un entorn “gratuït”.

A més, el resum ha de preparar-se segons aquest pla:

1. L’objectiu és una frase i fins i tot una frase (creixement de carrera, canvi d’activitat, augment de sou, etc.).
2. Educació: completament, amb indicació de la institució educativa, forma d'estudi, professorat, especialització i titulació acadèmica (especialista, màster, candidat a ciències, etc.).
3. Educació addicional: cursos, formacions, seminaris.
4. Experiència laboral: des dels més antics fins als nostres dies. S'ha d'analitzar cada posició per separat, indicant el lloc i el període de treball, així com les seves responsabilitats funcionals, els seus assoliments.
5. Les habilitats professionals són el que ajudarà a afrontar el treball en la posició desitjada.
6. Qualitats personals.
7. Informació addicional: inclou informació important sobre la família, la disponibilitat de fills, el permís de conduir, el coneixement d'idiomes estrangers, la possibilitat de fer viatges de negocis durant molt de temps o llargues distàncies.

Alguns empresaris demanen un resum dels seus punts forts i febles. Aquest és un tema difícil d’omplir, la qual s’ha d’abordar de manera responsable amb la descripció.

Les seccions principals del currículum: què escriure i què guardar en silenci?

Tots els articles anteriors han de publicar-se completament al resum. Tanmateix, l’autor pot no indicar alguna informació de la seva biografia. No és necessari introduir dades de tots els diplomes a la secció d’educació (si n’hi ha diversos). N’hi haurà prou amb demostrar l’educació del vostre perfil. Per exemple, quan sol·liciteu feina com a representant mèdic, heu d’indicar si teniu un diploma universitari mèdic. Els coneixements en matèria de gestió, finances o economia també seran útils i seran un candidat addicional per a trompeta. Però no cal parlar del curs d’un soldador elèctric a gas en una escola professional.

El mateix s’aplica a l’experiència laboral (si el llibre de treball està redactat amunt i avall, no cal que indiqueu el historial complet al currículum), només us heu de limitar a les posicions relacionades amb la vacant per a la qual proveu.

Què llegeix entre les línies?

Pel que fa a la informació de les seccions sobre habilitats professionals, qualitats personals dels punts forts i febles d’una persona, fa referència a la categoria de dades difícils de verificar in absentia, després d’haver-les llegit des d’un paper. El sol·licitant pot escriure qualsevol cosa sobre ell mateix. Aprofitant això, molts embelleixen la realitat fora de la seva mesura.

Un directiu de RRHH experimentat, que mira un document, pot distingir immediatament el bravado immodest de les habilitats professionals reals. Per tant, el propi sol·licitant està més interessat en la forma més realista d’escriure un currículum per a la feina. La plantilla de document no inclou mai una secció amb les recomanacions d’executius, però un empresari potencial pot fer consultes sobre un candidat i esbrinar quina informació fiable va proporcionar al seu currículum.

Parlant de qualitats personals, no s’hauria de parlar molt flatculant sobre un mateix, però no es pot desconèixer els mèrits. Les paraules estàndard com "sociable", "puntual" i "finalitat" són més propenses a descriure el candidat no com una persona responsable i sociable, sinó com una persona privada del seu "jo". És millor substituir aquestes frases fraudulentes per una breu descripció indicada a les vostres paraules.

Per què no sempre podeu utilitzar el mateix currículum?

Ja hem dit que un currículum és un document breu en què no cal que indiqueu tota la vostra biografia, però cal editar-lo constantment, fer-ne correccions i afegir-hi. De vegades, una persona, després d’haver escrit un currículum als 20 anys, l’utilitza tant als 30 com als 40. Això és fonamentalment equivocat, ja que amb els anys qualsevol especialista tindrà nous coneixements, habilitats i habilitats, la seva experiència laboral augmentarà, pot rebre una formació addicional.. Al currículum, fins i tot, haureu d’incloure informació sobre la superació dels cursos d’educació continuada a curt termini. Aquest moment aparentment insignificant pot convertir-se en un factor decisiu a favor de l’elecció d’un determinat candidat per a un lloc vacant.

Què és el currículum d’adreces?

Continuant el capítol anterior, afegim que cada currículum s’ha d’adreçar a un empresari específic. No hauríeu d’enviar el mateix document a diverses empreses alhora. Primer cal estudiar l '"enemic", i després fer servir un currículum per demostrar a l'entrevistador que sou vosaltres que sou millors que altres candidats adequats per a la posició desitjada. És especialment important utilitzar aquest enfocament per a aquells sol·licitants que busquen feina per a ells mateixos i que vulguin canviar radicalment el vector d’activitat.

Com es relacionen els ulls d’ull amb els fanàtics i els buscadors d’ocupació estereotipats?

Als fòrums de feina, els sol·licitants poden aprendre moltes coses amb ells mateixos. En aquests llocs, no només els sol·licitants els agrada parlar, sinó també els seus homòlegs: els directius de recursos humans. Són els que solen ser els primers a llegir els currículums dels candidats i, a jutjar-se per les seves ressenyes, la majoria de les persones no poden utilitzar ni programes bàsics i aplicacions informàtiques, com Paint, Adobe Photoshop, Excel i Word. Prenen la plantilla de currículum per al treball com a base del seu qüestionari, sense fer cap canvi a la mostra descarregada i sense molestar-se a comprovar si hi ha errors del text.

D’altres, al contrari, per presentar-se amb una millor llum, comencen a reproduir-se amb creativitat: escriuen currículums en vers, utilitzen un estil de presentació artístic o humorístic on les dades s’han de presentar de forma seca, constructiva i el més informativa possible. Quan redacteu aquest document, heu de mantenir un equilibri saludable: és interessant i competent escriure sobre vosaltres mateixos, entenent que l'empresari no dóna més que 5-10 segons, així que heu de despertar la seva curiositat des de les primeres línies i fer-lo llegir el text fins al final.