Sol·licitud d’ocupació: què és?

Has d’haver estat activament a la recerca de feina més d’una vegada. Sí, és molt, molt difícil trobar un lloc fantàstic amb un pagament raonable. En la majoria dels casos, totes les dificultats s’associen no al fet que hi ha molt pocs llocs d’aquest tipus, sinó al fet que els empresaris, adonant-se que hi ha prou especialistes, realitzen una revisió molt estricta.

Els seus requisits depenen directament de les condicions de treball i del pagament proposat, però, sovint són massa cars. Què és un formulari de sol·licitud de feina? Aquest és un qüestionari que se li demana que empleneu durant o abans de l'entrevista. Per què necessito un qüestionari a l’hora de sol·licitar un lloc de treball si una persona prèviament havia presentat un currículum a un empresari per considerar-lo? El fet és que, per regla general, es redacta un currículum de forma gratuïta i només reflecteix la informació que el sol·licitant va decidir anunciar. Una sol·licitud de treball permet a l'empresari comprendre millor el candidat i algunes de les seves característiques psicològiques i professionals. Sovint, les preguntes per a ella són psicòlegs que tenen una experiència laboral tremenda.

Sol · licitud d'ocupació

En ella, segons la tradició, diversos punts. En la seva forma formalitzada, realment serà molt similar a un currículum regular, però encara hi ha una diferència. El formulari de sol·licitud d’ocupació pot ser força ampli. Sol ser de 3-5 fulls. Gairebé tots els articles són obligatoris.

La primera part són qüestions generals. Aquí haureu d’indicar el vostre nom, les dades de contacte, etc. Res complicat. Aquí també haureu d’escriure en quin estat civil es troba, la vostra ciutadania, l’actitud amb el servei militar (per a homes), etc. Al segon paràgraf, se sol demanar que indiqui la posició en una empresa determinada per a la qual sol·liciteu. Això s’anomena perspectiva d’ocupació. En el mateix paràgraf, caldrà indicar els tres llocs de treball anteriors, així com les posicions ocupades en ells. No tan rarament es demana que indiqui els motius de la seva sortida. En aquest paràgraf, pot ser necessari registrar algunes persones que estiguin disposades a pagar.

Així mateix, l’empresari us demanarà que indiqueu qui són, el seu lloc de treball i el seu lloc de treball. El següent tema és la informació sobre educació. Els cursos també estaria bé documentar-los aquí. A continuació s’explica la informació sobre la qual l’empresari podrà treure conclusions sobre els seus objectius d’autoestima i ocupació. Hi pot haver preguntes molt complicades aquí. No hauríeu de ser astut, ja que es notarà la mentida (no oblideu que el formulari de sol·licitud del treball el desenvolupen els psicòlegs). Només heu de respondre amb la major honestedat possible. Les preguntes aquí són senzilles i no s’han de plantejar durant molt de temps. L’últim paràgraf és una altra informació sobre el sol·licitant. Podria ser qualsevol cosa.

Al final

Ens crida l’atenció que, en virtut de la legislació vigent al país, el qüestionari en qüestió no pot contenir preguntes sobre la base de les quals es pugui treure conclusions sobre les opinions religioses, polítiques i altres de la sol·licitant.