resum

Com crear un currículum de gestor de vendes: mostres

Taula de continguts:

Com crear un currículum de gestor de vendes: mostres

Vídeo: COMO FAZER UM CURRÍCULO DE SUCESSO | PASSO A PASSO | MODELO DE CURRÍCULO | CANAL DO COACHING 2024, Juliol

Vídeo: COMO FAZER UM CURRÍCULO DE SUCESSO | PASSO A PASSO | MODELO DE CURRÍCULO | CANAL DO COACHING 2024, Juliol
Anonim

Molta gent creu que la feina d’un especialista en vendes i d’un venedor habitual no és diferent. Però aquesta opinió és errònia.

El currículum del responsable de vendes, mostres que podeu trobar en aquest article, us donarà l’oportunitat d’entendre com elaborar correctament el document adequat.

Eliminar el mite

El fet és que aquests dos conceptes són realment similars. Una persona que ven directament la mercaderia i un especialista en el departament de vendes tenen indicadors habituals dels resultats del treball, el contacte amb els clients, etc. Però un candidat a la vacant de cap de vendes ha de tenir una llista molt més àmplia de qualitats professionals i personals per a la plena implementació de les tasques.

Un resum d’exemple d’un gestor de vendes ajudarà a crear un currículum competent, que us aproparà un pas més a la feina dels vostres somnis. Perquè l’enfocament modern de les vendes ha canviat molt, de manera que la professió aparentment meravellosa d’un especialista en vendes segueix sent rellevant i popular en tots els sectors de l’economia.

Breument sobre un resum de mostra d’un gestor de vendes

Per on començar i què buscar?

El punt de partida és escriure un currículum per a un gestor de vendes. Les mostres de disseny d’aquest document són força polifacètiques, però no us causarà cap dificultat. Text, taula, llistes: escolliu l’opció que us convingui.

Escriure informació sobre tu mateix sense estructura i presentació competent és una decisió equivocada. En primer lloc, us hauria d’interessar al futur empresari.

Totes les vostres funcions especials han de tenir 1-2 pàgines. El currículum del gestor de vendes (la mostra es presenta a continuació) hauria de contenir la informació més important, que podeu dir a la resta de vosaltres mateixos en l'entrevista.

Com determinar el focus?

És el focus del vostre currículum que donarà al reclutador l’oportunitat d’entendre que és un especialista digne, que tingui una excel·lent formació i competències professionals excepcionals. Totes aquestes dades s’han d’ordenar de forma concisa, atenent a fets concrets que us mostraran el millor costat.

Si no teniu experiència, presteu atenció al currículum del responsable de vendes, les mostres que es mostren a continuació. La mostra nº 2 ajudarà a crear un currículum d’especialista prometedor.

Per tant, hauríeu d’identificar els vostres punts forts i prestar-los la màxima atenció.

Resum del responsable de vendes: Mostres

Mostra nº 1: currículum per al lloc de "responsable de vendes" (amb experiència)

Nom: Pastushkov Vasily Ibragimovich

Data de naixement: 9 de setembre de 1990

Lloc de residència: Moscou, c. Divendres, 7, apte. 6

Telèfon: +79000000000

Formació: 2007-2012, Universitat Estatal de Moscou, especialista (diploma vermell), Departament de Gestió Comercial.

Experiència:

1. 2012-2013 - Subventor de vendes de OOO Kirim.

Principals responsabilitats:

  • Assistència al responsable de vendes;
  • desenvolupament de la base de clients;
  • treballar amb clients habituals de l’empresa;
  • assessorar els clients sobre problemes tècnics;
  • negociar amb els contractistes i concloure contractes;
  • cerca i anàlisi d’informació relacionada;
  • emplenant formularis d’informació i anàlisi del departament de vendes.

2. 2013-2015: responsable de vendes de Xenon LLC.

Principals responsabilitats:

  • el manteniment de clients clau de l’empresa;
  • l’expansió de la base de clients;
  • supervisar el compliment de les obligacions contractuals;
  • negociacions amb contrapartides.

Idiomes: rus (nadiu), ucraïnès (fluid), anglès (amb un diccionari).

Habilitats de PC: usuari de PC experimentat, MS Word, programes MS Office, 1C: base de dades Enterprise 8.2.

Característiques personals: iniciativa, no conflicte, capacitat de treballar en situacions estressants, centrada en resultats i treball en equip, mentalitat analítica, sociabilitat.

Exemple núm. 2: currículum per al lloc de "subdirector" (sense experiència laboral)

Nom: Kazantseva Anna Georgievna

Data de naixement: 4 de setembre de 1993

Lloc de residència: Moscou, c. Lenin, d. 4, apte. setze

Telèfon: +79000000000

Formació: 2010-2015, Universitat Estatal de Moscou, màster en "Gestió d'organitzacions".

Experiència:

1. 2015 - formació pràctica a LLC Optimus, subdirector.

Principals responsabilitats: assistència al gestor, treball amb documents primaris, informes i anàlisis del rendiment empresarial.

Hi ha una recomanació del lloc de pràctiques.

Idiomes: rus (nadiu), anglès (fluent), alemany (amb un diccionari).

Habilitats de PC: usuari de PC avançat, programes MS Office, Parus, 1C: Enterprise.

Característiques personals: iniciativa, aprenent ràpid, treball en el resultat, no conflicte, capacitat de treballar en situacions estressants, capacitat de processar ràpidament molta quantitat d’informació, mentalitat analítica.