Vídeo: El Curriculum Vitae (2) 2024, Juliol
En un entorn altament competitiu, és difícil sobreestimar el valor d'un currículum. És la que crea la impressió principal de l'empresari sobre tu abans de la reunió presencialment. Com millor es revelin les habilitats i habilitats en el currículum, més possibilitats de ser convidades per a una altra entrevista i obtenir la posició desitjada.
A partir de la informació enviada, es durà a terme una valoració de la idoneïtat i la viabilitat del candidat, es trauran algunes conclusions i es prepararan altres preguntes. Què heu de saber a l’hora d’exposar les habilitats en un currículum per augmentar les vostres possibilitats davant dels vostres competidors?
En primer lloc, hi ha diversos tipus de presentació d'informació:
1) cronològic: es descriuen tots els assoliments i llocs de treball anteriors en ordre invers (de final a principi);
2) funcional: les habilitats i habilitats del currículum es divideixen en grups temàtics (per exemple: experiència amb persones, experiència amb tecnologia, etc.);
3) mixta: fusiona orgànicament els avantatges dels dos tipus.
No tots els empresaris llegiran tot el que ha escrit el sol·licitant. Per tant, com més gran sigui la destresa i les habilitats en el currículum, més se situen respecte a la resta. Seran ells qui avaluaran si és adequat o no. Al segon semestre, per regla general, es deixa informació secundària que es relaciona indirectament amb la professió (per exemple, coneixement d’idiomes addicionals o disponibilitat de certificats per a cursos i conferències).
Sovint, l’empresari demana relacionar habilitats i habilitats en el currículum (exemple: sociabilitat i amabilitat - assistent de vendes), que participaven especialment activament en feines anteriors.
Quan escriviu, heu de complir diversos principis bàsics:
1. brevetat. Recordeu que el temps és un recurs valuós, especialment per a persones que fan negocis. Segons els estudis, l’empresari passa no més de dos minuts llegint una sol·licitud. Ningú apreciarà la gran quantitat de text que vau enviar. No estireu els pensaments, no us dediqueu a narracions i explicacions. Escriu més compacte, redueix el que pots reduir.
2. Estructura i estil. Com més uniforme sigui l’estil de presentació, més fàcil és la percepció i la comprensió. Encara que combinis diversos tipus de presentació diferents, intenta que siguin orgànics. No utilitzeu més de dos criteris per a la separació temàtica.
3. Ser verídic. Descriure habilitats i assoliments, ser sincer. Al cap i a la fi, l’entrevista la segueix i l’entrevista la segueix amb el treball. Hi ha una alta probabilitat que es faci públic el frau. Estigueu preparats per demostrar i confirmar tot el que heu escrit.
4. Alfabetització. Comproveu que el text escrit tingui errors de gramàtica i puntuació. En la ment humana, l’alfabetització està directament relacionada amb la competència. Ningú vol contractar un gestor que escrigui amb errors. Dediqueu-vos el vostre temps i dediqueu-li el control.
Si sol·liciteu una posició que requereixi creativitat, és poc habitual escriure sobre les habilitats en els currículums. Intenta transmetre al lector de manera convincent i interessant per què haureu d’obtenir exactament aquesta vacant, com us serà útil en aquest àmbit. Potser, per motius formals, el vostre currículum serà més feble que el dels competidors, però, havent demostrat enginy i enginy, us interessarà a l'empresari i obtindreu una estimada entrevista.
