Vídeo: El govern espanyol aprova els reglaments d’igualtat salarial entre dones i homes 2024, Juliol
El concepte d '"ocupació" té diversos significats, però, per a les persones modernes, el més rellevant és el cas que significa que l'activitat d'una persona té com a objectiu generar ingressos per assegurar la seva existència. Sembla ser gairebé similar a la definició d’una professió, però hi ha una petita diferència. Ocupació: això és el que té una persona en un moment determinat. Una professió és quelcom irrenunciable i molt sovint passa que en algun moment pot no coincidir amb la forma actual de guanyar-se la vida. Cal omplir aquesta diferència a l’hora d’omplir documents que demanin indicar l’ocupació: formulari de sol·licitud, currículum vitae, protocol, sol·licitud. Al cap i a la fi, pot resultar que, després d’haver barrejat els conceptes, una persona menteix formalment i això pot portar conseqüències negatives.
Per evitar confusions, heu de parar atenció a l’afectació de l’elecció d’una professió, així com a la manera en què una persona pren una decisió a l’hora de triar una ocupació. Per regla general, això passa a l'escola. Quina professió hauria d’aprendre el seu fill és la més decidida pels pares i no per ell mateix. D'altra banda, la seva opinió es basa sovint en factors subjectius: la situació actual de la societat, el prestigi d'una institució educativa professional i l'assessorament d'amics i familiars. Però aquest és el principal perill: la decisió pot ser errònia. El que avui és de prestigi i és ben pagat, demà pot arribar a reclamar-se al mercat laboral. L'ocupació, al contrari, es selecciona sota la influència de condicions objectives en què es troba la persona.
En qualsevol moment, podeu trobar molts exemples quan un professor treballa com a venedor, un enginyer obre la seva pròpia empresa, el militar es dedica a l’agricultura, etc. Què fa que la gent faci això? Per què trien l’ocupació que no correspon a la seva professió inicial, que van rebre a causa de l’esforç dels seus pares? Hi ha dues raons principals. El primer és la baixa necessitat de determinats treballadors o especialistes en el mercat de treball. El segon és la mida de la recompensa. Tots dos d'aquests factors posen en perill l'existència còmoda d'una persona. Simplement pot estar sense feina, o els ingressos de l’activitat professional no seran suficients per satisfer les necessitats més necessàries.
Per descomptat, encara no hi ha raons menys convincents. Per exemple, pot ser que, en algun moment, una persona senti que no està completament involucrada en l’ocupació actual i es dedica a la feina, com a treball dur. Al mateix temps, hi ha tipus d’activitats a les que realment té ganes. Un altre motiu pot ser la necessitat d’autorealitzar-se, que ell no pot satisfer treballant en la professió. Això es pot confirmar amb nombrosos exemples quan els graduats d'algunes universitats tècniques o mèdiques es converteixen en famosos actors, músics, escriptors.
De tot el que s'ha dit anteriorment, es pot treure una conclusió important. Abans de decidir la seva sort per a un fill, determinar la seva futura professió, heu de respondre dues preguntes: què té set i habilitat realment, i quins especialistes o treballadors exigiran al mercat de treball quan creixi.
