A cada entrevista se us demanarà: "Per què heu triat la nostra empresa?" La resposta a aquesta pregunta haurà de ser acuradament pensada. Al capdavall, tot el curs de la vostra entrevista pot dependre d’ell. El cas és que l’empresari sempre està interessat en per què la seva empresa va ser escollida per un o un altre demandant de feina per ocupar-se. Si la resposta no satisfà els futurs caps, podeu oblidar-vos de treballar a l'empresa. En principi, no hi ha res difícil de preparar. N’hi ha prou amb fer servir algunes idees de plantilla. Què he de buscar?
Guanyar
El primer que cal recordar una santa regla: oblidar-se de l’atractiu dels guanys. El fet és que es pot passar amb èxit una entrevista per una posició amb un bon sou (i no tant) només quan es pot demostrar el seu desinterès en ingressos.
Els diners són bons. Però només totes les empreses tenen alts i baixos. L’empresari ha d’assegurar-se que es pot quedar amb ell si hi ha algun problema. Al cap i a la fi, la base del benefici és un equip fort i amable. Cal oblidar la frase "alts guanys".
Dificultats financeres
Les respostes a entrevistes laborals tenen un paper important. Si us han preguntat per què heu escollit aquesta o aquella empresa, heu d’informar-vos sobre una altra prohibició. Quin?
En cap cas, no parleu del fet que actualment us trobeu en problemes financers, us van acomiadar de la vostra feina o us vau deixar per un motiu o altre. Al cap i a la fi, això significa que l’ocupació en una empresa és una simple necessitat. I no el vostre desig personal. Podeu dir que feu aquest pas de la desesperança. Aquests empleats no són apreciats. Simplement no els cal. Un empresari pot contractar en qualsevol moment una persona per a la qual l’empresa significa qualsevol cosa. Fixeu-vos en això.
Què passa si realment vingueu a l’organització des de la desesperança? Haureu de mentir. Sí, això no és massa honest i bo, però si necessiteu una entrevista exitosa, no hi haurà cap altra sortida. El principal: no demostreu que esteu mentint. No és tan difícil com sembla. És millor preparar per endavant diverses opcions per respondre a la pregunta de per què heu escollit aquesta o aquella organització per a l'ocupació. De fet, hi ha moltes opcions per al desenvolupament d’esdeveniments. Tens dret a escollir-ne qualsevol. O vine amb alguna cosa tu mateix.
Simpatia del producte
"Per què vau triar la nostra empresa?" - la resposta a aquesta pregunta no és tan senzilla. Ho donaran a tots els que intentin trobar feina. I sense fallar. Ja s'ha dit que aquí no es poden indicar ingressos elevats. I no us heu de mostrar necessitats per a una persona. Llavors, com comportar-se?
Molts empresaris volen que treballin amb ells només els empleats atrets per productes publicats / venuts. A la gent del carrer no li agrada molt. A més, les parts interessades tenen algun tipus de pràctica en l'ús de la mercaderia. Això té un gran efecte en les vendes. Aquest personal és capaç de consultar un client i interessar-lo sense cap problema. No serà visible una resposta de plantilla, sinó l’experiència real de la persona més corrent. Tot això atrau nous clients! Aquesta és la clau de l’èxit!
Per tant, digueu (o mostreu) que us interessen els productes fabricats i venuts per l'organització. I digueu que sempre heu volgut formar part de l'empresa precisament per les vostres preferències per utilitzar un producte en concret. Una mica de flatiment no farà mal. En qualsevol cas, només aquesta tècnica permet despertar simpatia per part dels futurs caps. La pràctica demostra que és més probable contractar una persona amb un currículum més pobre, però que estigui interessada en vendre / llançar un producte que un ciutadà desinteressat, però amb una bona "targeta de trucada".
Auto-desenvolupament
"Per què vau triar la nostra empresa?" - una pregunta que pot posar el sol·licitant en una posició incòmoda. I podeu estar segur que us preguntaran definitivament. No de seguida, però al final de l’entrevista segur. Cal donar una resposta exacta a la pregunta plantejada. En cas contrari, pot oblidar-se de l’ocupació. Recordeu algunes prohibicions.
Qualsevol empresari vol veure al seu costat els subordinats en constant evolució i interessats. Podran ajudar a aconseguir el màxim benefici i èxit. Per tant, podeu respondre a la pregunta de per què preferíeu aquesta empresa en concret, de la següent manera: a causa d’un desenvolupament propi.
És a dir, no només us agraden els productes, sinó que també voleu treballar i desenvolupar-vos. Justament el que necessiteu! Sovint, els resultats de l’entrevista després d’una resposta així no tardaran. Una persona que evoluciona constantment, i més encara que ho fa a la feina, sempre té un preu. No cal pensar constantment en la motivació del fotograma. El subordinat, desenvolupant-se en el lloc de treball, realitzarà de forma independent les funcions oficials de consciència.
Perspectives
Seran preguntes a l’entrevista a l’hora de contractar una determinada posició. Alguns d’ells requereixen una atenció especial. Per exemple, heu de considerar atentament com respondreu a la pregunta de per què heu escollit aquesta empresa en particular per oferir feina. Aquest tema sovint implica adulacions, però molt subtil i reflexiu.
Subratlleu les perspectives de desenvolupament. Tant vostè com la companyia. Assenyaleu que l'organització es considera prometedora, i és interessant treballar-hi. Si l’empleat té interès, serà el preu. Aquests quadres exerceixen les seves funcions sense trastos i recordatoris innecessaris de la direcció. Per tant, es poden confiar. Recorda i treballa aquesta resposta. Subratlla les perspectives de l’organització. Una mica de flatiment moderat en aquesta qüestió no farà mal.
Utilitat
Bàsicament, si escoltàveu la pregunta: "Per què heu triat la nostra empresa?" - la resposta pot indicar que aquesta organització beneficia la comunitat i també la voleu fer. És preferible combinar diverses frases de la resposta alhora. Això us permetrà obtenir un avantatge respecte a altres candidats.
Recordeu-ho: qualsevol empresari busca no només personal interessat, sinó també aquells que puguin aportar algun benefici a l’organització. Per tant, val la pena parar atenció al que podeu donar a l’empresa. Feu-nos saber que creieu que podeu servir al servei de la corporació. Després d’això, es recomana remarcar què exactament. Per exemple, augmenta les vendes utilitzant les teves habilitats, talents i experiència. Una resposta universal per a aquells que no saben què explicar exactament sobre la seva utilitat.
Si podeu demostrar que sou realment útils per a l'organització, us trucaran definitivament. No heu de descriure totes les vostres habilitats i habilitats en colors. La brevetat és l’ànima de l’enginy. Per tant, només heu d'explicar com en sortireu. Breument i fins al punt. Intenteu no protagonitzar-vos, assenyalant la pràctica i les habilitats. A ningú li agrada una bruixa i els narcis. Normalment, aquest personal no serà massa actiu en les seves responsabilitats laborals. Per tant, no et concentres en tu mateix. Subratlla millor els punts forts de l’empresa i com es pot millorar.
Estudi d’empresa
En l'entrevista vas escoltar la pregunta: "Per què has triat la nostra empresa?" La resposta pot ser diferent. No sempre és possible fer front a la tasca així. Al cap i a la fi, després d’aquesta pregunta, de vegades el gestor de contractació pot demanar-vos que especifiqueu què s’ha dit.
Per tant, intenteu estudiar les activitats de l’organització abans de l’entrevista. Aquest és un mètode excel·lent que us ajudarà a no perdre's si decidiu comprovar el coneixement dels productes o serveis oferts. En no tenir informació sobre el futur empresari, és millor no venir a la primera conversa. Aquest personal és poc utilitzat.
Popularitat
Podeu indicar la popularitat i prestigi de l’organització. Simplement, no utilitzeu només aquesta resposta. En primer lloc, és necessari informar com a mínim sobre la utilitat d’una determinada corporació. I només llavors per dir que ens agradaria treballar aquí no només per interès personal, sinó també per la popularitat de l’empresari.
Petita, però encara afalagadora. Als empresaris els encanta sentir als subordinats que són respectats i apreciats. Per tant, sens dubte prestareu atenció. No us respongueu a aquesta resposta si us preguntessin: "Per què heu triat la nostra empresa?"
troballes
Què es pot resumir? L’entrevista és un procés complex. Cal preparar-se per això. Fixeu-vos en el fet que heu de dissimular i embellir la realitat.
Abans de parlar amb un potencial empresari, estudieu la informació sobre els productes fabricats per l’organització i l’empresa en general. Parla amb claredat i cas, sense centrar-te en guanys ni en situacions desesperades. Molts responen que només recordar les prohibicions és suficient. I donar respostes, però donat el tabú. Una mica d’entrenament, i notareu que tot no és tan difícil com sembla. Les entrevistes laborals tenen un paper important. Ara podeu tractar una de les preguntes més difícils de la conversa.
