Director de màrqueting: fitxa de treball, educació i condicions laborals

La descripció del lloc de treball del responsable de màrqueting inclou moltes responsabilitats, incloent el seguiment, l’organització i la planificació d’esdeveniments destinats a promoure l’empresa i els seus productes. Aquesta vacant es demanda no només a les grans, sinó també a les petites organitzacions. Descobrim amb més detall qui són els gestors de màrqueting i què fan.

Característiques de la professió

Per tant, abans de res, convé entendre que el gestor de màrqueting es dedica a tot un seguit de tasques diferents, començant per imprimir targetes de visita i acabant amb la implementació de projectes a gran escala en què participin especialistes de tercers. Tot i això, totes les funcions d’un especialista tenen un objectiu comú: atraure i retenir posteriorment clients. Aquest especialista també examina el mercat per avaluar el nivell de competència, així com el volum de demanda de determinats béns i serveis.

Les característiques i les descripcions de llocs de treball del responsable de màrqueting depenen de l’empresa on treballa. Les grans corporacions han de resoldre problemes similars, en alguns casos fins i tot han de dur a terme la gestió de tot un departament d’empleats. En petites organitzacions, l’especialista es converteix en un empleat universal que controla completament i completament les activitats de màrqueting de l’empresa. Heu d’entendre que un gestor de màrqueting és més que un gestor que atrau especialistes de tercers per dur a terme diverses tasques i coordinar les seves activitats. Tanmateix, personalment no està directament involucrat en la implementació de tasques creatives.

Pertinença

La situació del mercat modern és tal que la competència entre diverses empreses supera el nivell. Els consumidors s’han espatllat i poden triar les millors condicions per si mateixos. No totes les empreses en aquestes condicions poden mantenir-se a la velocitat sense implicar un venedor professional en el seu propi equip.

Aquest especialista estudia les necessitats dels possibles compradors i utilitza a més la informació rebuda per desenvolupar l'estratègia publicitària de l'empresa. Un enfocament tan profund de la promoció del producte, sens dubte, dóna fruit en forma d’obtenir resultats i tasques concretes que la direcció.

Per a qui és?

La descripció del lloc de treball del responsable de màrqueting inclou moltes responsabilitats diverses. Per tant, la professió és adequada per a especialistes interessats no només en el vessant econòmic del tema, sinó també en matisos psicològics. Al cap i a la fi, haureu de treballar no només amb el mercat, sinó també amb els consumidors. Per això, serà útil conèixer les característiques i els motius del seu comportament.

A més, la vacant interessarà aquells que tinguin una gran intel·ligència i una memòria ben desenvolupada, puguin treballar amb grans volums d'informació i estiguin actius. Els possibles empresaris també valoren les habilitats de lideratge. Al cap i a la fi, el directiu es diferencia del venedor ordinari en el fet que se li assigna un nombre considerable de tasques directives. Algunes empreses han de liderar altres empleats, coordinar la feina de tercers especialistes implicats en la implementació de projectes a curt termini, etc. És per això que es considera un avantatge addicional la presència de qualitats de lideratge.

Qui no s’adapta?

Per als possibles sol·licitants que tinguin les qualitats anteriors, la descripció del lloc de direcció de màrqueting i vendes no sembla massa complicada. Per contra, pot ser que aquells que no tinguin habilitats organitzatives no puguin fer front a les responsabilitats assignades per la direcció.

Les condicions de treball

Heu d’entendre que, de fet, la tasca d’un gestor de màrqueting no comença des del moment en què el producte surt a la venda, sinó molt abans. Fins i tot abans de l’inici de la producció, aquest especialista analitza el mercat, revela el nivell de demanda, la competència i altres factors que poden afectar posteriorment el benefici de l’empresa.

Les principals responsabilitats d'acord amb la descripció de llocs de treball del responsable de màrqueting són l'organització i el control de les activitats publicitàries de l'empresa. En petites empreses, tot el cicle d'aquest treball el realitza un sol especialista. Tot i això, hi ha empreses i corporacions gegants en el mercat en què una persona simplement no és capaç de cobrir tot l'espectre d'aquestes obres. És per això que es pot treballar sobre un departament sencer per resoldre les tasques establertes pel lideratge, que inclou especialistes més estrets.

Per exemple, un comerciant-economista tracta exclusivament qüestions de preus, té en compte el cost de producció, el nivell de demanda del mercat de consum, així com la política de preus dels competidors.

El gestor de la marca ocupa la posició més alta al departament en comparació amb altres especialistes contractats. Tot i això, això imposa una certa responsabilitat. El ventall de treballs realitzats per ell és una mica més ampli. La descripció de treball del directiu de marca del director de màrqueting inclou la necessitat de planificar campanyes publicitàries, desenvolupar estratègies dissenyades per augmentar no només els beneficis, sinó també el reconeixement de l'empresa al mercat, així com una sèrie d'altres esdeveniments importants per a la promoció.

On treballar?

Els gestors de màrqueting tenen demanda principalment en empreses dedicades a la fabricació i al comerç. D'altra banda, l'escala de les organitzacions, en principi, no importa. Els llocs de treball d'aquests especialistes s'ofereixen al personal de les grans explotacions i de les mitjanes organitzacions.

Una altra perspectiva per a aquells que no tinguin por de la descripció del lloc de treball d’un gestor de màrqueting per Internet és la possibilitat d’ocupació en una agència de subcontractació. Es posa en contacte amb aquestes empreses aquelles persones que no poden permetre’s mantenir el seu propi especialista en el personal, però alhora necessiten la promoció. En aquest cas, l’agència de màrqueting està completament centrada en la implementació de serveis publicitaris, de manera que el gerent treballa envoltat de companys, que té els seus avantatges. Això implica un intercanvi constant d’informació i experiència professional, així com la capacitat de resoldre ràpidament les tasques que estableixen els clients, actuant junts, i no per separat.

salari mitjà

Cal destacar que la propagació dels salaris per al "director de màrqueting" vacant és molt àmplia. Molt depèn de la ubicació territorial de l'empresari. En aquest cas, els especialistes metropolitans poden comptar amb una remuneració més elevada per la seva pròpia mà d’obra que els seus col·legues, que exerceixen les funcions d’un directiu en altres regions.

A la capital, els salaris oscil·len entre els trenta-cinc i els cent vint rubles de mitjana. Hi ha places vacants per als gestors de màrqueting on ofereixen salaris més alts. A les regions de Rússia, les ofertes dels empresaris són més modestes. Un especialista que compleixi la descripció de feina del responsable de vendes i màrqueting pot comptar amb ingressos de vint a cent mil rubles.

Educació

Per als futurs especialistes, hi ha opcions formatives en diverses institucions educatives, entre elles:

• universitats;
• col·legis;
• cursos.

Un futur gestor de màrqueting hauria de tenir una quantitat considerable d’habilitats pràctiques. Per poder investigar el mercat, gestionar la reputació de la marca, etc. Per això, per a un especialista en la posició anterior, l'educació formal i el diploma en general no són suficients. Tots els coneixements teòrics han de ser, certament, recolzats per la pràctica real. Per això, no només en teoria és necessari conèixer la descripció del treball del responsable de màrqueting, sinó també millorar constantment en l’àmbit escollit. Per exemple, assistiu a cursos addicionals. Això li permetrà mantenir-se en la demanda com a especialista i comptar amb una remuneració digna adequada per part dels empresaris.

Descripció de la feina

Aquest és gairebé el document principal que un especialista hauria de familiaritzar en assumir el càrrec. Val la pena assenyalar que no hi ha instruccions universals. Cada empresa pot tenir matisos diferents. Per això, no heu de descuidar la familiarització amb el document anterior. Un enfocament tan exhaustiu del treball no només augmentarà la vostra credibilitat als ulls del lideratge, sinó que també permetrà evitar conflictes en el futur.

Descobrim quines són les principals responsabilitats que pot incloure una descripció de treball de mostra d’un gestor de màrqueting:

• Estudiar les necessitats dels clients potencials. Aquest és, potser, el deure principal, el que ens permet determinar quant serà el producte en demanda entre la població.
• Elaboració de càlculs econòmics, confirmant els avantatges financers del llançament d’un producte.
• Busqueu informació sobre els competidors, identificant els seus punts forts i febles per tal de millorar el seu propi producte per als possibles consumidors.
• Formació d'informes sobre la tasca realitzada, sobre la base de la qual la direcció pot prendre decisions sobre accions posteriors en matèria de promoció de productes.
• Realització de promocions destinades a atreure clients potencials.

Podeu trobar una mostra a l'article següent.

Ara sap complir les descripcions de llocs de treball del responsable de màrqueting i publicitat.