Així doncs, avui intentarem estudiar quines revisions ens queden sobre una empresa molt famosa. "Velesstroy": aquest és el nostre tema d'estudi. La cosa és que aquesta empresa sempre necessita nous empleats. Estudiem tan aviat com sigui possible amb quins empleats actuals i antics deixen comentaris sobre Velesstroy LLC. A partir de la seva experiència, és possible comprendre quins avantatges i “entrebancs” es troben durant l’ocupació en aquesta empresa.
Veure
El primer punt que se sol prestar atenció és el mètode de torns. D’una banda, aquesta és una molt bona manera de guanyar diners. I de l’altra: una enorme responsabilitat. I això no convé a tots els empleats. No tothom és capaç de passar 2-3 mesos lluny de la família i els amics, en condicions naturals difícils i la manca d’equipaments familiars. Aquest treball és per a la persistència i valentia, dedicada i disposada a sacrificar la comoditat de casa per al seu propi desenvolupament i carrera en una gran empresa.
El cas és que pràcticament no hi haurà temps lliure. A més, el programa de treball aquí tampoc és el millor: 3 mesos / 3 setmanes. És a dir, havent estat en un ambient tan tens durant uns 90 dies, descansareu només 21 dies. I després una i altra vegada.
Velesstroy LLC rep comentaris de treballadors que abans de treballar aquí aconseguien treballar rotativament en altres empreses. Per què? Ara tractarem amb això. El fet és que a la gran majoria dels torns russos, els especialistes es veuen obligats a passar 16-18 hores al dia al lloc de treball, en qualsevol clima, sovint sense ni tanques ni mittens i altres equips de protecció.
A Velesstroy, a cada empleat se li ofereix un nou conjunt de roba de treball, els empleats es limiten a treballar a les obres de construcció a temperatures extremadament altes i baixes, durant les pluges abundants i les nevades, el treball es realitza a l’interior.
El sou
El segon punt a què es presta atenció són els salaris. L’empresa promet un creixement professional, així com uns bons ingressos. Per descomptat, això depèn principalment de les habilitats i el domini d'un especialista en particular, del seu desig de desenvolupar i obtenir noves competències. Hi ha molts exemples a Velesstroy quan els empleats van créixer i van construir una carrera en un lloc de construcció. Els empleats són desenvolupats per una unitat especial, la Universitat Corporativa.
Rebreu comentaris sobre els salaris de "Velesstroy". Tenint en compte tots els factors, encara val la pena els diners pagats. Els especialistes de mitjana i jove reben un sou blanc competitiu, superior a la mitjana de la indústria. Per descomptat, depèn de la posició que trieu. Així que val la pena tenir en compte aquest fet.
Allotjament
"Velesstroy" (LLC) obté comentaris molt positius per part dels empleats sobre allotjament. La cosa és que tothom que tingui feina a les instal·lacions de l’empresa tingui allotjament gratuït en un camp de torn o en un apartament llogat. Els problemes amb la sobrepoblació de les habitacions són extremadament rars i, més aviat, són una excepció a la regla.
A més, allà mateix, els empleats reben gratuïtament tres àpats al dia. A jutjar per les ressenyes, el menjar és deliciós i de casa. Se sap que algunes empreses de torns no proporcionen habitatge i menjar per als seus empleats. I Velesstroy ofereix totes les comoditats per complir les seves funcions.
Les condicions de vida al lloc de treball, així com a l’habitatge previst, són força acceptables. Hi ha un menjador gratuït i un lavabo amb dutxa. En general, una bona opció per al treball per torns. Si esteu preparats per afrontar un programa de treball ocupat, podeu confiar amb seguretat en aquesta empresa i aconseguir una feina. Al cap i a la fi, aquí és on se li poden garantir bones condicions laborals a canvi. I tot això oficialment, sense enganys.
Garanties socials
Però això és lluny de tot el que es pot dir. Velesstroy rep relativament molts factors. I ara estudiarem el més popular d’ells. Per exemple, per a molts, les garanties socials i un paquet social complet són importants. I la nostra empresa avui es troba en aquest àmbit i rep les crítiques més positives. Al cap i a la fi, és ella qui garanteix el paquet social complet als empleats contractats. A més, com s'ha esmentat anteriorment, ofereix allotjament i àpats gratuïts.
Com en qualsevol empresa seriosa, els permisos retribuïts a Velesstroy solen ser un requisit previ. A més, diferents instal·lacions tenen una normativa salarial pròpia, hi ha compensacions per tramitació, bonificacions i bonificacions regionals.
Societat
Altres treballadors i el medi ambient també tenen un paper important per a molts. I és per això que molta gent deixa comentaris sobre aquest indicador. Les ressenyes sobre Velesstroy confirmen: l’empresa té un ambient col·lectiu càlid, es fa sentir la gent més simpàtica, l’assistència mútua i el “sentiment de colze”, la voluntat d’ajudar i donar suport en qualsevol moment. Els que treballen des de fa temps a la corporació diuen que troben aquí amics de veritat, congènics i semblants d'arreu.
Però, quant a les relacions comercials amb la direcció, el feedback de Velesstroy no és tan clar. Per descomptat, el treball es basa en els principis del respecte mutu pels valors de l’empresa i els interessos dels empleats. Però, al mateix temps, es manté la disciplina estricta a les instal·lacions, a causa dels alts requisits de seguretat. Heu d’entendre que aquí és inacceptable una actitud descuidada i negligent al treball, no funcionarà.
Resumir
Per tant, avui ens hem trobat amb opinions sobre els empleats de Velesstroy d'aquesta corporació. Com veieu, l’actitud cap a ella és majoritàriament positiva. S'aconsegueix mitjançant una actitud amable, un ambient amable, així com uns sous decents.
Malgrat la seva enorme escala, l’empresa intenta tenir cura dels empleats, es manté amb seguretat i estable en el mercat de la construcció, és un dels seus líders i pràcticament no està sotmesa a competència.
