Vídeo: Angela Davis. La revolución hoy. 2024, Juliol
Hi ha un problema etern per als joves professionals: com aconseguir un lloc de treball en absència d’antiguitat? Paradoxa i res més. És impossible obtenir una feina sense experiència i no es pot obtenir sense una ocupació oficial. Com solucionar una paradoxa tan estranya, força habitual a la vida real? Resulta que això es pot fer de manera senzilla.
Clau d’or per a una carrera professional
Per a tots els estudiants, una condició prèvia abans d’escriure i defensar un treball de qualificació de postgrau és la pràctica prèvia a la graduació. En el procés, el stagiari està obligat a mostrar els seus coneixements inicials en el camp de l’activitat. La qualitat dels coneixements, habilitats, habilitats de l'estudiant reflectirà la revisió del cap de pràctica de l'empresa. Malauradament, molt sovint aquest requisit s’aplica formalment. A més, tant els caps de pràctiques com els estudiants en pràctiques. I completament en va. Amb una organització competent i superant aquesta etapa, podeu obtenir el benefici global. L’estudiant pot ser un empleat prometedor. I els resultats de la pràctica són la clau d’or d’una carrera professional.
Com començar amb èxit una carrera sense experiència laboral
Per tal que la pràctica obri la “porta màgica” a l’èxit, heu d’acostar-vos seriosament a aquest procés. Aquests són alguns consells per als estudiants:
- Escollir una empresa per a la formació pràctica. Cal triar un lloc amb antelació. Informeu-vos sobre la necessitat de personal de l'empresa. Obteniu informació sobre els avantatges i problemes potencials de l’organització.
- Triar un líder de pràctiques. L’error dels aprenentatges és el desig de notar només el pas de la pràctica. No hauria d’estar fent això. És millor discutir amb el gerent les condicions i esbrinar com la pràctica pot ser útil per a l’administració. Informeu-vos sobre les habilitats personals que poden resultar útils i beneficiar-se de la seva aplicació pràctica a l'empresa.
- Discussió dels criteris d'avaluació del rendiment. En una discussió preliminar de les condicions, s'han de definir els criteris per avaluar els resultats. A partir d’ells, es farà una revisió del cap de pràctiques de l’empresa sobre el treball de l’estudiant.
En el cas d’una solució positiva al problema, aquestes etapes es convertiran en valuoses inversions a la alcancía d’experiència i cartera del futur sol·licitant d’ocupació.
Com demostrar-se a la pràctica: consells útils
En el procés de superació, cal guardar el diari d'un aprenent, les dades de les quals serviran de material per escriure una revisió del cap de pràctiques de l'empresa. Posteriorment, esdevindrà la part pràctica del treball de qualificació final i la base per redactar un currículum d’alta qualitat.
És important obtenir resultats amb cura i eficaç. Si s’indica la preparació de materials promocionals sobre el producte, cal indicar quants, per exemple, s’han elaborat els prospectes, quina és la qualitat del material, segons les revisions de tercers, etc. Així, l’avaluació s’ha d’expressar en una descripció qualitativa-quantitativa. Es basarà en la retroalimentació del cap de pràctiques de l'empresa.
El líder amb l'experiència de patrocini de la qual es guanya és una persona que no pertany a la gent en aquest procés. Un pas important per passar amb èxit a la pràctica serà l'establiment d'un contacte mútuament beneficiós per a l'estudiant. Però no amb l'objectiu de fer una bona ressenya. És significatiu que el líder tingui una experiència inestimable en aquest àmbit, que sigui impossible llegir sobre ell en llibres de text i s’acumularà amb l’estudiant després de molts anys.
Resultats de pràctiques: un punt de referència per a l'èxit de la seva carrera personal
A tall d'exemple, donem una revisió del cap de pràctiques de l'empresa sobre la feina de l'administrador d'estudiants:
Opinió sobre la pràctica d’un estudiant del grup B-214 d’Ivanova Oksana.
Oksana Ivanova va completar la seva pràctica com a subdirectora a l'empresa Vernissage LLC de l'1 de març del 2014 al 20 d'abril del 2014. Durant la pràctica, va mostrar els seus coneixements en el camp de la recollida i la sistematització competent de la informació. Va dominar l'habilitat de trucar als clients per obtenir material significatiu estadísticament per a l'empresa. Va demostrar-se com una empleada disciplinada i responsable. Segons els resultats de la pràctica, és digne de la qualificació “excel·lent”. Es recomana per treballar a l'empresa de perfil.
Es tracta d’una opció de recordació impersonal. Es pot omplir amb indicadors significatius per a l'intern i servir de recomanació per a l'ocupació.
La pràctica és el criteri de la veritat i el punt de partida de l’èxit personal
A partir dels resultats de la pràctica, es redacta una revisió del cap de pràctiques de l'empresa sobre el treball de l'estudiant. Normalment s’ofereix un exemple d’opció quan es conclou un acord de pràctica entre una institució educativa i una organització. Però no et limitis a aquesta norma. Intenteu assegurar-vos que la retroalimentació del cap de pràctiques de l’empresa sigui viva, a diferència de les plantilles i que contingui resultats reals que proporcionin motius per a una avaluació no normalitzada de la primera experiència professional. Això només es pot aconseguir amb una actitud veritablement responsable de treballar. Es poden desar comentaris i servirà com a recomanació laboral.
