Vídeo: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions 2024, Juliol
Molt sovint, quan busquen una feina de prestigi abans d’una reunió personal, els empresaris demanen un currículum. Per regla general, empreses de bona reputació amb un gran personal simplement no disposen del temps suficient per realitzar entrevistes amb cada sol·licitant. Per tant, s’ha d’abordar amb tota serietat la preparació del currículum, ja que serà la targeta de visita del sol·licitant per a una vacant oberta.
Resum. Concepte general. Què escriure al currículum?
Currículum: un document en el qual l’aspirant ha de reflectir la seva experiència laboral i les seves habilitats professionals, proporciona una descripció personal. La seva compilació competent és el primer pas que pot acostar-se a l'objectiu estimat.
Quan redacteu un currículum, heu de complir el següent pla:
- Cognom, nom, patronímic, fotografia.
- Data i Lloc de Naixement.
- Adreça de residència, telèfon, correu electrònic.
- Indicació de la posició desitjada.
- Educació (nom de la institució educativa, especialització, any d’ingrés i graduació).
- Experiència laboral, lloc de treball, a partir de l’últim any, motiu d’acomiadament.
- Coneixement de PC i coneixement d'idiomes estrangers.
- Informació adicional.
Informació addicional al resum
Si tot és clar amb tots els paràgrafs del currículum, apareixerà un problema amb informació addicional. Molt sovint, molta gent es pregunta: "Quin tipus d'informació s'ha de mostrar?" Val la pena assenyalar que aquest article no és obligatori, però la seva disponibilitat és ben rebuda per part dels empresaris, especialment quan es fa feina en una empresa nacional.
La informació addicional pot incloure informació sobre qualitats personals, interessos, aficions, aficions del sol·licitant. La redacció adequada d’aquest paràgraf ofereix una garantia gairebé del 100% d’una invitació a una entrevista. Les aficions i els interessos en el currículum li permetran distingir-se de la resta, caracteritzant una persona no només com un bon especialista, sinó també com una personalitat diversificada.
Per què els empresaris estan interessats en les aficions i aficions dels empleats?
Els líders d’empreses prometedores sempre estan interessats en la forma exacta dels empleats de passar el seu temps lliure. I això no és una curiositat ociosa. Per a ells, el principal és que l'empresa no només funcioni de manera estable, sinó que també es desenvolupi ràpidament. Tanmateix, si un empleat prefereix passar el temps amb els amics que beuen alcohol, al matí no hi ha res que li esperem feina fecunda.
A l’hora de seleccionar empleats potencials per a directius, és molt important que es presentin correctament els interessos i aficions del currículum.
Un exemple per a la posició d’un professor d’història: en el paràgraf “informació addicional”, el candidat indicava una passió pels museus i les excavacions. Aquesta informació el caracteritza pel bon costat, mostrant quant estima i desinteressa el seu tema.
El costat negatiu de l'element "Informació addicional"
A l’hora d’escollir els interessos i aficions per a un currículum, heu d’anar amb molta cura, ja que alguna informació pot provocar una reacció negativa per part de l’empresari. En cap cas no cal embellir-se i buscar un hobby inexistent. Els empleats amb experiència podran descobrir l’engany a l’instant i el sol·licitant estarà en una posició força incòmoda.
Quan ompliu aquest article, molts cometen el mateix error, enumerant aficions estàndard. Tot i això, ni tan sols pensen en quant corresponen a la posició desitjada. De vegades, les vacants descrivien interessos i aficions al currículum fins i tot es contradiuen. Exemple: un sol·licitant de la posició de director de vendes al currículum va indicar que és un aficionat al futbol actiu. Aquesta informació serà d’interès per al futur empresari i el client, si us plau, pot veure el seu empleat de forma no representable amb contusions i abrasions?
Cal tenir molta cura en cas d’entusiasme pels esports extrems. Aquesta informació només s'ha d'indicar si és directament necessària per al treball.
Quines aficions indicar al currículum? Opcions universals
Per regla general, el gerent només s’interessa per les aficions del futur empleat per tal de saber com pot afectar la seva feina. Per tant, és millor escriure opcions de veu que complementin i divulguin la professionalitat, que està directament relacionada amb una posició determinada.
Interessos i aficions al currículum: un exemple d’opcions estàndard:
- una varietat d’esports;
- afició per la música, el cinema, la ficció;
- activitats creatives, per exemple, dibuix, fotografia;
- estudiar programes gràfics o sistemes operatius de PC;
- passió per les llengües estrangeres.
Com fan servir els empresaris la informació hobby?
Després d’haver après què li agrada fer a una persona en el seu temps lliure, podeu endevinar gairebé amb exactitud el seu caràcter i habilitats. Els psicòlegs experimentats, a través d’un currículum, presten una atenció especial a les aficions del candidat, ja que aquest tema pot parlar sobre una persona més que tots els anteriors i, fins i tot, predir la seva carrera.
De quina manera es revelen l'essència els interessos i aficions descrits al currículum? Un exemple és la selecció de candidats per al càrrec de gestor publicitari. Si l’aspirant està interessat en anar amb bicicleta, aleshores en el seu personatge es troba la superació de dificultats, l’esforç endavant, la resistència i el treball en equip. Aquests trets de caràcter tindran el millor efecte sobre els deures realitzats, i es garanteix així un creixement professional.
Mitjançant associacions psicològiques, és possible determinar amb precisió les qualitats personals d’una persona que sol·licita una determinada posició:
- teixir, cosir - concentració, constància, paciència;
- fotografia, pintura: habilitats creatives i artístiques, un sentit del gust impecable;
- aficions extremes: confiança en si mateix, determinació;
- Psicologia: sociabilitat, tolerància a l'estrès, sociabilitat.
Si un hobby no està connectat amb el treball de cap manera, no us desespereu, encara s’ha d’indicar al currículum. Aquesta informació indicarà un desenvolupament versàtil i serà molt útil. Els treballadors d’oficines estaran interessats en l’esport, gràcies a ell es restablirà l’equilibri de vida, que ajudarà a alleujar la fatiga i l’estrès mental.
Per tant, emplenant un currículum, no s'ha d'ignorar el paràgraf sobre interessos i aficions, ja que és ell qui pot donar els documents de l'originalitat del sol·licitant, causant interès en la seva persona i destacant de la llista general de candidats.
