Vídeo: Angela Davis. La revolució avui. 2024, Juliol
L’èxit en el treball és molt important per a molts, i sovint depèn de les persones amb qui treballem. En aquest aspecte, l'obra hauria de contenir elements com el respecte, la comprensió mútua, el reconeixement i la comoditat. Per obtenir tot això, heu d'aprendre a evitar alguns tipus de persones que podreu trobar al vostre lloc de treball.
1. Empleat negatiu
Si teniu un empleat que es queixa constantment de tothom i de tothom, és probable que siguin altes les probabilitats de caure sota la seva influència negativa. Les persones amb un pensament negatiu tenen el poder de transmetre un estat d’ànim similar a d’altres, que al seu torn afecta el nivell de la seva capacitat de treball, el rendiment acadèmic i la motivació en el lloc de treball. També comporta depressió i despreniment, ja que és difícil gaudir de la feina si el seu col·lega es queixa constantment. Per millorar la situació, limita la teva comunicació amb persones similars i estableix límits sense límits. Per descomptat, de vegades encara s’ha de comunicar, però mantenir aquestes situacions al mínim. Dediqueu més temps a la gent feliç i amb mentalitat positiva, que també us permetrà sentir-vos millor i, en conseqüència, treballar amb una alta motivació i més productiva.
Coneguda amb la "rica" joiera, Maria va perdre les seves cares joiesSignes del zodíac de caràcter difícil: Aquarius, Capricorn
Mai se sap com mentirà: per què el cabell verd és bo només en models
2. Empleat despectiu
Si teniu una persona que treballa maleducada amb vosaltres, fa xerrades sobre vostès o manifesta coses irrespectuoses directament a la vostra cara, aleshores, tingueu cura de no contactar amb aquesta persona i, si cal, poseu-vos en contacte amb el vostre cap. Si passeu temps amb algú que no us respecta, és difícil ser feliç i gaudir del procés de treball. A més, si el company no respecta la vostra opinió, els vostres coneixements i habilitats, així com la vostra contribució al treball, serà més difícil que tingueu èxit i que tingueu el nivell i el rendiment adequats.
3. El lladre
Què pot ser pitjor que el menyspreu, els salaris baixos o la falta de reconeixement? Un precedent crea una situació realment negativa quan el vostre empleat pren crèdit per la feina que heu realitzat. Si això succeeix de forma regular, et fa sentir mandra i incompetent en el teu negoci. A més, aquestes persones tenen un mal efecte en la vostra reputació laboral i en el nivell salarial, ja que des de fora pot semblar que fas menys que altres. Si hi ha una situació tan negativa al seu lloc de treball, haureu de resoldre-la tan aviat com sigui possible. Parleu obertament amb aquesta persona i, si continua, busqueu ajuda del vostre cap o altres companys. En qualsevol cas, deixar el cas en aquesta forma és impossible.
Postres preferits del meu marit: galetes d’ametlles d’especial xocolata
Secrets de popularitat: convida els companys a sopar amb tuEl fill d’Oleg Gazmanov Philip a les noves fotos - guapo amb un cos minvat
4. Una persona que vol constantment alguna cosa
Si el teu col·laborador perdona constantment ajudar-te en algunes tasques i el resultat és una situació en què has d’acabar la feina després de finalitzar la jornada oficial o el cap de setmana, hauràs d’aturar aquesta pràctica. Per descomptat, de vegades cal ajudar els empleats, ja que crea un ambient agradable i acollidor en el lloc de treball, però si això succeeix molt sovint i veus que la persona t’acaba d’utilitzar, s’ha d’aturar immediatament. Aquestes situacions tindran un mal efecte en el vostre nivell de rendiment i activitat, la qual cosa també reduirà la vostra motivació i el procés per gaudir del treball realitzat. És especialment difícil treballar si una persona és el seu cap. En aquest cas, fins i tot potser haureu de canviar el vostre lloc de treball, ja que és difícil mantenir la motivació i l’activitat si realitzeu constantment tasques d’altres.
5. Empleat distret
Probablement tingueu companys que estan constantment ocupats amb qualsevol cosa, però no amb el seu propi negoci. Parlen constantment per telèfon, beuen cafè o te o fan altres coses innecessàries. Si una persona és a prop teu, també és difícil concentrar-se en el treball. Les converses seran distretes inconscientment per les seves converses per telèfon, o bé l’arrossegarà constantment a converses buides, xerrades i xafardeigs, cosa que afectarà negativament el rendiment. Si teniu col·legues d’aquest tipus i fan alguna cosa semblant o qualsevol altra cosa que us distregui de fer la vostra feina, haureu de parlar obertament i trobar una sortida d’aquesta situació, ja que això redueix la vostra activitat, productivitat. i la motivació en el lloc de treball i no permet assolir l’èxit.
Heu trobat una infracció? Informe de contingut
