Vídeo: Calling All Cars: The General Kills at Dawn / The Shanghai Jester / Sands of the Desert 2024, Juliol
A cada gran empresa, cal un empleat per ocupar el càrrec de subdirector de producció. Aquest empleat participa en l’organització dels productes de l’empresa, controla la seva qualitat i compliment puntual pels serveis de les seves funcions. També, sota l'estricta orientació del seu cap, es dedica a la introducció de nous mètodes i sistemes a l'empresa. La descripció de la mostra de treball del subdirector de producció ha de contenir una llista de les disposicions generals de l’organització, el coneixement de l’empleat que sol·licita aquest càrrec, les seves funcions i funcions tenint en compte les necessitats d’una determinada empresa, així com els drets i les responsabilitats. La compilació i aprovació d’aquest document és responsabilitat del director general de l’empresa. Les instruccions han d’incloure totes les dates i signatures, tant dels directius com de l’empleat acceptat per al càrrec, que confirma que han llegit la informació que hi figura.
Disposicions
La descripció del lloc de treball del subdirector general de producció indica que l'empleat que ocupa aquest càrrec és una persona de l'equip directiu de l'empresa.
Per ocupar-lo, un especialista ha d’obtenir una formació tècnica superior. A més, ha de treballar en llocs adequats, depenent de l’àrea en què es desenvolupi l’empresa, on treballa, almenys tres anys. Només el director general de l'organització pot proporcionar treballs o retirar-los del càrrec.
Coneixement bàsic
La descripció del lloc de treball del subdirector de l’empresa de producció implica que està obligat a conèixer tota la documentació organitzativa i administrativa, així com altres actes normatius relacionats amb les activitats de producció i comercials de la instal·lació o lloc que li siguin encomanats. Així mateix, els seus coneixements han d’incloure informació sobre com es condueix l’organització i sobre quina construcció de tecnologia es du a terme.
Ha d’entendre les estimacions del disseny. A més, la descripció de treball del subdirector de producció de construcció suggereix que hauria de conèixer les seves normes i normes, a més d’entendre les condicions tècniques en què s’haurien de realitzar els treballs de construcció i com acceptar les tasques d’instal·lació i posada en marxa.
Altres coneixements
Comprendre les activitats de producció i negocis, segons quins estàndards es realitzen, quins pagaments se’ls deu. Conèixer quines relacions té una empresa en què treballa amb clients i subcontractistes, segons quin sistema té lloc la producció i els equips tecnològics i la planificació d’una empresa de construcció.
Està constantment interessat en la gamma de materials de construcció, èxits científics i tecnològics en la indústria de la construcció i similars. També necessita conèixer els fonaments bàsics de l’organització de la producció, l’economia i els mètodes de gestió. El coneixement d’aquest empleat també ha d’incloure tots els documents normatius, legals i altres relacionats amb l’organització on treballa, inclòs el calendari de treball, el compliment de les normes sanitàries, la seguretat contra incendis, etc.
Responsabilitats dels empleats
D’acord amb la descripció del lloc de treball del subdirector de l’empresa de producció, l’especialista ha de gestionar totes les activitats de l’empresa. Incloent assegurar la posada en servei puntual de les instal·lacions, el control sobre les obres de posada en servei, la construcció i la instal·lació, i és ell qui comprova la quantitat de materials emprats i la qualitat de la instal·lació acabada.
Organitza tot el treball de manera que compleixin els documents de disseny, codis i especificacions de construcció, especificacions tècniques i altra documentació que ofereixi una màxima direcció. S'assegura que la seqüència de producció segueix la seqüència tècnica de diversos tipus de treball.
La descripció del lloc de treball del subdirector de producció suggereix que s’hauria de dedicar a la difusió de mètodes i tècniques laborals avançades per a la gestió dels recursos humans i ha de proporcionar a l’empresa tots els documents necessaris per a la construcció. La persona que ocupa aquesta posició coordina les sol·licituds per a tots els dispositius, màquines i altres equips necessaris i també controla la viabilitat del seu ús.
Les seves responsabilitats també inclouen omplir documents tècnics i organitzar la comptabilitat de treballs realitzats pels empleats de l'empresa. En el procés de posada en servei parcial o completa de l'objecte de la construcció, ha d'estar present a les reunions i negociacions amb els clients.
Funcions
A més, la descripció de treball del subdirector de producció suggereix que hauria d’organitzar la preparació de tasques per a organitzacions de subcontractació i prendre part directa en l’acceptació del treball que realitzen aquestes. A més, les seves responsabilitats inclouen proporcionar la producció amb equipament tecnològic, inclosos dispositius de protecció, bastides, cordons, altres aparells, incloent vehicles, maquinària per a la construcció i similars. Ha de controlar que es respectin les pràctiques de seguretat industrial, eliminar les infraccions de les normes de sanejament i assegurar que els treballadors no violin la seguretat laboral.
Si els empleats incompleixen la disciplina de l'organització, pot proposar-los per recuperar les multes que se'ls requereix. També està obligat a ajudar els racionalitzadors a complir les seves funcions, a ajudar els seus subordinats en una formació més gran i a dur a terme activitats educatives amb explicacions de la política de l’organització en matèria de treball col·lectiu.
Drets dels empleats
La descripció del lloc de treball del subdirector de producció implica que té dret a rebre informació sobre totes les decisions del seu cap relacionades amb la seva competència. També pot suggerir com millorar les seves condicions laborals i fer més racional la seva tasca. Si un empleat que ocupa aquest càrrec ha revelat infraccions o mancances en el treball de l'empresa dins la seva competència, té dret a informar-lo al cap i a oferir les seves opcions per resoldre els problemes sorgits.
També, si cal, pot interactuar amb tots els caps de departament, si això l’ajuda a complir les seves funcions. Els seus drets també inclouen la signatura i l'aval de tota la documentació que sigui de la seva competència. Si cal, pot sol·licitar l’assistència d’una direcció superior en la seva activitat laboral i l’exercici dels seus drets.
Una responsabilitat
D’acord amb la fitxa de treball del subdirector de producció, és responsable de l’incompliment de les seves obligacions previstes en ella i del compliment de la legislació vigent del país. També és responsable de qualsevol violació del dret laboral, administratiu o penal durant l'exercici de les seves funcions laborals. A més, és responsable en cas que les seves accions causessin danys materials a l’organització on treballa.
Finalment
La descripció del lloc de treball defineix les responsabilitats funcionals, els drets i les responsabilitats. El sotsdirector de producció ha de conèixer aquesta informació bàsica proporcionada per la legislació del país. En funció de les necessitats d'una empresa determinada, alguns paràgrafs de les instruccions poden ser modificats o complementats d'acord amb la legislació vigent del país. L’empleat s’ha de familiaritzar amb aquest document regulador i posteriorment guiar-lo en el procés d’execució de funcions i deures.
En general, aquesta posició imposa una gran responsabilitat a l’empleat i les funcions que ha d’exercir requereixen coneixements especials, habilitats i habilitats professionals. Abans d’obtenir aquesta posició, ha de passar per un creixement de carrera seriós i obtenir experiència en l’àmbit on es desenvolupa l’empresa.
