Descripció del treball del cap del lloc. Fitxa del treball del cap de obra

El treball en producció és molt més fàcil quan no només els subordinats, sinó també els propis directius coneixen clarament les seves responsabilitats. La majoria de les empreses, per regla general, es divideixen en tallers o seccions que tenen un enfocament ben definit i que realitzen tasques específiques. La gestió d'aquesta unitat es pot confiar a una persona que sàpiga organitzar el procés. Per tant, la descripció del lloc de treball del cap del lloc és especialment important.

Principals tasques i requisits

Per començar, cal destacar que el cap del lloc és un especialista que és el líder de tot l’equip. Al mateix temps, és una persona subordinada. Aquest treballador és contractat per encàrrec del director. Tanmateix, quan resol problemes de producció, està directament subordinat al cap de producció o a un taller específic. La descripció del lloc de treball del cap de lloc conté requisits ben definits per a la qualificació i experiència del candidat.

Pot tenir una formació especialitzada tècnica o secundària superior. En el primer cas, l’experiència laboral en l’especialitat en la posició d’enginyeria i personal tècnic hauria de ser d’almenys tres anys. I a la segona, com a mínim, cinc anys. La descripció del lloc de treball del cap del lloc defineix clarament les tasques que aquest especialista haurà de realitzar. Entre ells, n’hi ha dos més importants:

1. Organització del treball de manera que la unitat encomanada compleixi la tasca assignada exactament a temps i en l’assortiment determinat. Es poden tractar de productes manufacturats, serveis o altres treballs.
2. Si és possible, augmentar la productivitat laboral. És racional utilitzar equips en funció de la seva capacitat, alhora que es redueix la complexitat del producte en si.

Tot això només ho pot fer una persona que posseeixi certs coneixements. La seva llista sol situar-se a la primera part de les instruccions.

Funcions realitzades

Per obtenir els resultats desitjats, cal organitzar adequadament el treball diari de l’equip. La descripció del lloc de treball del cap de lloc de la seva segona part conté una llista detallada dels deures i funcions que hauria de realitzar un líder:

1. Preparació de producció anticipada. Inclou la revisió del funcionament dels equips i la preparació de treballadors.
2. Supervisar el compliment de tots els processos tecnològics. En cas de fallada inesperada, cal determinar ràpidament el mal funcionament i eliminar-lo tan aviat com sigui possible.
3. Control de qualitat dels productes (o serveis).
4. L’ús de mètodes progressius d’organització del treball. Racionalització i certificació de llocs de treball.
5. Emissió de tasques de torn a equips.
6. Supervisió de l’ús de materials, equips, eines, energia i combustible.
7. Informació en tots els àmbits de la protecció del treball i supervisió del compliment.

Totes aquestes qüestions estan relacionades amb la producció i les activitats empresarials. Permeten no només establir un treball rítmic, sinó també augmentar l’eficiència d’utilitzar tant el capital de treball com els actius fixos.

Característiques de la construcció

La descripció del lloc de treball del cap de construcció és similar a l’opció estàndard, però conté algunes aclariments sobre les particularitats de la professió. Per a ella, per exemple, només un especialista pot ocupar un lloc, l'especialitat de la qual es troba clarament marcada en el diploma com a "enginyer civil".

El seu treball està orientat a assolir objectius estrictament definits:

• la gestió completa del solar que li ha estat encomanat;
• equipar el lloc amb materials per a la seva posada en funcionament oportuna;
• responsabilitat de tot el que passi a les instal·lacions.

Per fer-ho, el cap ha de tenir certs coneixements sobre tecnologia de construcció i organització de producció. Està obligat a poder gestionar la documentació de disseny i estimació, els propis estàndards de construcció i conèixer les condicions tècniques necessàries per a la posada en servei i posada en servei de la instal·lació. Tenint en compte totes les circumstàncies, podem distingir les principals tasques que la direcció exerceix davant del cap de la construcció:

1. Organització del treball del personal.
2. Control de qualitat.
3. Elaboració i coordinació posterior de les programacions de producció.
4. Compliment de les normes de protecció i seguretat del treball.
5. Interacció en el procés de treball amb els clients.
6. Mantenir la documentació rellevant.

A partir d’això, cada fitxa del cap del lloc de construcció té una llista de les funcions funcionals que ha de complir durant el lloc de treball.

Instal·lació de sistemes elèctrics

Cada lloc té les seves característiques i el responsable que el gestionarà ho hauria de tenir en compte. Aquesta és l’única manera de construir correctament el treball i comptar amb un resultat positiu. Per tant, la descripció del lloc de treball del cap de la secció d’instal·lació elèctrica conté en primer lloc una llista de tots els coneixements que hauria de tenir un futur candidat.

A més de la legislació, ordres i instruccions vigents per a l'empresa, està obligat a:

1. Teniu una idea clara del principi de funcionament, dispositiu, característiques de disseny i característiques tècniques de tots els equips elèctrics que es troben al seu lloc. Per poder organitzar la seva reparació i dur a terme mesures preventives obligatòries.
2. Conèixer la tecnologia i les regles d’organització de la producció al lloc de treballs elèctrics.
3. Comprendre l'esquema.
4. Conegui tot tipus de danys possibles als dispositius, així com mètodes per a la seva possible eliminació. Això és el que esperen els seus subordinats.

La resta de deures dels caps de diferents seccions són semblants entre si.

Organització del procés de producció

A cada empresa hi ha llocs principals i auxiliars. La seva importància depèn de la participació en el procés de producció i de l’impacte en el resultat final. Això és comprensible i entenedor per a tothom. Per tant, al lloc de producció es pot anomenar qualsevol de les divisions estructurals de l'empresa on es fabrica el producte acabat. De fet, es tracta d’un conjunt de feines que es combinen de forma específica i que formen part d’un procés de producció únic. Tenint en compte tot això, també s’elabora la descripció de treball del cap de lloc de producció. D'acord amb ell, les funcions del cap segueixen sent les mateixes. Canvia només la direcció de la unitat.

Per exemple, una planta de lactis o una altra planta té un lloc de producció en el qual hi ha diversos tallers que produeixen diferents tipus de productes. Tota aquesta unitat està dirigida pel cap del lloc. Supervisa el treball de cada taller per separat i assegura que tota la producció en conjunt funciona a un ritme normal, realitzant tasques planificades.

Manual d’instal·lació

El treball dels instal·ladors està associat al muntatge de diverses estructures, estructures o màquines a partir de nodes individuals. Aquesta professió té una demanda especial en el sector de la construcció. En la majoria dels casos, es tracta de departaments sencers que, d’acord amb els acords conclosos, duen a terme treballs de naturalesa similar. Són estructures erigents que s’utilitzaran més per al propòsit previst Aquesta unitat també té el seu propi líder. I la descripció del treball del cap de la secció de muntatge conté tot el relacionat amb les seves activitats.

En primer lloc, afirma que, a més dels documents administratius i reglamentaris, aquest gestor ha de conèixer bé tots els equips d'instal·lació emprats, les seves característiques tècniques i les seves regles de funcionament. Sota el seu lideratge hi ha un equip complet, davant el qual cal establir tasques específiques diàriament. Per fer-ho, heu de saber absolutament tot sobre la instal·lació. El cap construeix la feina del lloc tenint en compte el pla completat i s’assegura que no s’incompleixen els terminis previstos. Els amos i capatassos que obeeixen aquestes tasques ordinàries juntament amb els treballadors ordinaris l’obeeixen.

Treballadors comunitaris

Els serveis públics tenen la mateixa imatge. El territori de qualsevol ciutat està dividit en seccions diferents. Cadascuna d'elles és una unitat completament independent i compta amb el personal adequat. Aquest equip està dirigit pel cap del lloc. Ell coordina les accions dels seus subordinats i resol totes les qüestions relacionades amb l’organització del treball.

La descripció del lloc de treball del cap del sector d’habitatges i serveis comunals, com és habitual, comença per qüestions de subordinació. Tots els gerents del departament d’habitatge estan subordinats al cap de l’empresa unitària d’habitatge de la ciutat. És ell qui decideix el nomenament i la destitució dels seus llocs. Les funcions del cap inclouen:

1. Manteniment del fons d’habitatge que se li va confiar en un estat tècnicament sòlid.
2. Organització d’inspeccions tècniques periòdiques.
3. Supervisar la preparació puntual de les cases per a la temporada de tardor-hivern.
4. Subministrant a tots els serveis els materials, equipaments i inventari necessaris.

El cap és responsable de la tasca de cada departament (comptabilitat, despatx de serveis, lampistes o consellers). És ell qui resulta extrem en cas de conflicte. Per evitar que això passi, controla personalment la recepció de nous empleats.