Les descripcions de treballs per a constructors es desenvolupen a partir d'un document especial anomenat directori de qualificació de publicacions. Va ser aprovat pel Ministeri de Treball i Desenvolupament Social de la Federació Russa i conté regulacions detallades sobre els deures laborals d’especialistes, directius i altres empleats, tenint en compte els requisits moderns de les seves qualificacions i coneixements.
Quina és la descripció del lloc de treball i per què es necessita?
Considereu el concepte mateix de la descripció del treball. De fet, es tracta d’un acte legal, que té com a objectiu regular l’estat jurídic i organitzatiu de l’empleat, indicar els seus drets, deures i grau de responsabilitat. L’objectiu principal d’aquest document és crear condicions laborals efectives en el lloc de treball.
Qualsevol descripció del lloc de treball és elaborada per un especialista de personal (inspector de personal) i és aprovada sense fallar per un advocat, després aprovada pel director.
Aquestes instruccions es proporcionen per a tots els llocs establerts. Quan contracten una empleada, la presenten a una signatura. Es poden fer canvis significatius a les instruccions només per encàrrec del director.
Què conté la instrucció?
El seu text típic consisteix en 5 seccions. La primera d’elles (“Disposicions generals”) defineix l’àmbit d’activitat per a cada càrrec i categoria, el procediment per unir i acomiadar una posició determinada, així com substituir un empleat absent. A més - requisits de qualificació, llista de persones a supervisar i subordinació dels empleats. També conté tots els documents normatius que un funcionari hauria de centrar en la seva tasca.
La segona secció, anomenada "Funcions", descriu en detall tots els tipus i indicacions d'activitat. El tercer, "Responsabilitats laborals", especifica el rendiment real.
La quarta ("Drets") i la cinquena ("Responsabilitat") de les instruccions, respectivament, estableixen els poders de l'empleat i altres qüestions de jurisdicció.
Instruccions per a la indústria de la construcció
Considerem amb més detall instruccions específiques en matèria de construcció. Com ja sabeu, hi ha un munt de professions i càrrecs en aquest àmbit. En conseqüència, hi ha una selecció suficient d’instruccions. Una descripció del treball d'un treballador, per exemple, implica deures laborals completament diferents que el mateix document elaborat per a un enginyer i un treballador tècnic. Cosa que no és d’estranyar, tant la naturalesa del treball com la mesura d’autoritat d’aquestes categories no són comparables.
La descripció del lloc de treball del mestre de la construcció, a més de moltes responsabilitats directes, preveu una responsabilitat seriosa per a la salut i la seguretat dels subordinats en les condicions de producció de la construcció.
Per tant, dediquem què fa exactament un especialista de nivell mitjà.
Descripció del treball del màster d’obres de construcció i instal·lació
En primer lloc, es tracta d’una posició de lideratge. Per assignar-lo, cal una formació superior en el perfil de l'edifici (sense els requisits per a l'experiència) o la mateixa educació especial secundària, però amb una experiència de 3 anys o més. A més, és necessària experiència laboral precisament en organitzacions de construcció.
Nomina i acomiada aquest empleat directament al cap de la seva pròpia comanda o comanda.
El bagatge teòric del "mestre d'obres de construcció i instal·lació" sol·licitant un lloc ha d'incloure nombrosos documents normatius (comandes, decrets, ordres reguladores, materials reguladors i metodològics en la indústria de la construcció. A continuació, les condicions de la seva pròpia organització (el seu perfil, les principals direccions de desenvolupament i perspectives).
Coneixement i coneixement de nou
Està obligat a conèixer i representar bé l’organització i la tecnologia de producció del sector de la construcció, estudiar el disseny i l’estimació de la documentació disponible per a les instal·lacions en construcció, totes les normatives necessàries, les Normes i reglaments de construcció, els principis de la planificació dels treballs de construcció i moltes altres qüestions organitzatives.
El mestre necessàriament ha d’entendre el dispositiu i les característiques tècniques d’eines, màquines i mecanismes utilitzats en el treball, les normes de seguretat, així com el sanejament de treball.
Treballa amb la gent
Hauria de ser competent en matèria de remuneració dels subordinats i altres empleats de l'organització, tenir coneixement de les tarifes per a la feina realitzada, les formes d'incentius materials per al personal i les regles del calendari laboral de l'organització.
Aquest especialista hauria de ser teòricament expert en el dret del treball, dominar els fonaments bàsics del coneixement econòmic i estudiar les bones pràctiques en el seu camp. Està obligat a confiar en les seves pròpies activitats en la carta de l'empresa i aquestes instruccions. Obbeu: directament al líder.
A la segona secció, la descripció del treball del màster d’obres de construcció i instal·lació prescriu les seves responsabilitats immediates. De què se li acusa exactament?
El responsable de les obres de construcció i instal·lació proporciona en primer lloc el pla de construcció adoptat per a la zona encomanada d’acord amb la PPR (obra del projecte) i els dibuixos disponibles. La seva funció és controlar la seqüència tecnològica del procés de construcció i la seva qualitat.
Responsabilitats específiques del mestre constructor
Si és necessari, realitza treballs d’alineació geodèsica i mesura els volums. Totes les estructures, els productes i els materials de construcció són a càrrec seu. El mestre els accepta, els emmagatzema, guarda els registres i és responsable del seu ús racional.
A més, disposa dels mecanismes utilitzats al recinte, màquines de construcció i altres equips.
El treball amb persones és un component necessari per a aquesta posició. Organitza brigades i treballadors individuals per a llocs de treball, determina les seves tasques de producció i realitza instruccions. Gestiona l’emissió de comandes i la recepció de treballs en finalitzar, omple els documents de comptabilitat de les hores treballades tenint en compte els temps d’aturada i la generació.
Cap entre subordinats
El mestre ha de proporcionar als subordinats eines, roba de treball, vehicles i equips de protecció, dur a terme formació en seguretat (mesures de seguretat) i mantenir un diari adequat.
A més, la seva tasca és vetllar per la seguretat de tots els llocs de treball, ordre i neteja i l'absència de desconeguts.
És la seva preocupació millorar la qualificació del personal confiat. Si un dels subordinats hauria de canviar la posició o assignar un rang, el mestre prepara i sotmet els documents pertinents a les autoritats per a la seva consideració, participa en la tasca del comitè de certificació.
Què passa amb els drets?
Com a empleat de l'equip directiu, el mestre del lloc de construcció, per descomptat, té el dret a discutir les decisions de gestió sobre qüestions relacionades amb les seves activitats directes, a disposar de la propietat confiada tenint en compte els requisits de l'organització. Acreditar-se amb documents de signatura en el marc de la seva pròpia competència. Realitze reunions per iniciativa pròpia sobre qüestions de treball.
Pot requerir de les unitats estructurals els documents i altra informació necessària per a l'obra, supervisar l'execució de les comandes i exigir el compliment dels estàndards establerts.
En cas d’incompliment d’aquest darrer - exigir la finalització o la suspensió del treball al lloc i la correcció de deficiències.
Feu suggeriments a la direcció sobre contractació, acomiadament d'empleats, incentius i sancions disciplinàries.
Mesures de responsabilitat personal
La descripció del lloc de treball del mestre d'obres de construcció i instal·lació, com qualsevol persona, no només preveu els drets i les obligacions d'aquest. Quina responsabilitat té aquest empleat per les seves actuacions?
El mestre del lloc de construcció és el principal responsable del compliment de les seves funcions de conformitat amb la llei. Per a delictes durant el treball (inclosos danys a l'organització), segons els codis laborals, civils i penals.
És el responsable personal de l’eficàcia de les activitats de producció del lloc encarregat, així com de les conseqüències de les seves pròpies decisions raonables que van provocar danys en la propietat de l’organització o el seu ús il·legal.
Treballadors de la construcció
Per obtenir més claredat, mirem en què la descripció del treball del màster d’obres de construcció i instal·lació difereix de la destinada al personal de la construcció. Com ja sabeu, aquesta indústria requereix la participació d’un gran nombre d’especialistes i cada persona en el procés de construcció d’un objecte compleix les seves funcions estrictament definides, regulades pel document pertinent.
Per descomptat, la descripció del treball del treballador contindrà disposicions completament diferents. Això s'aplica als deures laborals reals i al grau de responsabilitat. Si la descripció del treball del mestre del lloc de construcció implica principalment orientar accions i un alt nivell de competència, el representant de la professió que treballa, per regla general, és prou qualificat per realitzar una operació laboral i observar la disciplina.
Moltes instruccions, i també professions. Mirem aquest document d’exemple fent servir un exemple de posició d’instal·lació.
Descripció del treball de l’instal·lador
Es desenvolupa d’acord amb els articles del Codi del Treball de la Federació Russa, diverses normes estàndard i altres documents legals. Estableix que la posició d’un instal·lador d’altitud pertany a la categoria de treball, un empleat està subordinat directament al cap (normalment el mestre).
Per accedir al càrrec es requereix una formació adequada i, sovint, una certa durada del servei. S’accepta i es nomena per ordre del cap.
Què està fent
Quins coneixements i habilitats suggereix la descripció del treball d’un instal·lador? Ha de familiaritzar-se amb els mètodes de muntatge d’estructures específiques (per exemple, metall, pal d’antena, sistemes de canalons, etc.). Conegui els mètodes d’ajust i ajustament, normes de prova.
Els seus coneixements teòrics han d’incloure els fonaments bàsics de la legislació laboral i disposicions de protecció del treball, normatives internes, requisits sanitaris i mesures de seguretat
Les descripcions de llocs de treball per a especialitats de construcció consisteixen principalment en una llista de les responsabilitats laborals. Un instal·lador de gran alçada instal·la i munta estructures d’un determinat tipus, instal·la mecanismes per a grues mòbils en rails i monta muntadors hidràulics i polipos elèctrics.
També participa directament en proves de grues i posant línies de comunicació. Són possibles altres deures, que també s'han de reflectir a les instruccions.
Drets del treballador
La legislació de la Federació Russa li proporciona les garanties socials necessàries, lliura de forma gratuïta els mantells i les sabates i els equips de protecció.
El dret inalienable d’un treballador és exigir la creació de condicions laborals adequades (subministrament d’equipament, inventari, un lloc de treball normal segons SanPiN).
Pot sol·licitar a la direcció l'assistència en els drets i l'exercici de les tasques laborals, rebre la informació necessària per al treball i tots els documents necessaris.
Té dret a millorar les seves qualificacions i a tenir coneixement de les decisions de gestió sobre les seves activitats.
De què és responsable un instal·lador d’alçada?
És responsable de l’incompliment de les seves pròpies funcions (o de l’exercici indegut) en el marc d’aquesta instrucció. Per als delictes comesos en el procés de treball d’acord amb la llei. Per causar danys a l'empresari.
Com veiem, les responsabilitats del mestre de la construcció i dels treballadors ordinaris difereixen força significativament. A més, cadascun d'ells aporta una contribució concreta a la causa comuna. Gràcies a una clara delimitació de potències, un procés tan complex com els treballs de construcció i instal·lació es poden organitzar de manera òptima i donar lloc a un resultat efectiu.
