Fitxa de treball i deures del tècnic en cap

Atès que la descripció del lloc de treball del tècnic en cap classifica el professional contractat com un dels directius, només pot acceptar o acomiadar-lo per encàrrec del director general, a qui, de fet, fa referència durant l'exercici de les seves funcions.

Provisions generals

Per obtenir aquesta posició, cal ser un professional amb una formació tècnica superior. A més, el candidat sol estar obligat a ocupar el camp en què l’organització opera almenys cinc anys. Cal destacar que, en aquest cas, el candidat ha d’ocupar exclusivament càrrecs directius i d’enginyeria durant aquest període. En absència d’un especialista que ocupi el càrrec de tècnic en cap, les seves funcions es transfereixen al diputat immediat. A més, si és necessari, serà responsable de l'efectivitat, la qualitat i el calendari del treball.

De què es guia

El líder tecnòleg, en l'exercici de les seves activitats professionals, s'ha de guiar per les lleis del país relatives a l'àmbit de treball de l'empresa on es dediqui. També ha de tenir en compte i executar ordres i instruccions donades per l’alta direcció; complir totes les normes d’actes i regulacions locals, així com tenir en compte la descripció del lloc de treball de l’enginyer en producció.

Què hauria de saber

El coneixement de l’especialista en aquesta posició ha d’incloure informació sobre la preparació tecnològica de l’organització, inclosos materials metodològics i reguladors. També ha d’entendre quin perfil té l’empresa, quina és la seva especialització i com s’organitza l’estructura tecnològica de l’empresa; veure i comprendre les perspectives per al desenvolupament de la tecnologia en aquesta indústria i les maneres de millorar l’eficiència de la pròpia organització. El tècnic en cap hauria de saber amb quina tecnologia es fabriquen els productes a l’empresa on treballa; entendre quins mètodes i sistemes s’utilitzen per dissenyar, així com com es desenvolupa la preparació tecnològica en la producció i en aquest camp en principi.

El seu coneixement hauria de relacionar-se amb la capacitat de producció de l'organització; ha de conèixer totes les característiques tècniques, les característiques de disseny dels equips i en quins modes funciona. El tècnic en cap de la planta ha d’entendre el seu treball i conèixer clarament les regles de funcionament. La formació tecnològica ha de ser senzilla i comprensible per a ell, incloent-ne l’ordre i els mètodes. S'assegura que es compleixen tots els requisits sobre matèries primeres, materials i productes acabats produïts per l'organització.

Altres coneixements

Atès que el tècnic en cap ha d’elaborar documentació tècnica, els seus coneixements haurien de relacionar-se amb totes les instruccions, disposicions i altra documentació de tipus guia dirigida al desenvolupament i execució d’aquests treballs. Ha de saber mitjançant quina metodologia es desenvolupa i funciona la mecanització i automatització de tots els processos en producció, i també per quins mètodes es determina l'eficiència econòmica de la introducció de tecnologies i tècniques modernes. Ha de tenir una idea de l’organització del procés laboral i de quina ració són les propostes i invencions d’empleats i organitzacions de tercers.

El departament del tècnic en cap es dedica a la certificació de productes, per la qual cosa ha de conèixer la seva comanda i poder determinar la qualitat de la mercaderia. És important que pugui utilitzar la tecnologia informàtica per dissenyar processos tecnològics en producció. El tècnic en cap ha d'entendre segons quin ordre es posa en funcionament l'equip. El seu coneixement hauria d’incloure tots els requisits relacionats amb l’organització racional del treball durant el disseny de processos tecnològics. Tenint en compte la indústria en què opera l’empresa, el tecnòleg principal ha de seguir tots els nous productes i adoptar l’experiència nacional i externa dels competidors, comprendre els fonaments d’organització de la producció, la gestió i l’economia; conèixer la legislació en matèria de protecció ambiental, dret laboral i requisits de protecció del treball.

Principals deures

Les funcions del cap de tècnic inclouen, en primer lloc, l’execució d’instruccions de l’alta direcció. A més, ha d’organitzar el desenvolupament i la implementació de processos i modes tecnològics. A més, no només s'han de justificar des del punt de vista econòmic, sinó també progressistes, no perjudicant el medi ambient i estalviant recursos naturals. Hauria de realitzar treballs destinats a augmentar el nivell de preparació de l’empresa des de la vessant tecnològica, cosa que reduirà el cost de les injeccions financeres, l’ús de matèries primeres i d’altres materials de producció, mà d’obra, alhora que millora la qualitat dels productes o serveis prestats, segons l’àmbit de l’organització, on treballa un especialista.

El tècnic en cap hauria de desenvolupar i posar en pràctica mètodes per accelerar el procés de coneixement dels empleats amb nous equips, materials moderns i altres novetats en aquest camp. Dirigeix ​​el procés d’introducció prevista de nous equips i tecnologies que faran més eficient la producció. Un professional ha d’elaborar documents tecnològics, organitzar la provisió de tots els departaments i departaments amb informació oportuna. Si, a causa dels canvis en els processos, cal ajustar-se als documents de l'empresa, és l'empleat d'aquesta posició qui s'ha d'ocupar de la consideració i aprovació de qualsevol canvi.

És el departament del tecnòleg en cap que controla els plans a llarg termini i actuals per a la preparació de canvis tecnològics en els mètodes de producció, comprovant infraccions. I si n’hi ha, elimina-les d’acord amb les instruccions de l’alta direcció i altres instruccions rellevants per a l’organització.

Responsabilitats directives

L’especialista que ocupa aquesta posició supervisa la planificació i l’organització de nous llocs i tallers, comprova i fixa la seva especialització. Supervisa el procés de dominació de nous equips a l'empresa i també introdueix nous processos d'alt rendiment de tipus tecnològic. Es dedica a calcular la capacitat de producció i el funcionament dels equips, utilitzant aquesta informació per augmentar el nivell tècnic de producció i calcular quan es requereixi la substitució d’equips antics. Elabora i revisa les condicions tècniques i els requisits aplicables als materials, matèries primeres i altres elements necessaris per a la fabricació de productes. Mitjançant aquests càlculs, el tècnic en cap està obligat a evitar el rebuig del producte oa reduir el seu nivell, a reduir els costos de producció de tot tipus.

Gestió de recursos i tecnologia

A més, ha d’assegurar la millora contínua de la tecnologia de productes de fabricació i la prestació de serveis, segons l’àmbit de l’empresa on treballa. Ha de complir aquests deures mitjançant la introducció de tecnologies modernes, que es distingeixen per la progressivitat, la productivitat i la possibilitat de reduir el consum de recursos i materials. És important que totes aquestes innovacions estiguessin dirigides no només a augmentar la productivitat de l’empresa, sinó a tenir en compte la protecció ambiental, els estàndards laborals i altres matisos necessaris per al funcionament de l’empresa.

Gestió de personal

Les funcions del cap de tècnic inclouen la certificació dels empleats i la racionalització del treball a l'empresa. També fa un seguiment de la qualitat del producte gestionant departaments que realitzen mesuraments i altres proves de productes de producció. Mitjançant els seus coneixements i equipament addicional, comprova la conformitat dels productes manufacturats a totes les normes i normes estatals, tenint en compte tots els matisos necessaris, incloses les condicions en què els empleats compleixen les seves funcions. Ha de coordinar els canvis més greus en el procés tecnològic no només amb els departaments de l’organització on treballa, sinó també amb centres de recerca i clients de l’empresa.

El màxim tecnòleg controla i supervisa totes les investigacions i experiments relacionats amb la implementació de les noves tecnologies. Està directament involucrat en la prova de nous tipus de maquinària, equips, eines de automatització de producció i mecanització desenvolupades pels seus departaments. Dirigeix ​​el seu propi departament, coordina la feina dels empleats i millora les seves competències. Incloure augmentar-los en posicions, augmentar o disminuir l’abast dels seus deures i l’accés a la informació.

Altres deures

Les funcions d’aquest empleat de la companyia inclouen proporcionar a l’empresa l’equip informàtic necessari que automatitzi tots els processos de l’empresa. Participa en el desenvolupament de nous projectes relacionats no només amb el suport tecnològic, sinó també per reduir els costos de producció. Està directament involucrat en l’elecció de com millorarà l’organització del treball i es reduirà el cost de les matèries primeres per a la producció. També calcula com reduir el consum d’energia i augmentar l’eficiència de l’empresa.

Drets

La instrucció del màxim tecnòleg suggereix que té dret a totes les garanties socials previstes en la legislació del país. A més, pot requerir assistència de l’alta direcció en qüestions relacionades amb l’exercici de les seves funcions directes. Si és necessari, té dret a exigir una millora de les condicions laborals, inclosa la compra d’equips i inventaris nous, la provisió d’un lloc per al treball que compleixi totes les normes i estàndards. Si un empleat perd salut durant l'exercici de la seva tasca, pot exigir el pagament per rehabilitació social, mèdica i professional.

El màxim tècnic de producció té dret a conèixer tota la informació i les decisions de disseny necessàries de la direcció, si es relacionen amb les seves activitats directes. Pot oferir als seus superiors la introducció de nous mètodes més avançats destinats a optimitzar el treball de si mateix i dels seus subordinats. Té dret a sol·licitar tota la informació que necessiti, així com a documents d’empresa que necessiti en el seu treball. El tècnic en cap pot millorar les seves competències i té altres drets, que preveu la llei del país.

Una responsabilitat

La descripció del lloc de treball del tècnic en cap es responsabilitza del mal exercici de les seves funcions, i serà responsable en funció de les clàusules violades del dret laboral. També és responsable de causar danys materials a l’empresa o a la direcció durant l’execució del seu treball. I, per descomptat, per qualsevol delicte administratiu, laboral o penal en el lloc de treball.

Conclusió, ressenyes

Les instruccions per al representant d’aquesta professió inclouen molts punts i responsabilitats. Per aconseguir aquest treball, no només cal tenir molts coneixements versàtils, sinó també ser capaç de posar-lo en pràctica. Com que es tracta d’una posició directiva, també s’ha de poder treballar amb subordinats. Típicament, aquesta vacant es produeix en empreses força grans, de manera que els empresaris intenten millorar els seus empleats en lloc de fer-ne de nous.

D'altra banda, pocs poden fer front a les funcions del tècnic en cap. Les ressenyes dels usuaris sobre aquesta qüestió són principalment similars. Al cap i a la fi, els sol·licitants del càrrec poden tenir una formació adequada i fins i tot una experiència digna, però no entenc en absolut què hauran d’afrontar específicament en aquesta empresa. Tot i que sovint la direcció vol contractar un nou empleat per tal de poder revisar de nou la producció i canviar de treball millor. Les ressenyes també coincideixen que ara és molt difícil trobar un professional realment fiable amb un conjunt d’habilitats necessàries.