Descripció del lloc de treball del principal enginyer elèctric de l'empresa

El principal enginyer elèctric és la persona que està obligada a vetllar per l'operabilitat de tots els equips energètics d'una empresa determinada. Ha de ser competent en la inspecció o inspecció d’aquest equip. Aquesta és una explicació de les funcions bàsiques que desenvolupa una persona que és designada per a un càrrec similar.

Però, de fet, aquest treball és molt més complicat, té molts matisos que només es poden entendre i estudiar només després de familiaritzar-se amb un document com la descripció del lloc de treball de l’enginyer en cap.

Característiques generals de la professió

La descripció del lloc de treball de l’enginyer en potència principal de l’empresa implica que només una persona que tingui una formació superior (és a dir, cal un diploma de màster o especialista) i que, com a mínim, 5 anys d’experiència en el càrrec de cap del departament d’enginyeria tingui dret a exercir aquesta posició. Només amb la disponibilitat d’aquestes dades es pot confiar en la vacant del cap d’enginyer en una empresa prometedora.

Només el cap directe de l’organització que ha obert una vacant té dret a designar una persona en aquest lloc. Només un representant directiu pot destituir.

La descripció del lloc de treball de l’enginyer en cap de l’empresa també insisteix que pot rebre comandes directament del responsable de l’enllaç directiu o de l’enginyer en cap.

Cada enginyer principal (independentment de la mida de l'empresa) hauria de tenir un diputat. La descripció del lloc de treball del cap d’enginyer en poder implica que durant les vacances del cap de la unitat totes les seves funcions es transfereixen al diputat. També es fa responsable de l'adopció de determinades decisions i de l'estat dels equips energètics de l'empresa en general.

Quina és la responsabilitat del principal especialista?

La descripció del treball del cap d’enginyer d’energia implica la responsabilitat total de garantir les condicions de funcionament normals dels equips d’energia, així com de la seva reparació oportuna. Els sistemes d’energia i la producció d’energia elèctrica en general són un àmbit del qual també n’és responsable l’enginyer elèctric. Ha de vigilar constantment perquè l’empresa utilitzi recursos com l’aigua i el gas de la manera més eficaç possible i s’adhereixi al règim d’estalvi òptim.

Deures de "paper"

L’enginyer cap d’energia elèctrica –la descripció del lloc ho confirma– està obligat no només a controlar acuradament l’estat de l’equip, sinó també a elaborar totes les formes necessàries de documents i informes oportuns, per formar sol·licituds que es confirmen mitjançant càlculs adequats per a la compra d’equips nous. El principal enginyer elèctric també participa en la preparació de plans de consum de recursos per a una empresa determinada.

La descripció del lloc de treball de l’enginyer en potència que treballa en una empresa competitiva gran, li requereix que participi en l’elaboració de plans que descriguin les perspectives de desenvolupament de l’organització, així com de maneres reals d’augmentar l’eficiència en l’ús dels recursos.

Tasques addicionals

La descripció del lloc de treball d'enginyer en cap pot incloure el següent en la llista de treballs directes:

- participació directa en la consideració de projectes de reconstrucció prometedors o la modernització completa dels sistemes de producció;

- l'elaboració de les tasques tècniques de les instal·lacions energètiques de l'empresa o el disseny de noves tasques similars; també són possibles responsabilitats directes que necessàriament han de proporcionar la descripció del lloc de treball;

- la prova no només de les centrals elèctriques individuals, sinó també de les xarxes elèctriques en la seva confiança a l’enginyer principal;

- el compliment de les normes de protecció del treball, regulades per les instruccions pertinents, hauria de ser controlat amb precisió per l’enginyer en energia;

- esbrinar les causes dels accidents o problemes menors també li cau a les espatlles. Està obligat a vigilar l’eliminació de les causes que van causar aquest o aquell problema a l’obra.

Què ha de saber un bon enginyer en potència?

A més de que l’enginyer en potència principal ha de conèixer i complir perfectament la seva descripció de feina, també ha de tenir un coneixement profund del marc legislatiu modern que regula els serveis energètics de l’organització.

Per exemple, la descripció de treball de l’enginyer en cap dels serveis d’habitatge i serveis comunals implica que aquest especialista ha de conèixer perfectament el procediment i la metodologia per planificar el treball d’aquesta organització, així com totes les disposicions i instruccions que acompanyen les seves activitats (altres materials d’orientació, si n’hi ha) que regulen el procés d’elaboració de la documentació tècnica.

Sobre els drets i obligacions d’aquest especialista

Qualsevol descripció del lloc de treball ha de contenir subelements que regeixen no només els deures d’un especialista, sinó també els seus drets. Només aleshores la resolució de qüestions controvertides relacionades amb l’abús d’autoritat es prendrà ràpidament i sobre la base de la documentació reguladora bàsica.

Drets fonamentals del cap d’enginyeria

El principal enginyer de potència, que és la confirmació de la descripció del lloc de treball de qualsevol empresa, és l’especialista que té tot el dret d’actuar en nom de l’empresa on treballa. Això vol dir que té dret a representar els interessos de l'organització tant a escala de relacions de les unitats estructurals individuals com a escala de les empreses en general, si la direcció va prendre aquesta decisió.

Té dret a rebre sense demora informació o dades que han de ser proporcionades pels caps d’altres divisions estructurals, si aquestes dades són necessàries per al procés normal de compliment de les seves funcions immediates.

L’enginyer en potència en cap moment té el dret que pugui comprovar les activitats d’altres divisions estructurals de la seva empresa per tal d’analitzar la qualitat dels serveis d’energia per a la producció d’una determinada unitat. Si és necessari, també té dret a apagar algunes instal·lacions de vapor, tèrmiques o elèctriques, si hi ha motius objectius.

Si es preveu preparar esborranys d’instruccions que concerneixin els serveis energètics, l’enginyer en cap té tot el dret a participar en el procés d’aquesta preparació.

Un dret especial que tots els grans enginyers de la energia haurien de conèixer

Un dels principals drets del cap d’enginyers energètics és el dret a prendre decisions sobre la suspensió dels càrrecs o el trasllat a un altre lloc de treball dels empleats del departament d’energia que, per raons objectives, no han aprovat el coneixement de les normes de seguretat i les normes d’aprovisionament d’energia. A més, l’enginyer en potència –la descripció de la feina també estipula aquest moment– pot enviar directament als directius per al control directiu el tema de la responsabilitat disciplinària o material dels empleats que els resultats d’auditoria no eren satisfactoris.

Sobre la responsabilitat d’aquest especialista

L'enginyer en cap ha de comprendre que per incompliment o violació greu dels punts previstos per la descripció del lloc de treball, serà responsable:

• En cas de delictes (dins dels codis administratius, sinó també laborals i fins i tot penals) comesos per un especialista durant l'exercici de les seves funcions oficials directes, serà el seu responsable directe.
• El fet de causar danys materials és també un motiu que condueix a la responsabilitat si aquesta és coherent amb les normes de les lleis i està previst pel marc legislatiu.

Detall de la descripció del lloc de treball de l’enginyer en energia d’habitatges i serveis comunals

La descripció del lloc de treball del cap d’enginyeria en serveis d’habitatge i serveis comunals presenta algunes característiques específiques que val la pena conèixer a algú que estigui interessat en tal càrrec. A diferència d'una empresa habitual, el sector de l'habitatge i serveis públics té una línia de negoci completament diferent, per la qual cosa experimenta algunes modificacions i la descripció del lloc de treball d'un especialista en energia. Cada servei d’habitatge i serveis comunitaris elabora la seva fitxa de treball, que correspon a la lletra de la llei. Una de les característiques principals d’aquest particular àmbit d’actuació dels principals enginyers d’energia és que poden interactuar i representar directament els interessos de l’habitatge i dels serveis comunitaris no només a nivell de diferents departaments, sinó també a nivell de resoldre problemes amb altres serveis d’habitatge i serveis comunals.

La descripció del lloc de treball dels principals enginyers energètics en construcció: especificacions

Avui en dia, molts estan interessats en la posició de l’enginyer en potència principal precisament en l’organització de la construcció, perquè, tal com insisteix la estadística inverosímil, és en aquestes empreses que l’enginyer d’energia guanya relativament més que, per exemple, en qualsevol empresa d’estat estatal.

La descripció del lloc de treball de l’enginyer en cap d’una organització de la construcció correspon a la lletra de la llei, però implica que un especialista que desitgi obtenir aquest càrrec ha de tenir un coneixement profund de les particularitats de les activitats de les organitzacions de la construcció. Aquestes condicions es justifiquen pel fet que aquesta descripció del lloc de treball es desenvolupa a partir de les característiques de qualificació de tal unitat de personal com és l’enginyer en cap de l’organització de la construcció.

Dades d'Interès

Alguns estudis estadístics han mostrat resultats interessants, segons els quals els empresaris tenen una idea sobre la indústria energètica principal ideal i el compliment d’alguns paràmetres augmenta les possibilitats d’obtenir aquesta posició particular.

Es preferirà només una persona amb una formació superior, l’edat de la qual oscil·la entre els 30-50 anys (és a dir, ja hi ha una bona experiència). En el 99% dels casos, els directius volen veure un home en aquesta posició. Un gran avantatge serà també la presència d’un permís de conduir de categoria B. El coneixement de l’anglès també és un avantatge.

Un sol·licitant amb experiència laboral important pot comptar amb un augment de salari, mentre que un sol·licitant sense experiència haurà d’acordar les condicions proposades i l’oferta.