Vídeo: 2n taller XPEL. La gestió relacional i la dinamització de xarxes 2024, Maig
Fins a la data, el mercat de treball ofereix un gran nombre de vacants tant per a principiants com per a gestors experimentats. Quina és l’especialitat de la gestió, com la disciplina acadèmica? En el seu nucli, un directiu és una persona que parla amb fluïdesa en les habilitats de gestió de recursos humans.
Gairebé totes les institucions d’educació superior ofereixen als sol·licitants l’elecció de la “gestió” especialitzada i l’oferta té una gran demanda. L’ideal seria que en el lloc del directiu de l’empresa hi hauria d’haver una persona responsable i orientada als objectius que pugui dirigir les masses i sàpiga crear un “sentit del colze” a l’equip. La presència de qualitats de lideratge és una condició indispensable i imprescindible per treballar amb èxit en aquest àmbit.
Per a aquells que estiguin preocupats pel nombre d'especialistes en gestió que es graduin anualment, podem dir que no només hi ha moltes places vacants per obtenir feina satisfactòria, sinó moltes. Tothom podrà triar alguna cosa al seu gust, ja que a més d’activitats directives, una persona que ha rebut una formació en gestió també pot dedicar-se a activitats de màrqueting, econòmiques i fins i tot d’investigació. L’especial “gestió” obre portes àmplies per a joves professionals i permet convertir-se en el creador del seu propi destí. Per a aquells que no han decidit el seu camí a la vida, o per a aquells que volen provar-se en una nova qualitat, oferim considerar els principals tipus de treball, o com també s’anomenen - funcions especials de gestió. Normalment inclouen:
-
Capacitat de predicció i planificació.
- La coordinació del personal, augmentant la moral de l’equip, així com la regulació del treball des del principi fins al final.
- Control vigilant del progrés del treball i anàlisi de la capacitat de treball de l'equip.
Aquestes són les tres funcions principals que hauria de realitzar un bon especialista. Algunes fonts emeten més, algunes menys, però l’essència d’això no canvia. Precisament són aquestes qualitats les que ha de tenir una persona per anomenar-se amb raó un gestor qualificat, dient amb orgull: "No és per res que tinc la necessària i interessant especialitat de gestió".
Així, torna al tema de l’educació. La majoria de les universitats ofereixen diverses indústries per a l’ocupació futura d’un nou gestor. Alguns d’ells sonen força vagos, com ara “gestió estratègica”, i d’altres són absolutament específics. MESI, és a dir, la Universitat Estatal d’Economia, Estadística i Informàtica de Moscou, ofereix als sol·licitants l’especialitat de “consultoria en gestió”, cosa que significa que el graduat disposarà d’un conjunt d’habilitats i habilitats per resoldre problemes importants en l’àmbit de la gestió i l’organització del personal. De fet, això fa possible treballar en una empresa de consultoria i l’activitat es limitarà a assessorar altres persones (consellers i directius) en qüestions relacionades amb la gestió del personal.
En funció de l’anterior, l’especial “gestió” és un treball intel·lectual constant i, com ja sabeu, es valora per sobre de tots els altres tipus de treball.
