Com ja sabeu, un currículum recopilat correctament i correctament augmenta significativament les possibilitats que l’aspirant tingui la vacant desitjada. A més, a l'hora d'emplenar un currículum, cal tenir en compte que un dels papers més importants és l'element "Habilitats". Us suggerim que enteneu què i com escriure en aquesta secció per tal que la vostra candidatura tingui interès a un potencial ocupador.
En primer lloc, tingueu en compte que les habilitats i habilitats dels currículums poden variar significativament en funció de l’abast de l’activitat proposada. Així, per exemple, si abans treballaves com a comptable, però teniu previst obtenir un lloc de treball com a responsable de vendes, la majoria de les vostres habilitats comptables no us interessaran per a un possible empresari. Per tant, si no voleu que el vostre currículum estigui a la paperera, fins i tot en l’etapa del seu estudi per part del responsable de recursos humans de l’empresa, apropeu-ne la recopilació amb la màxima cura i serietat possible.
La millor opció és ajustar la columna "Habilitats" per a la represa d'acord amb el perfil de l'empresa, els requisits per a la vacant i les responsabilitats laborals. Per verificar la importància d’aquest tema, cal destacar que els empleats del departament de recursos humans es comuniquen cada dia amb diversos candidats i estudien molts documents, de manera que quan es familiaritzen primer amb un currículum, solen llegir-lo, que es diu, en diagonal, centrat en sobre les competències que té l’aspirant. Els experts en contractació creuen que és molt difícil verificar l'experiència laboral d'una persona i que té les habilitats necessàries que es poden calcular fàcilment durant una entrevista.
Tanmateix, encara que les habilitats del currículum siguin fictícies, però el candidat aconsegueix entrevistar-lo amb èxit, el seu frau es revelarà ràpidament durant el període de prova al nou lloc de treball. Per tant, omplint aquesta columna, no s'ha d'exagerar especialment les seves habilitats, per no acabar en una situació molt desagradable.
Exemples d’habilitats que s’han d’indicar al currículum:
- coneixement de llengües estrangeres (assegureu-vos d’escriure a quin nivell domina una llengua determinada);
- competències pressupostàries;
- realització de comptabilitat i comptabilitat fiscal;
- correspondència empresarial i comunicació empresarial;
- Planificació de vendes.
Reprendre les habilitats : els errors més comuns
L’error més comú en omplir aquest paràgraf és la situació en què un candidat a una posició de lideratge comença a descriure en detall les habilitats d’un especialista. El responsable de recursos humans pot tenir la impressió que l’aspirant no entén el significat de la posició de lideratge, que no és la necessitat de fer la feina de tot el departament, sinó la capacitat d’organitzar i motivar els empleats a resoldre problemes de manera puntual i d’alta qualitat i complir les tasques que se li assignen.
A més, molts sol·licitants creuen que és necessari enumerar totes les seves habilitats. Per a un resum, és desitjable identificar només els punts principals i relacionats directament amb les particularitats de treballar a la posició desitjada. De fet, com més aigua, més difícil és que un especialista en RRHH vegi informació realment important.
Com a consell, recomanem que els sol·licitants trobin un currículum de mostra, les habilitats adequades idealment per a la posició que sol·liciteu i que ajustin el seu currículum d'acord amb aquesta informació.
