Vídeo: Menjar impossible 2024, Juliol
Avui en dia, les paraules estan adquirint cada vegada més popularitat, el significat de la qual és lluny de ser capturat per tots. La paraula contractació també es refereix a ells. Això s’explica simplement: prestar paraules estrangeres permet enfortir el significat de determinades frases i frases. O, el que és més comú, amb l'ajuda de paraules estrangeres es dóna un colorit emocional més fort a l'expressió coneguda per tothom.
Així doncs, la contractació és un procés en què una empresa especialitzada (contractista) selecciona persones per treballar en una altra empresa (client). Al mateix temps, el client paga una certa recompensa monetària per cada empleat implicat o per tot el volum de la comanda finalitzada. Així, podem concloure que la contractació de personal fora del servei de personal de l'empresa està contractant. Les empreses de contractació d’altres organitzacions són empreses de contractació.
Els orígens d’aquesta paraula estan arrelats a la llengua francesa, on el seu significat es fa clar: la paraula francesa reclutador significa “reclutar”. També podeu recórrer a l’idioma alemany, que s’utilitza àmpliament la paraula de mateixa arrel rekrut, que significa una persona que té feina per contractació o per error. També podeu recordar la història, que explicava als homes que feien tasques de reclutament, és a dir. que servia als militars sota apresso o menys freqüentment per ser contractat.
Així, queda clar que el contracte és la selecció de personal tenint en compte els requisits i les particularitats de l'empresa. Organitzacions especials de contractació, que cada vegada es creen més, estan acordant una empresa amb la qual contractaran especialistes. L’objecte d’aquest contracte és la contractació de personal que compleixi els requisits presentats pel client. Al mateix temps, l'agència assumeix totes les obligacions relatives al compliment de l'empleat trobat amb els criteris establerts.
Per tal de trobar una persona per a un càrrec alt o al capdavant, una agència de contractació inicia el procés de l’anomenada cerca objectiu. Aquesta fase inclou el processament de dades d’especialistes altament qualificats que treballaven en aquell moment, i no febrilment que busquen feina. Una característica distintiva de la contractació de personal és precisament la captació d’un empleat d’un lloc familiar a un altre, a la qual cosa promet uns beneficis més interessants.
Així, podem dir que el reclutament és una mena de "headhunting" o, com es diu als Estats Units i altres països, - headhunting. El reclutador necessita processar un gran nombre de qüestionaris i sol·licituds entrants, d'entre ells, tria els candidats més adequats i envia la sol·licitud al client. En aquest cas, el caçador de cap ("headhunter") no té dret a equivocar-se.
La contractació de personal està guanyant popularitat. Les organitzacions implicades en el procés de selecció de personal altament qualificat ho fan moltes vegades millor que qualsevol servei de personal d’una empresa de clients. I la qüestió no només es tracta de caçadors de caps formats, sinó també en un excel·lent coneixement del mercat laboral, la disponibilitat d’una gran base de dades, una confidencialitat completa i, per descomptat, un estalvi de temps. El principi principal de l'agència de contractació és una comunicació ben establerta amb el client. La informació més completa sobre els especialistes necessaris i el compliment d’aquestes sol·licituds amb la situació del mercat és la clau per a un treball efectiu entre caçadors i clients.
