El reclutament es considera una tasca de personal difícil, que els professionals poden implementar. El centre Elena Likhacheva funciona al mercat des del 2002 i s’ha establert com una de les instal·lacions de contractació amb més èxit. El perfil del treball aquí és diferent, des de personal domèstic fins a treballadors temporals. El centre també contracta empleats de forma continuada.
Reclutament d’orientació
La tasca principal de l’agència no és només trobar una persona per exercir un tipus específic de treball, sinó trobar un talent que s’adoni de la mà del possible, rendint-se plenament al negoci escollit. Les vacants que s’ofereixen es distribueixen segons especificacions: s’indiquen les tasques i requisits necessaris que es compliran en el procés.
També s’estudien les qualitats personals del futur empleat, el seu nivell de compliment, la capacitat de presentar-se. Elena Likhacheva busca empleats per Internet, enviant una sol·licitud directament a l'agència i anuncis. Té en compte la disponibilitat d’educació, així com l’experiència laboral i els desitjos d’autorealització.
Especialització de nucli
Tot i que l’agència se centra principalment en la selecció de personal domèstic, el centre també accepta empleats per a treballs d’oficina, esdeveniments per organitzar vacances i cerques de treballadors temporals per a diversos tipus de vacants. Una agència de contractació està a un nivell elevat a causa del treball ben establert amb els sol·licitants.
També en el procés s’utilitzen tecnologies i tècniques per trobar treballadors d’alta qualitat els requisits dels quals corresponen a les capacitats d’un nou lloc de treball. Es troba una correspondència òptima entre les peticions dels empresaris i les capacitats de l’empleat, degut a les quals ambdues parts es mantenen satisfets.
Implementació i èxit
Elena Likhacheva al llarg de l'any en què el treball de l'agència ha implementat amb èxit molts projectes relacionats amb la selecció de treballadors i la recerca de intèrprets de diferents nivells i capacitats. A més, molts van rebre assessorament, que va ajudar a desenvolupar el potencial dels empleats.
Durant l’existència del centre, es van seleccionar les vacants d’habitatges per a mestresses de casa, conductors familiars, cuiners, treballadors i gestors de cuina, jardiners. També es va dur a terme la selecció de mainaderes, institutòries, logopedes i tutors. El treball en el procés està supervisat per un directiu adjunt a una determinada direcció.
Gràcies a això, el centre de personal d'Elena Likhacheva ocupa els primers llocs de la llista de líders de les plataformes de contractació.
Formació
Recentment, l’agència ha introduït, a més de la selecció de personal, l’oportunitat d’estudiar les particularitats de determinades professions. Les persones amb formació rellevant poden cursar formació. Gràcies a la formació, podeu posar a prova els vostres coneixements a la pràctica, veure la difusió del material i escollir per vosaltres els principals punts, així com analitzar i analitzar situacions que puguin sorgir. El procés està totalment individualitzat, segons els requisits del client i l'objectiu.
En el procés, s’ofereix treballs de disseny: els directius presenten futurs treballadors amb experiència en aquesta àrea de persones que han treballat durant diversos anys. Gràcies a això, augmenta l’eficàcia del personal, s’elabora el calendari tarifari del pagament dels serveis i hi ha l’oportunitat de pujar a l’escala professional.
L’agència de contractació d’Elena Likhacheva ajuda no només a trobar feina, sinó a maximitzar el seu potencial en un lloc nou. El requisit principal de l’agència és un currículum i les qualitats personals descrites de l’empleat.
Anàlisi de fotogrames
En el procés de selecció i contractació d'empleats, el centre ha de parar atenció no només a les característiques empresarials i a les qualitats personals, sinó també a analitzar la necessitat de personal i les necessitats del client. El procediment consta de diverses etapes, sense les quals un resultat efectiu és impossible.
Assegureu-vos de crear un programa de planificació de la contractació, analitzeu els motius que indica el client i tingueu en compte la formació de l’empleat. L’agència requereix que els clients presentin informació sobre els salaris i altres beneficis que s’assignaran als seus empleats, les condicions laborals i la seva qualitat, la naturalesa de l’obra, tenint en compte tots els elements i components, així com informació sobre la gestió directa i qui supervisarà el procés de treball..
Si es fa contractació per a l’oficina o organització, es tindrà en compte necessàriament la seva imatge i reputació comercial al mercat de treball. Segons Elena Likhacheva, és important per a ella no només trobar feina per a una persona, sinó també donar-li l’oportunitat de realitzar el seu propi potencial amb possibilitat de creixement professional.
Condicions del client
L’agència pren el pagament per proporcionar a l’empleat l’empresari un cop passat els dies de prova. Es tracta d’una setmana normalitzada, però a petició de l’empresari, el període pot augmentar segons el tipus de treball. El nombre de reemplaçaments d'empleats és il·limitat, si no s'adaptava a l'empresari, l'agència incorre en despeses per passar setmanes de prova, a la recerca d'un nou empleat.
Assegureu-vos de tenir en compte la compatibilitat psicològica de l’empleat i l’empresari. Si es contracta personal d’oficina, el pagament es fa després de l’import completat: el compte enrere comença des del moment en què el candidat entra a treballar.
En un termini de tres mesos, es pot produir una substitució gratuïta d'un empleat si no s'ajusta a l'empresari o no fa front. Podeu fer una comanda per a un empleat al lloc o trucar.
L’agència assumeix el pagament en forma d’1 salari mensual per als serveis prestats. El nombre de substituts no és limitat, ja que el centre confia en la selecció de personal i les capacitats dels seus empleats. Per a clients habituals, el centre ha desenvolupat un sistema de descompte que es pot trobar al lloc web. En el cas de comandes a curt termini, que puguin tenir una mitja part, el cost dels serveis és igual a aproximadament 20.000 rubles.
Sol·licitud de selecció
L’agència Elena Likhacheva ofereix una oportunitat perquè un client sol·liciti de forma independent la selecció del personal, indicant en ell no només la qualificació desitjada del futur empleat i lloc de treball, sinó també una descripció de la vacant, així com aquells requisits que s’establiran per a l’empleat. El Centre està preparat per a la cooperació i, en el procés de recerca d’empleats, intenta trobar les persones més adequades, alhora que crea unes condicions de treball de qualitat.
Els sol·licitants del lloc poden trobar informació útil sobre la preparació del treball i familiaritzar-se amb les classes magistrals per al personal de casa. Un element obligatori de la sol·licitud és una indicació del nivell del sou desitjat.
Sense això, la cerca d’empleats no es produeix. El sou es paga puntualment en un moment concret. El client de la sol·licitud indica l’ocupació per a l’empleat, quant temps passarà a la feina per determinar la quantitat específica que rebrà el sol·licitant després d’haver completat les instruccions.
Cursos de formació
A més de les vacants, l’agència d’Elena Likhacheva ofereix cursos i programes de formació que ajuden els possibles empleats en el procés de treball. Els cursos estan pensats tant per a principiants en el camp de la gestió de la llar com per a les criades i criades professionals, ja que mai és tard per actualitzar les seves habilitats i adquirir noves habilitats. Després de finalitzar els cursos, el personal té l’oportunitat de rebre salaris elevats.
Els cursos es realitzen en una zona especial que es troba a prop del centre. Les classes es poden celebrar setmanalment o en dates acordades prèviament. Un element obligatori de la formació és la presència d’un showroom que està equipat amb electrodomèstics moderns, i el personal ha de mostrar de forma pràctica els seus coneixements en el camp del manteniment i la neteja. La superació de cursos i classes magistrals us ofereix no només l'oportunitat de millorar les vostres qualificacions, sinó també d'obtenir un sou alt per al vostre treball.
Feines populars
Elena Likhacheva i el seu personal van classificar les vacants perquè tothom pugui trobar un lloc de treball adequat. Les més populars són les especialitats d’educadors, tutors i professors, criades d’armari i cura de la llar, la cerca de parelles per tenir cura del lloc.
Les empreses que entren al mercat laboral també fan consultes per trobar equips de personal. L’agència ofereix una oportunitat després d’una entrevista de triar aquells empleats que siguin més adequats per a les tasques. Les pàgines reals d’elena Likhacheva es poden trobar al lloc web oficial: l’agència té la seva plataforma oficial sobre la qual s’actualitza constantment la informació.
Col·laboració amb empreses
De forma continuada, el centre d’Elena Likhacheva ofereix cooperació amb empreses que realitzen diverses comandes. Per a aquests clients, es proporcionen sistemes de descompte i programes promocionals, a causa dels quals pot triar un empleat per pagar més baix a una agència de contractació.
