Treballa a casa a l’ordinador. Treball a temps parcial i permanent a Internet

Molta gent va començar a preferir el treball remot. D’aquesta manera, tant els empleats com els directius estan interessats. Aquests últims, transferint la seva empresa a aquesta modalitat, estalvien no només en espais d’oficines, sinó també en electricitat, equips i altres despeses associades. Per als empleats, aquestes condicions són molt més còmodes i convenients, ja que no hi ha necessitat de dedicar temps als viatges i, a les grans ciutats, de vegades es triga fins a tres hores. Treballar a casa en un equip us permet planificar la vostra rutina diària i triar el lloc més adequat.

Què és el treball remot?

La forma remota de treballar és que els empleats i els empresaris estan a una certa distància els uns dels altres. Molt sovint, les empreses estrangeres treballen en aquesta modalitat, contractant especialistes d'altres països. Per a la comunicació, utilitzen correu electrònic, mitjançant el qual envien tasques, reben informes i directament el resultat final. Perquè aquesta forma de treballar estigui disponible, n’hi ha prou amb comprar un ordinador i tenir accés a Internet. Per exemple:

• El programador, després d’haver desenvolupat el programa, l’envia en un fitxer arxivat amb un desxifrat adjunt.

• El secretari, després d’haver rebut material escrit, va fer una mecanografia a l’ordinador. L’obra finalitzada s’envia per correu electrònic amb una resolució prèvia acordada.

Empleat a distància

La posició d'un empleat remot pot estar en el personal de l'empresa. Aquest disseny us permet utilitzar un paquet social complet. L’experiència laboral es registra al quadern de treball, es paguen tots els impostos (ingressos, jubilació i altres). No obstant això, hi ha tal cosa com a "autònom". L’especialista es porta a l’empresa per dur a terme un projecte específic, tenint en compte la seva experiència i experiència en un ordinador. Aquesta ocupació és temporal, pagada al final de la feina amb un pagament únic (l'import es negocia per avançat).

Beneficis del treball remot

Quan es fa una entrevista als empleats de les empreses, molts manifesten la seva insatisfacció amb el calendari, la falta de temps lliure i les molèsties que comporta les vacances i els caps de setmana. Aquests problemes són completament absents en el treball a casa, el mode remot té molts avantatges. Els principals són:

• La possibilitat d’un treball secundari. Els directius que treballen d'aquesta manera no controlen els seus empleats. És important per a ells que el projecte previst es lliuri en el moment previst. El treball a casa a l’ordinador obre oportunitats addicionals per als empleats que realitzen fàcilment grans volums.

• Estalvi de diners. Quan treballeu a casa, no cal que seguiu totes les regles del codi de vestimenta, que estalviaran significativament la roba i els accessoris. No hi ha cost addicional per al viatge, el dinar.

• Horari gratuït. El propi empleat decideix quan treballar per ell, es guia pels termes establerts, que s’assignen per a la realització de tasques.

  

Es parla dels desavantatges

El treball remot a casa té els seus inconvenients. Aquesta ocupació pot requerir que una persona realitzi certs esforços, per la qual cosa el treball serà fructífer. Des d'un empleat remot és necessari:

• Estigueu autoorganitzats.
• Compra equips i programes necessaris per a fons personals.
• Estigueu preparats per a la manca de comunicació estàndard amb els companys.
• Organitzar adequadament el flux de treball (en cas contrari, hi ha el risc d’horaris laborals irregulars).
• Responsabilitzar-se del projecte en curs.
• Us preocupa la prevenció d’interrupcions de la vostra connexió a Internet.
• Organitzar el lloc de treball perquè res distregui del procés.
• Preparar-se per al fet que els familiars en un primer moment no es prendran seriosament aquest tipus de feina. Sigues pacient!

Tipus de treball remot

Aquest mètode té diverses varietats.

1. A casa. No és necessària la presència permanent a l'oficina. Tots els equips i materials s’entreguen al domicili de l’empleat, on pot treballar directament. Les vacants més habituals d’aquest tipus: escrivint en un ordinador, embalatge o muntatge de productes, traduccions, serveis de corrector.

   

2. Autònom: activitat empresarial en contractes de curta durada. Una empresa és contractada per a una empresa temporal per a la prestació de determinats serveis, com ara assessorament legal, promoció de llocs web, transaccions comercials, proves i formació.

3. Manera remota. Els empleats vénen a l’oficina per rebre tasques, per a les quals cal visitar diverses empreses d’altres ciutats. Els seus salaris es calculen segons el nombre de contractes celebrats. Aquest mètode de treball s'utilitza per a determinades posicions, per exemple, de gestor de vendes, de remitent.

4. Treball a distància a casa en un ordinador. Més indicat per a persones creatives que fan un treball excel·lent amb projectes individuals. L'opció finalitzada es lliurarà immediatament al gestor a temps. Si un empleat viola determinades condicions, el seu treball pot ser parcialment, i de vegades completament, no remunerat.

   

Mètodes de Pagament

Les empreses poden utilitzar diversos mètodes per pagar a un empleat remot.

1. Diner electrònic. Per fer-ho, heu de tenir una cartera al servei d’Internet, per exemple, WebMoney, Yandex.Money. Els fons aconseguits s’acrediten al compte en uns minuts després del pagament.

2. Remesa. Podeu pagar la feina d’un empleat que viu a altres països, tant a l’estranger com a l’estranger. Sistemes com Contact, Western Union, Unistream són prou fiables, els fons es transfereixen ràpidament, generalment en un dia. Tot i això, aquest servei té uns tipus d’interès molt elevats, de manera que el treball remot a casa amb rendiments baixos no serà rendible per a l’empleat.

3. Targeta bancària. Una manera senzilla i ràpida de pagar fons. Els ingressos es comptabilitzen entre 1 i 3 dies hàbils al compte. L’únic inconvenient d’aquest tipus de pagament és la necessitat d’anar al banc per esbrinar els detalls exactes (compte corrent, OKPO, MFO, TIN del banc).

4. Trasllat postal. Un tipus de liquidació primitiu i poc convenient entre el gestor i l’empleat, que requereix molt de temps i requereix un viatge al correu tant a l’enviament com a la recepció.

Perspectives de creixement

No molta gent creu que treballar a casa en un ordinador pot contribuir a l’avanç professional. Tanmateix, ja és possible observar com els dissenyadors i programadors remots milloren i reben comandes de gran pagament. La seva implementació de gran qualitat condueix a un augment de la demanda i popularitat d’un especialista.

Realitzant una enquesta entre els líders de diferents empreses sobre el creixement professional de treballadors remots, podeu observar la imatge següent:

• Un 30-40% dels ocupadors considera la seva feina productiva i diferent dels projectes dels companys d’oficina;
• El 45-60% no creu que aquests empleats puguin créixer significativament en el servei, ja que no es comuniquen amb els companys i ningú els pot recomanar;
• el restant 15-20% encara no ha utilitzat els serveis dels empleats remots.

Com evitar el frau?

Tenint en compte la feina "Treballeu a casa" (ordinador, Internet, els únics requisits), sempre heu d'estar al vostre servei, perquè ara hi ha molts casos de frau. Per no caure en els estafadors, heu de familiaritzar-vos amb els seus trucs més habituals.

1. La condició per contractar és el prepagament.
2. La promesa d’un paquet social complet quan es calcula mitjançant diners electrònics.
3. Falta en proporcionar, per qualsevol motiu, tota la informació sobre l'empresa (empresa).
4. Domini sospitós
5. Molt probablement hi hagi molt bones revisions al lloc. Aquesta informació es pot consultar en un recurs especialitzat.
6. Definició d'un límit de temps per al registre.

Per descomptat, no es tracta de totes les maneres possibles dels estafadors, tot i així, havent conegut informació similar, és millor tornar a estar segurs.

El treball a distància a l’ordinador per a gent gran, mestresses de casa, mares en permís de maternitat, els estudiants és una bona manera de guanyar diners addicionals. Per això, el més important és organitzar-se i establir tasques i objectius adequats. El resultat no tarda en arribar!