Vídeo: video de que es un profesiograma 2024, Juliol
Existeix una tecnologia per a l’estudi, descripció i disseny d’especialitats: professió. Aquests estudis es realitzen tenint en compte els requisits socioeconòmics i psicològics. En aquest procés, es recopila un professiograma. Aquest és un resultat peculiar de l'estudi. Al text següent podeu esbrinar què significa aquest terme, amb quina finalitat es realitzen aquests estudis i quins mètodes s’utilitzen.
Definició
En la psicologia del treball, hi ha una secció: la professiografia. Aquest terme prové de dues paraules. "Grafo" en traducció sona com "estic escrivint", "professió" - com "especialitat permanent". Quin és l’objectiu d’aquest àmbit? Molt sovint, el resultat de la investigació (un professiograma) és informació sobre una especialitat existent o projectada. Però en alguns casos, el resultat de l’estudi inclou dades intermèdies sobre el tipus d’activitat actual amb possibles canvis. L’estudi en si i el seu resultat -el professiograma- són les etapes obligatòries en la compilació de tots els treballs científics en psicologia de l’ergonomia, el treball i l’enginyeria. L’objecte d’estudi són tots els aspectes del procés laboral. Tothom es pot familiaritzar amb la classificació de les professions segons les obres dels famosos psicòlegs K. K. Platonov, I.P. Titova i E. A. Klimov.
Com vas començar a aplicar el concepte?
Els profesiogrames van aparèixer als anys 20 del segle XIX. Aleshores, la psicotècnia soviètica va treballar intensament per crear regles i mètodes per analitzar l’activitat laboral. Resumint els resultats d’aquests estudis, els científics han desenvolupat una secció en psicologia del treball: professionalització. Aquesta definició inclou les operacions d'estudi, avaluació psicològica i disseny de l'especialitat estudiada. A més, aquí es treballen necessàriament els atributs d'objectes que són els components principals del procés de treball, a saber: tema, tema, tasca, eines i condicions de treball.
El principi bàsic de la professiografia era l'enfocament dividit en l'estudi d'especialitats. L’essència d’aquest terme és que el procés de recerca depèn de la solució de certs problemes. Per exemple, per a la selecció professional, només es necessiten aquells signes que permetin diferenciar els subjectes segons la seva idoneïtat per a una determinada activitat laboral. La importància principal és la caracterització de coneixements, habilitats, habilitats i funcions de treball. Per determinar la fatiga professional, es seleccionen signes que inicien aquest procés.
Classificació per tipus
Cada professiograma és un document que té la seva finalitat, temps de compilació, volum. D'acord amb això, així com per la disponibilitat de dades similars, es sistematitzen els resultats de la recerca. A més, es distingeixen les següents codificacions:
1. Informació. Aquí, es fan consultes amb persones que encara no han decidit sobre l’elecció de la professió. Aquesta tècnica consisteix en una descripció breu i sistemàtica de les característiques necessàries.
2. Diagnòstic. Aquest tipus d’investigació s’utilitza quan cal esbrinar els motius de baixa productivitat, productes de baixa qualitat, rotació de personal, elevada sinistralitat i lesions, etc. Amb aquesta finalitat, realitzeu un estudi de les característiques legals, tècniques, psicològiques i de característiques higièniques del treball. Tal com demostra la pràctica, la definició d’aquests indicadors és de gran importància per al resultat final del treball.
3. Predictiu. Aquest principi d’anàlisi proporciona recomanacions per millorar les habilitats professionals per millorar el creixement professional.
Maneres de crear
S'han desenvolupat diversos esquemes segons els quals es forma aquest o aquell professiograma. Un exemple del model més senzill va ser proposat pel psicòleg E. A. Klimov. S'anomena "fórmula d'especialitat". L’essència del mètode és que totes les professions s’han de dividir segons temes principals. A més, necessàriament es té en compte la interacció humana amb aquests objectes. Per exemple, "naturalesa individual", "tecnologia subjecte", "home - una imatge artística", etc. També destaca la finalitat de la mà d’obra, l’ús de mitjans d’activitat i les condicions de producció més favorables.
L’estructura de la professió
Per indicar les qualitats que hauria de tenir una determinada especialitat, les accions laborals es divideixen en operacions. Per a aquest propòsit, Klimov recomana destacar les qualitats de treball més importants.
En qualsevol cas, amb la correcta preparació del professiograma, cal respondre a diverses preguntes. És a dir:
1. Quines accions realitza una persona? En aquest paràgraf, podeu utilitzar el mètode d’observació o d’introspecció.
2. Com els fabrica? És a dir, aquí és necessari presentar amb detall l’anàlisi de les accions.
3. Per a quins propòsits realitza aquestes operacions una persona?
4. Quines eines s’utilitzen en el procés laboral? Aquest paràgraf ha de reflectir les habilitats que un individu ha de tenir per complir el procés tecnològic.
