Com escriure una carta de presentació a un currículum: exemples

El modern sistema educatiu ha provocat l'aparició de molts quadres al mercat laboral a la recerca d'una posició digna. Sovint, a l’hora d’escollir un empleat, les empreses no sempre atenen les habilitats i coneixements del futur empleat. També passa que el lloc de treball es fa massa actiu i sociable, però alhora és un empleat incompetent (per regla general, no per molt temps, però encara).

No obstant això, a les empreses que es respecten a si mateixes i al seu temps, estan més atents al personal que té coneixement de la seva professió i poden executar la documentació correctament. Per tant, a més del currículum principal, s'ha d'adjuntar una carta de presentació a la sol·licitud per obtenir la posició desitjada.

Què és aquest document?

Una carta de presentació és un document que conté una versió detallada del currículum principal. La seva presència permet a l'empresari conèixer millor les habilitats i les característiques de la persona sol·licitant per evitar més riscos. Es creu que aquest document està elaborat de manera que els agents de personal puguin distingir alguna cosa especial entre centenars de documents idèntics.

A continuació, aprendràs a crear el vostre propi exemple de carta de presentació a un currículum sense experiència.

Tipus de cartes de presentació

• Investigació. Aquesta carta està escrita en una situació en què el lloc de l’empresa en què voleu treballar no té cap missatge detallat sobre les places vacants gratuïtes. L’essència d’aquesta carta és la sol·licitud del sol·licitant per informar-lo de la llista de vacants per a les quals podria obtenir un lloc de treball.
• Gràcies Aquest document està redactat per tal d’expressar l’agraïment a l’empresari pel temps pres. Molt sovint aquest tipus de cartes s’escriuen després que s’hagi realitzat l’entrevista.
• Renuncia Un altre exemple de carta de presentació a un currículum. La seva essència rau en el fet d’informar a l’empresari la seva denegació de la posició proposada.
• La confirmació. Tot el contrari de l’anterior. En aquesta carta, el vostre objectiu és informar a l'empresari que esteu d'acord a treballar per a la posició que va proposar l'empresari.
• Aplicació Aquesta carta s’escriu quan l’empleat necessita divulgar completament el contingut del seu currículum i cridar l’atenció de l’empresari. Més endavant es mostraran exemples de les cartes de presentació correctes al currículum.

En quines situacions està escrit aquest document?

Hi ha diverses situacions globals que requereixen una carta de presentació obligatòria:

L’inici de l’activitat laboral. Els estudiants que no tenen prou experiència laboral entren dins d’aquesta categoria. Obtenir la posició desitjada en aquesta situació és bastant difícil. El problema és que el sistema educatiu de batxillerat no proporciona el nombre d’anys necessaris per obtenir un lloc (sovint els empresaris requereixen almenys 5 anys d’experiència laboral, mentre que la formació dura només 4 anys).

Canvi de camp d’activitat. A les cartes d'aquesta categoria, els empresaris són prudents. Per tant, no estarà fora de lloc indicar el motiu d’aquest canvi global d’activitat a la carta de presentació del currículum. Exemple: el treball va deixar de ser rendible o va deixar de complir-se en general (s’han de descriure detalladament les raons).

El dispositiu en una gran empresa de nivell internacional. En el cas que sigui concursant per ocupar una posició important en una empresa estrangera, cal una carta de presentació estrictament obligatòria. Aquesta gravetat s’explica per la pràctica força llarga de treballar amb empreses internacionals amb documents d’aquest tipus.

Beneficis d’afegir un currículum

L’aplicació d’un dels exemples següents de la carta de presentació al currículum pot augmentar significativament les possibilitats de l’aspirant d’obtenir la posició desitjada. Com s'ha esmentat anteriorment, aquest document amplia la informació sobre el sol·licitant i, per tant, és capaç de distingir una persona de la multitud de sol·licitants, per tal que l'empresari el conegui millor.

La sol·licitud de carta de presentació pot ajudar significativament a obtenir la posició desitjada. Després d’haver rebut aquest document a més del currículum principal, l’empresari potencial sabrà que un sol·licitant en particular pot treballar competentment amb persones. A tall d’exemple, la preparació d’una carta de presentació al currículum demostrarà a l’empresari que no teníeu massa mandra d’escriure un document separat específicament per a aquesta posició, cosa que significa que heu mostrat un enfocament individual sobre el negoci.

Característiques adicionals

A la carta de presentació, podeu indicar diverses idees i plans per millorar la qualitat de l’empresa, demostrant així els seus coneixements i habilitats en l’àmbit desitjat.

També en aquesta carta podeu demostrar la capacitat de formular els vostres propis pensaments i presentar correctament informació.

Com escriure una carta de presentació al currículum: exemples i funcions

Al redactar, cal complir l'estructura d'aquest document. Altrament, a partir d’una carta oficial això es pot convertir en un “assaig sobre el tema …”, que l’empresari clarament no agrada.

Per tant, la carta de presentació ha de contenir els articles següents en estricte ordre:

1. Recurs. Aquesta és una part obligatòria d'aquesta carta, en la qual heu de ser el més amables possible. En cas que conegueu el nom de la persona a qui s’adreça la carta, val la pena contactar directament pel seu nom. Com a exemple: “Bona tarda, jo! Us demano que considereu la meva candidatura a una "…" posició … "etcètera.
2. Font d’informació laboral. Aquesta secció proporciona informació sobre on heu trobat un anunci per a aquesta vacant. Això és un signe de bon gust, i també ajuda els empresaris a comprendre l’èxit que té un anunci en un lloc determinat. També podeu fer referència a la persona que ha assessorat aquesta organització. A tall d’exemple, en una carta de presentació al CV podeu escriure: “Em van informar sobre aquesta vacant (nom), que és soci de la vostra empresa …”.
3. Part principal. Indica l’abast dels interessos professionals del sol·licitant, així com els serveis que aquest pot oferir a l’empresari. També podeu complementar aquest paràgraf amb informació que, breu o completament, no hi havia del resum. Però heu d’anar amb compte i evitar frases i expressions comunes i banals.
4. Detalls de contacte. Gràcies a aquesta informació, serà més fàcil que el departament de recursos humans es posi en contacte amb la persona sol·licitant.
5. Gràcies En aquest paràgraf, haureu d’agrair a l’empresari el temps que es va dedicar a llegir aquest document.

Carta d’exemple

Aquí teniu un breu exemple de carta de presentació a un currículum.

Bona tarda! El meu nom és "…". M’interessa el vostre anunci sobre trobar empleats per a la vacant "…", publicat al lloc "…". Vull proposar la meva candidatura al concurs per a aquest càrrec.

Vaig estudiar (a) tots els requisits per a un empleat en aquesta posició i em vaig assegurar que compliré plenament amb aquesta posició. Com a especialista amb experiència, estic disposat a oferir els següents serveis:

- Alt nivell de professionalitat.

- Coneixement de l’anglès a nivell nadiu.

- Ús confiat de PC i programari necessari.

Tinc una àmplia experiència en aquest camp i estaré encantat de respondre a qualsevol pregunta que es plantegi durant l’entrevista.

Atentament "…".

Informació addicional i requisits d’escriptura

I ara un parell de consells sobre què cal adherir-se a l’hora d’escriure aquesta carta:

La mida. El document no ha de ser llarg. És recomanable no superar la meitat del full A4.

Estil. Cal seguir estrictament l’estil comercial oficial, ja que estàs escrivint un document comercial. Les excepcions es produeixen quan l'empresa es basa en la lliure comunicació entre els empleats.

Plantilles. No es fomenta l’ús de frases, expressions i característiques comunes.

Repeticions. Exclou l'explicació excessiva de la informació presentada al resum de forma comprensible.

Alfabetització. A l’hora d’escriure un document, a més del disseny, cal supervisar el correctament i clarament que s’expliquen els pensaments. També paga la pena comprovar la lletra si cal escriure a l’atzar.

Despatx. Quan envieu un currículum per correu electrònic, poseu-lo al cos de la carta. Això simplificarà el treball de familiarització i estalviarà temps per als empleats del departament de recursos humans.

Ara coneixeu els exemples bàsics de com escriure una carta de presentació a un currículum. Seguiu-los i, definitivament, aconseguireu aconseguir la posició dels vostres somnis. Bona sort buscant!