Vídeo: ERC oficialitza el relleu al grup municipal de Berga 2024, Juliol
Avui dia, en l'estat de totes les empreses respectables, sempre hi ha una posició com un adjunt de premsa. El pes social d'aquests especialistes és tan important que només són percebuts com a representants de l'empresa. De vegades, al rànquing de polítics famosos també podeu trobar adjunt de premsa d’un d’ells.
L’accés il·limitat a informació oficial i classificada li dóna importància en cercles polítics i “judicials”. Per descomptat, per obtenir aquest estat en l'àmbit comercial o polític, cal temps, moltes ganes i sort.
Tradicionalment, les funcions d’aquest empleat inclouen:
- mantenir la relació amb els serveis d'informació;
- preparació d'informació per a la publicació a la premsa (entrevistes, declaracions, reportatges, notes de premsa);
- organització de conferències, entrevistes;
- informació informativa sobre la gestió de les interaccions de premsa;
- organització de la recerca sobre el treball dels mitjans de comunicació.
Un director de relacions públiques d'una empresa sol gestionar les activitats d'un portaveu que treballa estretament amb el cap de l'empresa i els caps d'altres estructures de l'empresa. L’adjunt de premsa és, de fet, la segona persona després del líder (no sempre, però en moltes situacions).
Es tracta d’un secretari que es basa en la interacció oficial amb la premsa com a representant de l’empresa. Ha de saber gairebé tot sobre la seva feina, sobre la llista de productes, tecnologies de producció i molt més. Així mateix, aquest especialista hauria de ser capaç de citar les declaracions del cap de l’empresa, posant l’èmfasi i precisament eliminant la dualitat del sentit del que es va dir. Ell “no entrarà a la butxaca per una paraula” i sempre respondrà correctament a la complicada pregunta, presentant l’empresa amb una llum favorable.
Les qualitats importants d’un representant d’aquesta professió són la fidelitat a l’empresa. Un enfocament creatiu de qualsevol situació i la capacitat de trobar diverses solucions acceptables als problemes també són punts molt importants en la tasca d’un agent de premsa.
Qui és adequat per a aquest treball?
En primer lloc, el futur agent de premsa ha de ser erudit. La presència d'alguna experiència de vida i la capacitat de protegir els secrets d'algú suposaran avantatges significatius. També és important que el credo de la vida personal coincideixi amb la posició del xef, perquè la confiança incondicional és la base de la col·laboració.
En segon lloc, les personalitats histèriques no tenen res a fer en una posició així, perquè sovint cal ser tolerant i seguir la subordinació.
On buscar-lo?
La millor opció és buscar un candidat entre els teus amics. Una persona familiar no té por de confiar en cap secret. Un aspecte positiu d’aquesta opció és el coneixement previ de les qualitats personals de l’aspirant, els seus punts forts i els seus punts febles.
A més, una bona opció és contractar un periodista de mitjans locals. Les seves connexions adquirides i coneixement de la matèria seran útils en el futur.
Podeu intentar trobar un empleat a través d’agències de contractació l’especialització de les quals estigui relacionada amb aquesta àrea en concret. L’empresari no haurà de pensar en candidats i entrevistes dignes, perquè ho faran a l’agència. Headhunters cercarà l'adjunt de premsa de l'empresa fins que es trobi el candidat ideal.
