La majoria dels empresaris requereixen un currículum vitae a l’hora d’entrevistar Ajuda a estalviar temps i entendre clarament per si mateix es necessita o no aquest empleat. Quan sol·liciteu una feina, independentment de quina posició heu de tenir un perfil, és desitjable que mostri tota la informació sobre vosaltres.
Nuances en omplir
En escriure, cal indicar dades veraces, en cap cas no està permès posar guions. Totes les respostes haurien de ser detallades, però no com tornar a presentar una biografia.
El qüestionari s’emplena de forma electrònica, com a excepció, podeu enviar una versió manuscrita, però sense ortografia, puntuació i errors gramaticals, redactada en una escriptura llegible i un bolígraf. Assegureu-vos d’adjuntar una foto amb un estil comercial.
Per començar a treballar al magatzem, cal elaborar correctament un currículum d’acord amb el qual l’empresari decidirà sobre l’ocupació. En aquest article es pot trobar un resum del conservador (redacció de mostres).
Com es realitza la validació?
Els empleats del departament de personal, de comptabilitat i del director de l'empresa realitzen l'auditoria. La verificació d’autenticitat es fa a partir dels documents proporcionats pel futur conservador. Si tot es recopila correctament i la informació és certa, el següent pas serà la cita d’una data per a una entrevista amb el futur cap immediat. Com a resultat, aquest document s’adjuntarà al fitxer personal del conservador.
Quan cerqueu un currículum com a conservador (mostra), segurament complireu els requisits que s'apliquen quan sol·liciteu un conservador. Aquesta professió requereix d’aquest tipus de qualitats per part del sol·licitant: cura, responsabilitat, honestedat, alfabetització, atenció, promptitud i excel·lent memòria.
Per aconseguir feina com a botiguer, cal tenir una formació professional secundària o cursar cursos remunerats. Si us instal·leu en un magatzem gran, potser necessiteu estudis superiors. Revisant els currículums mostrals del botiguer, serà possible omplir correctament els camps: educació, habilitats i experiència, cosa que és important.
Documents necessaris per escriure i comprovar
Quan sol·liciteu qualsevol feina, us haureu de proporcionar un paquet específic de papers. És recomanable que tots els documents estiguin amb vosaltres, especialment durant la primera entrevista. Fins i tot es poden prendre papers addicionals, a primera vista innecessaris, mai se sap el que pot demanar l’empresari.
La llista de documents necessaris per comprovar la seva exactitud:
- Document d’identificació.
- Història d'Ocupació.
- Certificat d’Assegurança de Pensions.
- DNI militar.
- Diploma d’educació.
Així mateix, l'empresari té dret a exigir la presentació de:
- Inscripció
- Certificat de sou del lloc de treball anterior.
- Descripció de l'empresari anterior.
- La conclusió de la comissió mèdica.
- INN
- Perfil.
- Si hi ha fills, aleshores un certificat de naixement.
- Si es treballa a temps parcial, un certificat del lloc de treball principal.
Currículum a la botiga
Un resum és una breu descripció de les capacitats del botiguer que augmenten la seva competitivitat en el mercat de treball. Ha de reflectir necessàriament les tres principals qualitats que es requereixen d’un futur empleat: l’educació, la productivitat i la capacitat d’aprendre.
Disposant de treballar com a botiga, en aquest article podeu trobar exemplars currículums del botiguer i els requisits de compilació, assegureu-vos d’estudiar-los detingudament per elaborar correctament el vostre perfil. Ja que la nova actitud envers l’empleat depèn de la primera impressió.
Per què fer un currículum vitae quan sol·liciti una posició de botiguer?
Quins són els objectius d’aquest document de conservador? Captar l'atenció en reunions absentia amb el futur cap, feu una impressió positiva i animeu-vos a convidar-vos a treballar. A partir d’aquí se segueix el principi principal de la recopilació: mostrar només punts positius.
El qüestionari ajuda a resoldre les tasques més importants:
- Es recopila de manera que és una font de dades biogràfiques i informació sobre l’experiència del botiguer.
- Per tal que el currículum proporcioni dades addicionals que puguin interessar al futur cap i li permetin preparar-se per a una entrevista personal.
- El currículum ha de respondre a aquesta pregunta: "Compleixes els requisits establerts per l'empresari?"
També es poden sol·licitar els currículums d’exemple del botiguer als coneguts que treballen al departament de personal o deixar una sol·licitud d’escriure un currículum en llocs especialitzats.
Com fer un currículum d’un botiguer?
Qualsevol qüestionari s’ha de recopilar no sota la candidatura d’un empleat, sinó que, sota els requisits d’un determinat empresari, s’han de tenir en compte les especificitats empresarials. Per a cada nova entrevista, porteu un nou currículum i no vingueu mai sense ell. Un currículum correcte i escrit us ajudarà a trobar la feina que desitgeu.
Per tant, les regles a l’hora de compilar (resum de l’exemple sobre la tasca del botiguer):
- En primer lloc, es formula la posició desitjada (en aquest cas, el botiguer). No es pot escriure: "cap diferència", "especialista".
- És impossible indicar en un currículum diverses publicacions, fins i tot excloents mútuament. És millor escriure algunes mostres.
- Cal determinar amb antelació la mida dels salaris. És millor indicar una quantitat específica i arrodonida. No s’ha de carregar i satisfer les seves capacitats.
- En cap cas hi hauria d’haver humor ni sarcasme al currículum, ja que el currículum és un document empresarial. A l’empresari no li agradarà la botiga-humorista.
- El currículum d’un botiguer no hauria de semblar una novel·la o una història completa sobre la vostra vida, encara que sigui fascinant. No podeu escriure "t'ho diré en detall en una reunió personal". Cal escriure de forma concisa.
- El currículum del magatzem no ha de contenir informació innecessària (adreça, número de passaport, registre, etc.).
- No podeu especificar enllaços a les xarxes socials.
- El currículum no ha de contenir errors d’ortografia ni d’altres errors.
- Quan s’elabora un currículum, només s’ha d’indicar informació fiable. Si mai no heu treballat com a treballador de magatzem, sinó que simplement heu decidit que fareu front a aquesta posició i durant l'entrevista feu el currículum incorrecte del botiguer (vegeu l'article per a una mostra), l'empresari immediatament podrà comprendre quin tipus de professional sou.
- El currículum s'ha de complementar amb una foto de negocis nova.
CV d’exemple d’un botiguer quan sol·licita una feina
S’ha d’entendre que, independentment de quins requisits trobeu, no poden adaptar-se a tothom sense excepció. Molt sovint, quan s’utilitza un botiguer, l’empresari presta atenció a l’educació bàsica i, per tant, cal centrar-se en aquest article i pintar-lo amb cura. Molts empresaris presten atenció a la professionalitat i a l’experiència laboral en l’àmbit de la gestió de magatzems.
Però a la amplitud de la World Wide Web no sempre es poden trobar exemples decents del currículum del magatzem o trobar un exemple moralment obsolet. Al món modern, qualsevol treballador, inclòs un magatzem, ha de posseir programes i equips informàtics. Assegureu-vos també d’escriure detalls les vostres habilitats professionals per tal que l’empresari estigui interessat exactament en la vostra candidatura. Elaborar un currículum adequat del botiguer (vegeu la mostra anterior) ajudarà a un professional.
Errors comesos a l’hora d’emplenar un currículum
Es considera que l’error principal a l’hora de recopilar un currículum és l’adherència estricta al format de la mostra. A més, sovint s’adjunten fotografies de caràcter informal, es descriuen qualitats que no corresponen a les vacants, s’utilitzen adreces de correu electrònic amb noms “simpàtics”.
A l'hora d'obtenir feina com a botiguer, cal complir tots els matisos i recomanacions perquè l'empresari triï exactament la vostra candidatura.
