Vídeo: Perfils docents de llocs Específics: Requisits i acreditació 2024, Juliol
Una de les professions més populars del mercat laboral modern és l’advocat. Inclou un gran ventall d’activitats diverses, estudia, forma i realitza investigacions en el camp del dret i també aplica els coneixements adquirits a la pràctica. Els advocats poden ocupar els càrrecs d’advocats, fiscals, jutges, investigadors i consultors.
Cadascuna d’aquestes professions inclou lleis i regulacions. Atès que l'abast d'aquests especialistes és massa gran, és possible classificar els empleats només tenint en compte el focus de les seves activitats. La informació de comprensió i de detall més detallada sobre què fa aquest empleat es troba a la fitxa de treball d'un advocat.
Disposicions
Un especialista que ha rebut una formació jurídica superior i ha treballat en aquest camp durant almenys tres anys com a assessor jurídic contractat per a aquest càrrec. Només el director general pot acceptar-lo o acomiadar-lo de la feina. Aquest empleat està directament subordinat a la direcció principal de l'empresa. En el moment d’absència de l’empleat, el seu lloc l’ocupa una persona designada per l’alta direcció o el seu ajudant directe. El fet que assumeixi tots els drets, responsabilitats i funcions s’ha de tenir en compte en la fitxa de l’advocat auxiliar.
Coneixement
Un empleat que sol·liciti el càrrec d'advocat corporatiu ha de tenir cert coneixement, que inclou tots els estàndards i materials metodològics directament relacionats amb les activitats de producció i empresa de l'empresa. Ha d'entendre perfectament el perfil de l'organització, l'especialització de les seves activitats i l'estructura de tota l'empresa. Se li requereix que tingui coneixement del dret empresarial, civil, mercantil, financer i de les seves altres branques, segons quines lleis necessitin l'empresa, on estigui contractat.
La descripció del lloc de treball de l’advocat de l’empresa implica que coneix el dret processal penal, arbitral i civil, com es conserva la documentació legal i els estàndards per a la seva preparació, l’estructura de les autoritats, els fonaments bàsics de l’administració i l’ètica de la comunicació empresarial. A més, requereix la capacitat de sistematitzar la documentació legal i guardar-ne registres, utilitzant tecnologies de la informació modernes. També s’entén que els seus coneixements inclouen economia, treball, gestió i organització de la producció, protecció del treball, etc.
Funcions
La descripció del lloc de treball d’un advocat de l’empresa implica que es dedica a l’elaboració de la documentació constituent, realitza el registre d’entitats jurídiques, emet accions valuoses per a l’organització, fa canvis als documents i també actua com a coordinador per al manteniment dels registres.
L’empleat du a terme l’elaboració de disposicions relatives a contractes de compra o eliminació de béns per part de l’empresa, controla les transaccions amb accions de l’organització. L’empleat ha de proporcionar a l’empresa les lleis, els documents legals i reglamentaris, així com controlar el manteniment i la comptabilitat de bases de dades per mantenir els documents necessaris, sense els quals l’empresa no podrà exercir les seves activitats.
Deures
La descripció del lloc de treball de l'advocat de la institució implica que està obligat a proporcionar a tots els empleats de l'empresa, de vegades individualment, actes legals, sense els quals no puguin exercir les seves funcions. A més, ha de verificar la legalitat de tota la documentació que signa la direcció, determinar les formes de relacions en els contractes, verificar la legalitat dels projectes proposats per part dels contractistes, tractar els problemes derivats de les activitats del projecte, realitzar el registre de l’estat i la notarització, si cal. Ha de realitzar anàlisis i millores de la feina contractual en diferents divisions i en el conjunt de l'empresa.
Altres funcions
La descripció del lloc de treball de l’advocat LLC implica que consideri, manté registres i resol problemes sobre totes les reclamacions que provenen de contrapartides, intenta resoldre totes les reclamacions en ordre pre-judici, prepara i transfereix sol·licituds i materials al tribunal, conserva un registre de totes les dades sobre això i presenta. interessos de les empreses a les agències governamentals.
Les funcions de l’empleat inclouen la preparació de tota la documentació, incloses les sol·licituds d’obtenció d’una llicència per a una organització que permeti la continuació de les seves activitats, així com el desenvolupament d’actes per a guardar els béns de l’empresa. Està obligat a comprovar totes les transferències, acomiadaments i sancions dels empleats per la seva legalitat i legitimitat.
Altres deures
La descripció del lloc de treball d'un advocat suposa que durant les auditories legals estatals ha de representar els interessos de l'empresa, comprovant el compliment de la fixació i les conclusions dels funcionaris públics, així com la validesa del treball de control.
Actua com a representant de l'empresa en els òrgans de supervisió, resolent problemes relacionats amb infraccions de la legislació aplicable i, en cas de violació per part de persones que representen les autoritats dels seus poders, protegeix els drets dels empleats de l'empresa. A més, està obligat a ajudar els empleats de la companyia per escriure i redactar verbalment documentació legal.
Drets
La descripció del lloc de treball d'un advocat suggereix que té dret a sol·licitar qualsevol informació i materials per a totes les divisions estructurals de l'empresa que necessiti per completar la feina. També té dret a realitzar correspondència en nom seu amb tots els serveis municipals i estatals, així com els tribunals, quan resolguin qüestions legals, representin els interessos de l’empresa i donin instruccions als empleats sobre la implementació de nous actes i normes.
Si l’empleat troba una infracció de la llei a l’empresa, ha d’informar les autoritats i assegurar-se que els autors siguin jutjats. L’empleat té dret a atreure tercers per obtenir assessorament legal, així com a elaborar propostes i regulacions sobre la millora de l’organització. Un empleat té dret a fer les seves propostes sobre la millora de la seva feina, així com a tenir accés a tots els documents relacionats amb la valoració de les seves activitats. També té dret a exigir-li les condicions tècniques i organitzatives necessàries per a la realització de les seves activitats.
Una responsabilitat
La descripció del lloc de treball d'un advocat implica que és responsable de l'exercici injust de les seves funcions o que ignora els punts d'aquest document. A més, es pot fer responsable de violacions administratives, legals i penals durant el treball, per sobrepassar els seus poders o per a ús personal, així com per revelar informació confidencial a tercers. També és responsable de les accions que hagin fet que l’organització causi danys materials.
Conclusió
Les instruccions per a l’advocat poden variar segons l’escala i les necessitats de l’empresa on obté la feina. Però tots els seus articles han de complir clarament les normes i els estàndards de la legislació actual del país. A causa de la magnitud de les capacitats dels advocats, abans d’iniciar la feina, cal aclarir amb claredat què espera exactament la direcció de l’empleat i quin tipus d’assistència jurídica vol confiar.
Naturalment, el sou d’un empleat dependrà del nombre de deures. A més, és molt important ser un professional del vostre camp, perquè un treball de mala qualitat pot comportar grans pèrdues a l’empresa.
