Vídeo: Claus i estratègies per a l’avaluació en línia 2024, Juliol
La brigada és una forma de treball col·lectiu i organitzatiu. Hauria de complir plenament els requisits necessaris d’avanç tant en l’àmbit científic i tècnic, com en aquelles tasques que es van establir per millorar la producció.
Educació i creació d'equips
Els treballadors s’uneixen a la brigada per tal de realitzar conjuntament i de manera harmònica determinades tasques de producció. Cada equip ha de tenir un empleat superior. El capatàs és el mateix treballador, format per un equip, però la majoria de les vegades es dedica al lideratge i al control.
Procediment de citació
El líder de l'equip està designat en funció de la qualitat que tingui i de si té les capacitats de l'organitzador necessàries per a un treball complet. També tingui en compte l’elaboració del pla general d’educació. En cas que l'equip treballi en diversos torns, es poden designar 2-3 curadors o els seus ajudants que puguin controlar plenament cada torn. El capatàs és principalment un líder.
Responsabilitats especialistes
Les responsabilitats immediates del cap de l'equip són:
- Seguiment del treball, implementació completa del volum assignat per part de l’equip en un moment determinat i d’acord amb els requisits de qualitat necessaris.
- La participació en el desenvolupament de plans d’objectes prometedors que l’equip estigui treballant, assegurant la plena implementació d’estàndards depenent de la instal·lació (s’aplica a tots els treballadors), també ha de donar les instruccions necessàries per als treballadors, a més d’ajudar en el desenvolupament de noves tècniques laborals, crear esdeveniments, contribuint a millorar l'organització científica i laboral.
- Iniciar competicions de treball dins de la brigada juntament amb l’organització sindical, convocar concursos per a determinades files, per ajudar a assegurar que l’equip tingui un entorn psicològic tranquil i amabilitat professional.
- Les instruccions del capatàs també suggereixen un augment de la productivitat laboral entre els treballadors i tota contribució possible a això.
- El requisit d’executar plenament la feina dels membres de l’equip amb una qualitat, cura i suport adequats a les normes sanitàries en el lloc de treball i el requisit de neteja dels treballadors.
- El líder de l’equip és un exemple per a tot l’equip, ha de mantenir la disciplina tant dins l’equip com personal, requerir l’observació de certes instruccions, així com les normes sobre protecció laboral i sanejament en el lloc de treball.
Què s’inclou a la llista de drets de capatàs?
Al que té dret el líder de l'equip:
- Coordinar i proporcionar qualsevol suggeriment sobre la producció amb el capatàs, discutir el nivell de qualificació i el nombre de tripulants, oferir-se de retirar a algú de l'equip.
- Proporciona al màster propostes basades en l’adquisició de categories per tarifes, segons l’ordre establert, l’emissió de bonificacions als empleats que hagin demostrat un alt nivell de formació i per a la qualitat de l’exercici de les tasques.
- Juntament amb l’organització sindical, introduir incentius per a aquells que van guanyar diverses competicions professionals, així com assignar les files adequades als empleats (per exemple, “Setmana del treball”), fer propostes sobre la col·locació de retrats de participants individuals a la junta d’honor i atorgar diplomes i premis.
- Per actuar contra els violadors d’ordre laboral i disciplinari dins de la brigada, coordinant-ho amb el grup sindical i el mestre, adopteu les mesures necessàries, ja sigui penalitzant l’infractor o reprimendor, introduint una disciplina igual per a cada disciplina, assignant una mesura de responsabilitat.
- Participació directa en el moment de la reunió de producció en relació amb el treball continuat, el capatàs és l'especialista principal en l'elaboració de plans per millorar l'organització del treball dins del grup i el seu desenvolupament posterior. També té la supervisió constant de la implementació de les tasques previstes.
Què és un consell de colles?
Per atreure treballadors a la direcció de producció, creen un consell de la brigada. El Consell és elegit pels membres del grup, recorrent a un tipus de votació obert. Això és especialment comú entre equips grans. Aquest consell tracta temes d’activitat dins de la brigada i també pren mesures per millorar l’organització laboral. Gràcies a l’assessorament, es desenvolupen diverses competicions i el nombre de tasques que han de realitzar els treballadors sense fallar augmenta. Necessàriament observades normes i normes de qualitat.
