La situació actual del mercat de treball presenta diferències importants respecte al que va ser fa diverses dècades o fins i tot fa diversos anys. Avui, el mercat laboral és una esfera dinàmica que opera en una economia de mercat i canvia en funció de les seves necessitats. Per descomptat, tot això crea certes dificultats per triar una especialitat, perquè hauria de ser exigible al mercat.
Anteriorment, la situació era molt més senzilla, ja que l’ocupació dels ciutadans era administrada per institucions estatals. En particular, estem parlant de distribució, quan un jove especialista no es podia preocupar de proporcionar la primera feina. Fins i tot posteriorment, pocs podrien tenir problemes per trobar opcions de treball.
En temps soviètics, el mercat de treball era una zona que estava sota el control complet de l'estat. No va haver-hi cap dificultat per triar una especialitat, si ara cal centrar-se principalment en l’activitat que més demanarà, aleshores abans podríeu escollir el que més us agradés. Cal assenyalar que el mercat laboral modern no ha abandonat completament la distribució, però ara ha deixat de ser obligatori i es pot assolir amb freqüència. Els joves professionals prometedors poden contractar treballs durant els seus estudis. En aquest cas, se sotmeten a formació pràctica a l’empresa escollida i sovint comencen a treballar ja als darrers cursos d’estudi. La pràctica és molt efectiva, però no està estesa per satisfer totes les necessitats del mercat.
Les especialitats legals i econòmiques són especialment populars entre els joves, però aquesta tendència es converteix gradualment en el passat; la raó és que fins i tot el mercat laboral regional es troba amb problemes per trobar feina per a aquests especialistes a causa del seu excés. Com ja s’ha apuntat, el mercat de treball és una estructura dinàmica i, per tant, és natural que un nombre excessiu de sol·licitants redueixi l’oferta de vacants. Al mateix temps, segons les vacants disponibles, es presenten requisits més estrictes per als sol·licitants, de la qual cosa, fins ara, no tothom pot trobar feina.
Pel que fa a les especialitats tècniques, actualment al mercat hi ha moltes més places que les persones que busquen feina. El problema és que les especialitats d’enginyeria no són tan “estatus” i és més difícil estudiar com a enginyer. D'altra banda, un enginyer altament qualificat pot guanyar molt més que un especialista en àmbits legals o econòmics.
Tenint en compte que el mercat de treball és una estructura inestable, la situació pot canviar amb el pas del temps, a causa de la qual cosa altres segments ocuparan el primer lloc en el nombre de vacants atractives. Aquesta situació suggereix que una especialitat pot no ser suficient: amb el pas del temps, es requeriran altres habilitats, no només en el marc de la formació avançada, sinó també en àmbits d'activitat completament diferents. La millora constant del vostre nivell professional i educatiu és la clau de l’èxit per construir una carrera d’èxit.
